Двадцать восьмой эпизод подкаста. «Ничто так не влияет на организацию, как готовность ключевых лидеров слышать и воспринимать мнение других». Крег продолжает говорить об обратной связи в ситуации, когда нам нужно донести информацию.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/F7ZMEq

Двадцать седьмой эпизод подкаста. «Не имея честной и своевременной обратной связи, мы ограничиваем как свой личный рост, так и развитие организации». Крег открывает тему необходимости системного и правдивого взгляда со стороны.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/9PeiNM

Двадцать шестой эпизод подкаста. «Серьезные достижения не бывают случайными. Они происходят после принятия нужных решений». В этом эпизоде Крег задает три вопроса, на которые должен ответить проактивный лидер, устремленный в будущее.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/L1HhAA

Двадцать пятый эпизод подкаста. «Решайте маленькие проблемы, пока они не стали большими». Здесь Крег говорит о том, почему предугадывать события лучше, чем реагировать на них.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/pfaupa

Двадцать четвертый эпизод подкаста. «Не используйте людей для выполнения работы. Используйте работу для развития людей». В этом выпуске Крег обратит внимание на пять важных принципов на пути развития новых лидеров.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/aLwYCX

Двадцать третий эпизод подкаста. «Мы делаем ставку не на стратегии, продукцию или идеи. Главная ценность – это люди». В этот раз Крег обратит внимание на проблемные стороны  характера лидера, возникающие в процессе обучения и воспитания кадров.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/vMJCjD

Двадцать второй эпизод подкаста. «Слабые команды стремятся к выполнению заданий, сильные – к достижению целей». Крег раскроет причины краха команды и расскажет о пути решения проблемы.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/NvGjdp

Двадцать первый эпизод подкаста. По сути, мало, кто уходит с работы – уходят от плохих начальников! Почему? Потому что боссам нужно понять, что значит быть лидерами.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/nzfeh7

Двадцатый эпизод подкаста. Крег продолжает тему поиска и приёма новых кадров. «Берите на работу тех, кому не все равно. Человека можно обучить нужным навыкам, но нельзя привить ему неравнодушие»

• Конспект выпуска: https://goo.gl/3hj2vZ

Девятнадцатый эпизод подкаста. Сила Вашей организации определяется потенциалом ее работников. Вы можете создать лучшую продукцию, стратегию или видение, но в итоге все решат именно кадры.

• Конспект выпуска: https://goo.gl/UYrnjM