Лидеры просыпаются

Не можешь заставить себя взяться за задачу и снова откладываешь её на последний момент. Знакомо? Дело в дисциплине или это просто слив энергии?

В гостях у Юрия Долженко и Арсения Ашомко - Алексей Баранов, психолог, коуч руководителей и создатель TalentWorks. Разобрали наши сильные стороны прямо в кадре - были неожиданные открытия. Поговорили о работе, которая забирает силы, партнёрах, которые дополняют и бесят, и тестах, которым хочется верить. Заценивайте, что получилось, и подписывайтесь на «Лидеры просыпаются»!

Слушатели "Лидеры просыпаются" могут воспользоваться промокодом PODCAST, который дает скидку 20% на прохождение теста. Ссылка на тест: tw35.ru/podcast

00:00 - Самое интересное в выпуске
00:44 - Алексей Баранов в «Лидеры просыпаются»
01:42 - Идеальная работа, на которую не хочется идти
04:41 - Сильный специалист не обязательно хороший руководитель
06:58 - Разбор Юрия и Арсения: что показал тест?
14:31 - Талант, навык и сильная сторона: в чём разница?
17:55 - Тесты для подростков и перемены с возрастом
20:57 - Идей много. Кто будет доводить до результата?
24:19 - Можно ли развить то, что даётся с трудом?
25:56 - Амбиции, деньги и партнёр, который уже всё продал
28:06 - Как выбирать людей под задачи команды
34:06 - Смена профессии: из аудита в PR
39:05 - «Почините мне ребёнка»: кто выбирает его будущее?
42:50 - Почему тесту вообще можно верить?
48:55 - Может ли ИИ помочь разобраться в себе?
53:26 - Семья, партнёрство и обратная сторона талантов
57:07 - Как среда меняет тебя и как разобрать свою команду
01:00:32 - Стоит ли показывать коллегам свой профиль?
01:07:19 - Как менять роль и не собирать удобную команду
01:12:10 - Личная энергия, будущая книга и промокод

🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!
#лидерыпросыпаются #лидерство #ЮрийДолженко #АрсенийАшомко АлексейБаранов #СильныеСтороны #Лидерство #УправлениеКомандой #Карьера #TalentWorks

В гостях у Юрия Долженко и Арсения Ашомко - Влад Ситников. Он ходит на работу отдыхать, считает хорошую идею лучше секса и говорит, что никогда не выгорал. Правда мы не со всем согласились, поэтому разговор получился жарким. Поговорили о свободе, деньгах, ИИ и цене собственных убеждений. Заценивайте, что получилось, и подписывайтесь на «Лидеры просыпаются»!

00:00 - Самое интересное в выпуске

00:45 - Влад Ситников в «Лидеры просыпаются»

02:49 - Деньги и сумасшествие: откуда берётся драйв

07:09 - Свобода и работа, на которую ходят отдыхать

10:47 - Не нравится работа: уйти или научиться терпеть?

15:31 - Можно ли быть свободным внутри корпорации?

18:33 - Как сильная команда незаметно устаревает

22:41 - ИИ вместо стажёров: что будет с молодыми специалистами?

25:02 - Лидер, знания, ответственность: зачем люди идут в команду

29:19 - За креатив платят меньше. Как зарабатывать дальше?

35:53 - Бесплатная идея, новый клиент и вера в то, что продаёшь

40:21 - Подняли цены на 20% - и никто не ушёл

42:46 - Можно ли успешно руководить и продавать без искренности?

50:13 - Как среда меняет людей и рекламный рынок

53:23 - «Без тендера»: почему идея сама по себе ничего не стоит

56:50 - Что Влад делает, когда всё плохо

58:52 - Слёзы, слабость и выгорание: спор о позиции лидера

01:01:48 - Партнёры: сколько их нужно и зачем они вообще?

01:04:07 - Идея лучше секса, кризисы и работа в отпуске

01:08:05 - Ошибки, репутация и напутствие тем, кто начинает

🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!

#лидерыпросыпаются #лидерство #управлениекомандой, #ЮрийДолженко, #АрсенийАшомко, #ВладСитников #Креатив #Маркетинг #ИскусственныйИнтеллект #БезТендера

В этом выпуске нашим гостем стал Михаил Чернышёв. У Миши огромный опыт в маркетинге и бренд-менеджменте: Tele2, VK, Dodo Pizza, inDrive. Поговорили о лидерстве в командах из разных культур, построении сильных брендов и его новой книге «Сильные бренды со смыслом».

Заценивайте, что из этого получилось, и не забывайте подписываться на нас, чтобы не пропустить новые выпуски! 

00:00 - Самое интересное в выпуске

00:39 - Михаил Чернышов в «Лидеры просыпаются»

02:33 - Tele2, VK, Dodo, inDrive: карьерный путь

05:36 - «Я словил звезду»: ошибки за красивым резюме

08:36 - Один бренд в разных странах: что менять, а что сохранять

14:33 - Нужно ли менять свой стиль управления в другой культуре

17:26 - Когда обратную связь воспринимают как прожарку

19:46 - Может ли ИИ понять культурные различия

22:48 - «Сильные бренды со смыслом»: зачем Михаил написал книгу

27:31 - Ребрендинг ради эго: зачем переделывать то, что работает

30:01 - Как понять, что стратегию действительно пора менять

33:02 - «Тапочки важнее дашборда»: ошибки Dodo в Британии

34:05 - Как разговоры с клиентами помогли придумать новый формат пиццы

37:06 - Зачем маркетологу ходить в гости к покупателям

40:07 - Маркетинг с небольшим бюджетом: что дают ограничения

42:20 - Как объяснить финансовому директору пользу маркетинга

44:32 - Бренд и перформанс: почему не нужно выбирать что-то одно

47:28 - Смысл, энергия и время: с чего начинаются перемены

49:46 - Лидерство: что можно развить в себе

50:49 - Что даёт силы, когда постоянно отдаёшь другим

🔔 Подписывайтесь на «Лидеры просыпаются» - говорим о лидерстве через реальные решения, ошибки и опыт наших гостей.

#ЛидерыПросыпаются #МихаилЧернышов #Лидерство #Маркетинг #УправлениеКомандой #Бренд #DodoPizza #inDrive

Владимир Волошин, предприниматель и сооснователь IRONSTAR и ROSA RUN, принимал самые безумные спортивные вызовы, которые вы даже боитесь представить. Когда соперники вырывались вперёд, он мысленно задавал вопрос: «А что, если он ошибается?» И продолжал держать свой темп. В бизнесе удержаться от чужой гонки бывает не проще.

Как не потратить все силы на старте? Почему одной мотивации мало? И что делать, когда план, который ещё вчера работал, сегодня пора переписывать?

Продолжаем второй сезон «Лидеры просыпаются». В гостях у Юрия Долженко и Арсения Ашомко - Владимир Волошин. Начали со спорта и бизнеса, а дошли до личного бренда, отношений в семье и планов на жизнь до 80 лет. Зацените, что получилось.

00:00 - Самое интересное в выпуске

00:49 - В гостях Владимир Волошин

03:26 - Чему спорт учит руководителя

08:13 - Как принимать решения и рассчитывать силы

12:11 - Дисциплина или мотивация: что важнее?

15:25 - Любительский спорт: здоровье, связи и гонка за результатом

19:06 - Деловая встреча на пробежке: как это работает

25:17 - Зачем предпринимателю личный бренд

33:25 - Как спорт помогает заметить людей в команде

38:55 - Можно ли построить личный бренд вокруг одного увлечения?

41:38 - Как совместить спорт, работу и семью

44:41 - Спорт как способ восстановиться или убежать от проблем

48:13 - Пять триатлонов подряд: проект с командой почти из 50 человек

53:01 - Десять триатлонов за десять дней: свой темп и цена ошибки

01:00:20 - Как не распыляться и находить сильных людей

01:04:20 - Зачем снова идти на MBA: знания, окружение и новый бизнес

01:09:01 - Личная стратегия: как планировать жизнь до 80 лет

01:14:47 - Как раньше уже не будет: когда менять бизнес-модель

01:16:53 - Блиц: с чего начать, дисциплина и примеры для подражания

01:22:02 - Миссия Владимира и итоги разговора

🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!

#лидерыпросыпаются #лидерство #управлениекомандой #ВладимирВолошин, #Волошининтервью, #ЮрийДолженко, #АрсенийАшомко, #спорт, #дисциплина и #мотивация, #личныйбренд #предприниматель, #личнаястратегия, #нетворкинг, #IRONSTAR, #ROSARUN, #триатлон, #MBA, #сколково 

Именно с этим ощущением Максим Перлин, основатель агентства Blacklight, начал менять управление в своей компании. Теперь сотрудникам выделяют по 100 тысяч рублей в год на собственный проект и ещё столько же в стоимости рабочего времени. А достижение согласованной личной цели позволяет снизить финансовый KPI, сохранив бонус. Как это работает и зачем компании за это платить?

Открываем второй сезон «Лидеры просыпаются», где вас ожидают глубокие разговоры о лидерстве с экспертами из разных индустрий. В каждом выпуске - новый гость. Наш сегодняшний гость - Максим Перлин, предприниматель и основатель агентства Blacklight. Разговор с Максимом пошел не по плану, но так даже интереснее. Зацените, что получилось. 

00:00 - Самое интересное в выпуске

00:55 - Второй сезон: в гостях Максим Перлин

03:18 - Что нужно талантливым людям, кроме интересной работы

06:07 - Как опыт токсичного управления повлиял на Blacklight

13:19 - Почему основателю кажется, что бизнес нужен только ему

19:33 - Правила, учёт времени и KPI: как устроено агентство

21:49 - Личные цели сотрудников: меньше KPI, тот же бонус

25:08 - 100 тысяч рублей на свой проект и ещё 100 тысяч временем

27:02 - Бонус за карьерные достижения: как оценивать результат

29:43 - Учёт времени: контроль людей или расходов?

34:04 - Зачем вкладываться в сотрудников и измерять настроение

37:32 - Сильный, но токсичный: почему так трудно увольнять

42:55 - Партнёрство: как договариваться о вкладе и долях

47:19 - Как Максим выбирает и проверяет партнёров

50:26 - Бизнес в одиночку с ИИ: кому праздновать победы?

53:18 - Цена трудоголизма и попытки меньше работать

57:06 - Почему нельзя управлять семьёй как компанией

01:00:53 - Что даёт энергию, а что приносит удовольствие

01:01:28 - Что менять в целях, когда рынок падает

01:05:24 - Итоги: доверие, деньги и бизнес с “человеческим лицом”

🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!

#лидерыпросыпаются #МаксимПерлин #лидерство #управлениекомандой #мотивациясотрудников #партнерствовбизнесе #Blacklight #АБА #креативноеагентство 

В новом выпуске «Лидеры просыпаются» говорим про цену лидерства. Про одиночество, ответственность, усталость, партнеров, менторов и тот момент, когда очень хочется сделать вид, что всё нормально — хотя уже давно не нормально.

00:00 — Хайлайты выпуска: усталость, одиночество и цена лидерства

00:26 — Интро: юбилейный 10-й выпуск

01:42 — Почему чем выше должность, тем больше одиночества

02:16 — Обратная сторона успеха: почему “наверху” тяжело

03:08 — Как лидеры пытаются справляться с одиночеством

03:59 — Почему Арсений больше не хочет быть гендиректором

04:51 — Партнерство как способ не сгореть в одиночку

05:50 — Одиночество руководителя в корпоративной среде

06:38 — Почему финальное решение всегда остается за одним человеком

07:51 — Уход от решения - это тоже решение

09:32 — Зачем лидеру нужен “свой человек” внутри компании

10:28 — Авторитарный стиль и ловушка ответственности

12:13 — Как командное обсуждение помогает принимать решения

14:50 — Почему лидер каждый день “продает” свои решения

15:57 — Что происходит, когда руководитель замыкает всё на себе

17:20 — Открытость, доверие и страх быть непонятым

19:20 — Ментор, партнер или старший товарищ: кто помогает лидеру

24:18 — Каким должен быть человек, которому лидер может довериться

25:47 — Лидер как батарейка команды: что делать при спаде энергии

29:30 — Почему опасно делать вид, что ты не устал

30:23 — Итоги: партнеры, менторы, команда и право быть человеком

🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!

#лидерство #подкаст #руководство #менеджмент #развитие #бизнес #лидерыпросыпаются #долженко #ашомко #тренинг

В новом выпуске «Лидеры просыпаются» спорим о том, почему корпоративное обучение часто превращается в карго-культ, почему люди выходят с тренингов вдохновленными, но ничего не меняют, и что отличает полезное обучение от дорогой имитации развития.

Обсудили:

— почему знания сами по себе почти ничего не стоят;

— зачем тренингу нужна конкретная боль или задача;

— почему 70% обучения должно быть практикой;

— как FOMO и сертификаты создают иллюзию роста;

— почему внедрение важнее инсайтов;

— как выбирать тренинг, чтобы не потратить время впустую.

А еще — личные истории из Google, Сбер, корпоративных тренингов, обучения по ИИ и опыта работы с командами.

Напишите в комментариях: какой тренинг реально изменил что-то в вашей работе или жизни? И главное — что вы сделали после него?

Еще вчера вы отвечали только за себя. Сегодня должны отвечать за других людей. Мотивировать, развивать, делегировать, давать обратную связь, увольнять, принимать решения и при этом не потерять себя.

Почему хорошие специалисты не всегда становятся хорошими руководителями? Какие ошибки совершают новоиспеченные менеджеры? Как понять, что человек действительно готов руководить людьми? И зачем вообще выращивать себе замену?

В новом выпуске «Лидеры просыпаются» говорим о трансформации в руководителя вместе с Марией Морозовой Дютуа — экс-руководителем Google, консультантом, коучем и автором книги о лидерстве и управлении людьми.

«Бонусов не будет», «Проект закрываем», «Нужно работать по-другому», «Ты не получишь повышение», «Нам придется расстаться» и тд. Проходили такое? 

Непопулярные решения часто вызывают сопротивление, разочарование, споры и желание отложить разговор на потом. Для слабого руководителя это повод тянуть время и надеяться, что проблема исчезнет сама собой. Для сильного — возможность принять удар и проверить свой авторитет на прочность.

В новом выпуске «Лидеры просыпаются» говорим о том, как принимать непопулярные решения и не терять команду.

00:00 — Интро: бонусы, акционеры и новые печеньки

00:37 — О чём выпуск: как принимать непопулярные решения

01:33 — За что платят лидеру: популярность или эффективность

02:25 — Два этапа: принять решение и уметь объяснить

03:20 — Почему команда сразу чувствует сомнения руководителя

04:05 — Коммуникация как главный навык современного лидера

05:40 — Популизм, любовь команды и ловушка «быть хорошим»

07:05 — Когда руководитель упивается непопулярными решениями

08:10 — Почему нам так страшно быть против коллектива

10:39 — Как подготовиться к сложному разговору с командой

12:26 — Почему фраза «это не моё решение» разрушает авторитет

14:08 — Рационализация: как объяснять неприятные решения через логику

16:02 — Кейс Арсения про заморозку зарплат

17:41 — Почему непопулярные решения требуют большей подготовки

20:14 — Можно ли быть хорошим лидером и не нравиться людям

23:32 — Правило «плюс один / минус один» 

28:01 — Майкл Джордан и моральное право требовать от команды

31:09 — Work-life balance, выходные и личный пример руководителя

34:56 — Нужно ли обсуждать непопулярные решения с командой

37:06 — Псевдодемократия и попытка размазать ответственность

39:31 — Итоги: эффективность, коммуникация и ответственность лидера

🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!

#лидерство #подкаст #руководство #менеджмент #развитие #бизнес #лидерыпросыпаются #долженко #ашомко

В этом выпуске разбираем, что такое токсичность на самом деле и как отличить её от сложного характера. Почему руководители часто терпят токсичных сотрудников? Когда стоит дать человеку шанс измениться, а когда — принимать жесткие решения? Что делать, если токсичный человек — твой руководитель? И может ли токсичность быть обратной стороной выдающегося таланта?

🔔 Подписывайся на канал Юрия Долженко и Арсения Ашомко, чтобы ничего не пропустить!

#лидерство #подкаст #руководство #менеджмент #развитие #бизнес #лидерыпросыпаются #долженко #ашомко