Success-Talk: Liebherr-MCCtec Rostock Mitarbeiter-App – Best Practice in der Industrie


Willkommen zu unserem neuen Podcast! In dieser Folge besprechen wir die Einführung der Liebherr Mitarbeiter-App und die wertvollen Einblicke aus der täglichen Praxis, die Susanne Sonnenberg, Teamleiterin Personal, im LOLYO SUCCESS-talk geteilt hat.


Highlights dieser Folge:


1. Einführung der Liebherr Mitarbeiter-App

• Unternehmen: MCC Tech Rostock GmbH, führend in der Fertigung und Entwicklung von Kranen.
• Herausforderung: 1.700 Mitarbeitende, davon 900 in der Produktion ohne eigenen PC-Arbeitsplatz.
• Motivation: Verbesserung der internen Kommunikation und Reaktion auf die Coronapandemie.

2. Schnelle Implementierung

• App-Einführung: Innerhalb einer Woche im März 2020.
• Unterstützung: LOLYO stellte die App innerhalb eines Tages zur Verfügung.
• Kommunikationsstrategie: Persönliche Anschreiben mit Zugangsdaten und Vorteilen der App.

3. Hohe Nutzungsrate

• Resonanz: 79 % der Mitarbeitenden nutzen die App täglich.
• Verbreitung: Erfolgreich durch Mundpropaganda und Unterstützung durch die Personalabteilung.

4. Beliebte App-Funktionen

• Features: Speiseplan der Firmenkantine, Terminbuchung für Weiterbildungen und Gesundheitsangebote, Newsseite, Gewinnspiele, Adventkalender.
• Mitarbeiterausweis: Integriert in die App, nützlich bei Vorteilspartnern und für den Zugang zum Firmengelände.
• Pinnwand: Ermöglicht Mitarbeitenden, sich zu zeigen und in Kontakt zu treten.

5. Touchscreens für breitere Zugänglichkeit

• Innovation: Touchscreens am Firmengelände ersetzen alte Schaukästen.
• Nutzung: Informationen im Vorbeigehen, beliebt bei Mitarbeitenden und Gästen.

6. Automatische Übersetzungsfunktion

• Erleichterung: Texte werden automatisch in die gewünschten Sprachen übersetzt.
• Flexibilität: Mitarbeitende können auswählen, in welcher Sprache sie die Inhalte sehen wollen.

7. Zusätzlicher Recruiting-Kanal

• Job-Seite: Veröffentlichung interner und öffentlicher Stellenausschreibungen in der App.
• Verbreitung: Stellenangebote können über soziale Kanäle geteilt werden.
• Anreiz: Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.

8. Erfolgsfaktoren

• Regelmäßiger Content: Wichtiger Erfolgsfaktor für die Nutzerbindung.
• Timing: Veröffentlichung der Inhalte während der Arbeitszeit.
• Mehrwert: Klare Kommunikation des Nutzens der App für die Nutzer.

Begleiten Sie uns in dieser Folge, um mehr über die Erfolgsgeschichte der Liebherr Mitarbeiter-App zu erfahren und wie sie die Kommunikation und den Alltag bei MCC Tech Rostock GmbH verbessert hat. Den dazugehörigen Artikel finden Sie hier. 


Viel Spaß beim Zuhören!