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Lieblingsfolge: Kommunikationsprobleme - Oder doch eher Haltungsprobleme
Folge 073
Heute habe ich dir eine meiner Lieblingsfolgen mitgebracht – und sie ist für mich aktueller denn je.
Denn ganz häufig denken wir: „Wir haben ein Kommunikationsproblem.“
Im Team, in der Partnerschaft, in der Familie, in pädagogischen Kontexten oder überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten und leben.
Aber oft liegt das eigentliche Problem gar nicht in der Kommunikation selbst. Es geht nicht immer darum, was gesagt wurde. Sondern darum, wer es gesagt hat – und mit welcher Haltung wir dieser Person begegnen.
In dieser Folge spreche ich darüber, warum viele vermeintliche Kommunikationsprobleme in Wahrheit Haltungsprobleme sind.
Natürlich gibt es echte Kommunikationsprobleme. Missverständnisse, unklare Aussagen oder unterschiedliche Erwartungen können besprochen und geklärt werden. Dafür sind Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation oder andere Kommunikationsmodelle hilfreich.
Aber wenn sich nach einem Kommunikationsseminar kurz etwas verbessert und nach wenigen Wochen wieder alles beim Alten ist, lohnt sich ein genauerer Blick:
Geht es wirklich um Kommunikation?
Oder stört mich eigentlich die Haltung der anderen Person?
Ein Beispiel: Eine Kollegin sagt: „Ich denke, wir sollten das anders machen.“
Wenn ich diese Kollegin mag und eine gute Beziehung zu ihr habe, höre ich vielleicht einen konstruktiven Vorschlag. Wenn ich sie nicht mag oder innerlich bereits in Abwehr bin, höre ich vielleicht Kritik, Angriff oder Bewertung.
Die Aussage ist dieselbe. Aber mein innerer Filter ist ein anderer.
In dieser Folge gebe ich dir Fragen und Impulse mit, die dir helfen können, solche Situationen ehrlicher zu reflektieren:
In dieser Folge erfährst du:
Wenn du dich für meine Arbeit, Seminare und Weiterbildungen interessierst, findest du mehr Informationen unter: https://dirkfiebelkorn.com
Wenn du magst, schreib mir gerne, was du aus dieser Folge für dich mitnimmst.
Ich wünsche dir eine gute Woche.
Bis zur nächsten Folge.
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By Dirk FiebelkornFolge 073
Heute habe ich dir eine meiner Lieblingsfolgen mitgebracht – und sie ist für mich aktueller denn je.
Denn ganz häufig denken wir: „Wir haben ein Kommunikationsproblem.“
Im Team, in der Partnerschaft, in der Familie, in pädagogischen Kontexten oder überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten und leben.
Aber oft liegt das eigentliche Problem gar nicht in der Kommunikation selbst. Es geht nicht immer darum, was gesagt wurde. Sondern darum, wer es gesagt hat – und mit welcher Haltung wir dieser Person begegnen.
In dieser Folge spreche ich darüber, warum viele vermeintliche Kommunikationsprobleme in Wahrheit Haltungsprobleme sind.
Natürlich gibt es echte Kommunikationsprobleme. Missverständnisse, unklare Aussagen oder unterschiedliche Erwartungen können besprochen und geklärt werden. Dafür sind Methoden wie Gewaltfreie Kommunikation oder andere Kommunikationsmodelle hilfreich.
Aber wenn sich nach einem Kommunikationsseminar kurz etwas verbessert und nach wenigen Wochen wieder alles beim Alten ist, lohnt sich ein genauerer Blick:
Geht es wirklich um Kommunikation?
Oder stört mich eigentlich die Haltung der anderen Person?
Ein Beispiel: Eine Kollegin sagt: „Ich denke, wir sollten das anders machen.“
Wenn ich diese Kollegin mag und eine gute Beziehung zu ihr habe, höre ich vielleicht einen konstruktiven Vorschlag. Wenn ich sie nicht mag oder innerlich bereits in Abwehr bin, höre ich vielleicht Kritik, Angriff oder Bewertung.
Die Aussage ist dieselbe. Aber mein innerer Filter ist ein anderer.
In dieser Folge gebe ich dir Fragen und Impulse mit, die dir helfen können, solche Situationen ehrlicher zu reflektieren:
In dieser Folge erfährst du:
Wenn du dich für meine Arbeit, Seminare und Weiterbildungen interessierst, findest du mehr Informationen unter: https://dirkfiebelkorn.com
Wenn du magst, schreib mir gerne, was du aus dieser Folge für dich mitnimmst.
Ich wünsche dir eine gute Woche.
Bis zur nächsten Folge.