Nyt loppuu se mutuilu ja pumpuli-määritelmien perusteeton heittely! Otetaanpas vähän Z-sukupolven tutkimusta alle ja keskustellaan rakentavasti Z-sukupolven työelämästä ja johtamisesta. Millainen Gen-Z on ja mistä se erityisesti johtuu? Voimmeko ottaa nämä juurisyyt huomioon ja auttaa Z-sukupolvea onnistumaan työssä ja työelämässään paremmin? Kyllä voimme! Mielenkiintoisten löydöksien pariin meidät johdattaa ihmistieteitä strategiatyössä hyödyntävän Norenin toimitusjohtaja Annakerttu Aranko. Käsittelemme jaksossa monia yritys- ja henkilöstöpäättäjiä mietityttäviä kysymyksiä ja sukellamme teemassa syvemmälle kuin on totuttu. Kuuntele ja ymmärrä millaisen työyhteisön, johtajan ja rakenteet Z-sukupolven edustaja tarvitsee onnistuakseen.

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Suorituksen johtaminen on kokemuksemme mukaan kuumin johtamisen teema juuri nyt. Siksi tartummekin siihen! Nyt ei puhuta kuitenkaan siitä pölyisestä ja tehottomasta tavoitejohtamisesta, vaan modernista suorituksen johtamisesta ja onnistumisen johtamisesta. Siis sellaisesta johtamisesta, joka mahdollistaa kestävän onnistumisen muuttuvassakin toimintaympäristössä. Taneli Rantalan vieraana aiheesta studiossa keskustelemassa kokenut johtaja ja johtamisen valmentaja Jouni Eronen, joka on auttanut lukuisia organisaatioita suorituksen johtamisen kehittämisessä.

Keskustelussa käymme konkreettisesti läpi miten yksilö ja organisaatio voivat kehittää omaa suorituksen johtamistaan, jotta siitä hyötyisi niin esihenkilö, johdettava kuin myös organisaatio. Käymme myös läpi suorituksen johtamisen yleisimmät sudenkuopat ja niiden ylittämisen salat!

Lataa tästä ilmaiseksi jaksossa mainittu "Modernin suorituksen johtaminen -opas": https://lifted.fi/materiaalit/moderni-suorituksen-johtaminen-opas/

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Mikä on menestyvän johtajan resepti 2020-luvulla? Tämä selviää kun määritämme millaisia kyvykkyyksiä menestyvällä johtajalla tulisi olla. Studiossa johtamisen ja työyhteisöjen kehittäjät Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi listaavat 7 tärkeimmäksi havaittua kyvykkyyttä, joiden kehittämisestä jokainen johtaja hyötyy. Toki painotus voi vaihdella tilanteen ja position mukaisesti. Lista tukee tuoreita ja kokeneempia johtajia kokonaisuuden hahmottamisessa sekä tärkeimmän kehityskohteen tunnistamisessa. Tunnistamalla vahvuutesi ja kehittämällä suurinta puutetta voit ottaa valtavan loikan johtajana. Onko listatut kyvykkyydet sinulla hallussa? Kuuntele ja hyppää seuraavalle tasolle.

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Millainen on tulevaisuuskyvykäs yritys? Siis sellainen yritys, joka menestyy vaikka tulevaisuutemme sisältäisi viime vuosien kaltaisia tai isompiakin mullistuksia? Tätähän meidän jokaisen yritysjohtajan tulisi miettiä. Aiheesta keskustelemassa Taneli Rantalan seurassa yrityskulttuurin ja tulevaisuuskyvykkyyden asiantuntija ja tietokirjailija Panu Luukka, joka on kehittänyt lukuisia yrityksiä nimenomaan tulevaisuuskyvykkyyttä kohti.

Keskustelussa pääsemme syvällä tulevaisuuskyvykkään yrityksen ominaisuuksiin sekä tekoihin, joilla ominaisuuksia voi vahvistaa. Otamme myös kantaa "high-care" & "high-performance" -vastakkainasetteluun yllättävälläkin kulmalla. Näkemyksiä ei tässä jaksossa säästellä. Tämä jakso kannattaa kuunnella!

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Suomi & Eurooppa ovat jäämässä jalkoihin kun Yhdysvaltojen talous porskuttaa. Meidän onkin suunnattava katseemme länteen! Mitä me voimme oppia amerikkalaisilta kollegoiltamme? Studiossa asiasta keskustelemassa Taneli Rantalan seurassa vuosikymmeniä Yhdysvalloissa liiketoimintaa pyörittänyt HackerOne:n toimitusjohtaja, sarjayrittäjä, sijoittaja, kunniakonsuli ja aktiivinen liike-elämän ja startup-kentän vaikuttaja Mårten Mickos.

Puhumme tilanteen vakavuudesta, kulttuurin eroista vahvuuksineen ja heikkouksineen, sekä tietysti opeista, joita me suomalaiset yritysjohtajat voimme napata Amerikan kollegoilta. Nyt on aika ajatella isosti - nyt on aika tehdä asioita Amerikan meiningillä!

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Tässä jaksossa pureudutaan johtamisen ja johtamisen kehittämisen ongelmiin ja ratkaisuihin. Liftcast-hostit Taneli Rantala ja Jukka Joutsiniemi pitävät huolta, että keskustelussa katetaan niin tuloksellisuuden kuin myös inhimillisyyden näkökulmat. Johtamisen ongelmien ratkaisun sydämestä löytyy yhtenäinen johtaminen, joka avataan nyt tarkkuudella. Syntyykö yhtenäinen johtaminen johtamisen periaatteiden tai johtamislupausten luomisesta? Entä johtamismallin avulla? Keskustelussa puidaan lisäksi muun muassa yhtenäisen johtamisen hyötyjä, sen rakentamista, todeksi elämistä organisaatio- ja yksilötasolla, onnistumistarinoita sekä tietysti myös sudenkuopat välttämisohjeineen.

Lataa ilmaiseksi jaksossa mainittu "Yhtenäisen johtamismallin rakentaminen" -opas: https://lifted.fi/materiaalit/yhtenaisen-johtamismallin-rakentaminen-opas/

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Tekoäly on saapunut organisaatioiden arkeen ja mullistaa parhaillaan työtämme hurjalla vauhdilla. Näin siis periaatteen tasolla, mutta käytännön tasolla hankaamme vielä vastakarvaan. Tekoälyä eli AI:ta ei vielä hyödynnetä sen potentiaalin mukaisesti vaikka se toisi hyötyä yrityksen sekä yksilön näkökulmasta. Nyt on kuitenkin kiire jos meinaamme pysyä kilpailijoidemme perässä. Onkin siis aika pureutua tekoälyn hyödyntämiseen tarkemmin. Studiossa pähkinää puremassa AI-evankelista ja johtava asiantuntija, joka tiesi kirjoittaa aiheesta kirjan jo vuosia sitten. Studiossa siis Elev:in Antti Merilehto. Kun pohdit tekoälyn hyödyntämistä yrityksesi tai vaan ihan itsesi kautta, kuuntele tämä jakso. Antti avaa erittäin selvästi, ilman turhaa jargonia, missä nyt mennään ja miksi sekä miten tekoälyä kannattaa nyt hyödyntää.

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Johtamisesta ja sen tulevaisuudesta Liftcast-studiossa keskustelemassa Taneli Rantalan seurassa maailmalla tunnustettu ajattelija ja innovaation, muotoilun & johtamisen professori Alf Rehn. Alf on tunnettu raikkaasta näkemyksellisyydestään sekä kärkkäistä lausahduksistaan - näistä pääsemme nauttimaan myös tällä kertaa! Yleistä johtamiskeskustelua Alf rikastaa näkemyksillään armollisuudesta, yksinäisyydestä ja nyöryydestä. Alf myös toteaa suoraan, että johtajat eivät ole valmiita tulevaisuuteen. Onneksi hän myös kertoo, kuinka johtajat voivat tulevaisuuteen valmistautua. Jaksossa pääsemme keskustelemaan myös tekoälyn vaikutuksesta johtamiseen tulevaisuudessa.

Jakso auttaa sinua laajentamaan näkökulmaasi johtajuuteen nyt ja tulevaisuudessa. Kun johtaminen ja sen kehittäminen kiinnostaa, voimme suositella tämän jakson kuuntelua.

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Mitä toimitusjohtajuudesta ja toimitusjohtajana onnistumisesta ajattelee Euroopan parhaaksi työpaikaksi nimetyn ja yhden Suomen menestyneimmän IT-yrityksen Vincitin toimitusjohtaja Julius Manni? Tässä podcast-jaksossa päästään sukeltamaan syvälle toimitusjohtajan suurimpiin haasteisiin ja menestystekijöihin eli muun muassa priorisointiin, päätöksentekoon, yrityksen yhteisiin toimintatapoihin ja eri sidosryhmien kanssa yhteistyöhön. Samalla (rakentavaa) kritiikkiä annetaan muun muassa työntekijäkeskeisyydestä, itseohjautuvuudesta, kasvuyritysten rakenteiden puuttumisesta ja johtoryhmien kankeudesta.

Jaksossa Julius jakaa oppeja, joista jokainen johtaja voi saada käytäntöjä ja inspiraatiota omaan työhönsä. Jakso antaa myös erinomaisen näkökulman toimitusjohtajuuteen ihmisille, jotka haluaisivat ymmärtää sitä paremmin. Suosittelemme jaksoa myös teille, jotka olette kiinnostuneita IT-organisaatioiden menestymisestä nyt ja tulevaisuudessa.

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Liftcast-jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]

Nyt pistetään kiistämättä 2020-luvun kuumin johtamissuuntaus halki, poikki ja pinoon! Käsittelyssä tietysti valmentava johtaminen. Mitä valmentava johtaminen oikeasti on, milloin se toimii ja milloin ei, kuinka ja kenelle? Nostamme myös valmentavan johtamisen suurimmat mahdollisuudet sekä sudenkuopat pöydälle ja näytämme valmentavalle otteelle paikan johtajan työkalupakista. Eihän se ainoa työkalu tietysti voi olla!

Studiossa Liftcastin ja Liftedin oma "valmentava ote -evankelista" Taneli Rantala sekä kokenut organisaatioiden kehittäjä, johtamisen valmentaja ja johdon konsultti Karoliina Hiekkanen (joka on juuri liittynyt myös Liftedin valmentajatiimiin!). Kymmeniä eri organisaatioita nähneet valmentavan johtamisen konkarit ruotivat teemaa sekä omasta näkökulmasta valmentavana johtajana että ulkopuolisen kehittäjän vinkkelistä. Jaksoa suosittelemme lämpimästi esihenkilöille ja johtamisen kehittämisestä vastaaville!

Lataa jaksossa mainittu ilmainen Liftedin valmentavan johtamisen opas tästä: https://lifted.fi/materiaalit/valmentava-johtaminen-opas/

Lue lisää ja ota yhteyttä:

Kotisivumme: https://lifted.fi/
Kaikki jaksot: https://lifted.fi/podcast/
Palvelumme: https://lifted.fi/palvelut/
LinkedIn-sivumme: https://www.linkedin.com/company/lifted-fi/
Email-osoitteemme: [email protected]