Tällä kertaa Tanelin vieraana studiossa on johtamisen ja henkilöstötuottavuuden kehittäjä, filosofian tohtori Ossi Aura. Luvassa on herättelevä keskustelu henkilöstötuottavuuden johtamiseen ja kehittämiseen liittyen puhumattakaan sen vaikutuksista yrityksen liiketoimintaan. Jos työskentelet henkilöstön kehittämisen parissa tai se liittyy työhösi millään lailla, kannattaa ottaa jakso kuunteluun saman tien!

Tässä jaksossa Taneli saa vieraakseen flow-tilaan syventyneen kovan luokan asiantuntijan, Jussi Venäläisen. Luvassa on oivalluttava keskustelu flow-tilasta asiantuntijatehtävissä, sekä paljon konkreettisia vinkkejä siihen, miten luoda puitteet flow-tilalle sekä yksilö- että organisaatiotasolla.

Yksi Hyvinvointi -podcastissa Jukka saa vieraakseen valtakunnan viralliseksi epäonnistujaksi itsensä nimenneen Tomi Kaukisen. Tänä vuonna vuoden puhujaksi ehdolla oleva Tomi saattaa olla monille tuttu muun muassa LinkedInistä, jossa hän on avoimesti kertonut työuupumuksestaan. Luvassa on hauska keskustelu, joskin vakavista aiheista, joka on ehdottomasti kuuntelemisen arvoinen.

Jukan ja Tanelin isännöimässä syksyn ensimmäisessä Yksi hyvinvointi -jaksossa vaihdetaan kuulumiset kesän jäljiltä ja katsastetaan tulevaan syksyyn. Miten varmistat itsellesi voitokkaan töihin paluun? Mitä kannattaa pitää mielessä lomilta palatessa? Kuuntele jakso ja poimi talteen resepti voittavaan syksyyn!

Tässä jaksossa Jukka saa vieraakseen ohjelmistoyritys Sofokuksen People Happiness Officerin, Milla Heikkilän. Keskustelun aiheena on itseohjautuvuus ja parviohjautuvuus. Miksi Sofokuksella on siirrytty itseohjautuvuudesta parviohjautuvuuteen, ja mitä se merkitsee käytännössä? Miten työhyvinvoinnista huolehditaan ja miten sitä kehitetään yrityksessä, jossa ei ole esimiehiä? Se selviää tässä jaksossa.

Tässä erityisjaksossa Alkon henkilöstökehittämisen asiantuntija Elisa Venäläinen sekä Suomen HR-ammattilaisten huippuihin kuuluva Mikael Frisk pureutuvat Tanelin johdolla hyvinvoinnin johtamisen parhaisiin käytäntöihin asiantuntijaorganisaatiossa. Mistä koostuu työhyvinvoinnin johtaminen? Kenen vastuulla se on? Entä miten sitä johdetaan tuloksellisesti?

Taneli sukeltaa mielen hyvinvoinnin maailmaan Liftedin psykologi-valmentaja Jasmin Kurkaa-Kivelän kanssa. Jasmin ja Taneli keskustelevat mielen hyvinvoinnin merkityksestä asiantuntijatyössä sekä keinoista, millä yksilöt itse voivat vaikuttaa omaan hyvinvointiinsa, mutta toisaalta myös miten esimiesasemassa olevat henkilöt voivat tukea tiimiläisiään. Mikä vaikuttaa mielen hyvinvoinnin kokonaisuuteen? Se selviää tästä jaksosta.

Tervetuloa Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tässä jaksossa Taneli pureutuu yrityskulttuurin saloihin HR-vaikuttaja ja yrityskulttuurimuotoilija Panu Luukan kanssa. Luukka julkaisi hiljattain esikoisteoksensa Yrityskulttuuri on kuningas, joka on Suomessa suorastaan pioneerimainen teos yrityskulttuurien kehittämisestä. Luvassa on syvä, mutta konkreettinen keskustelu yrityskulttuurien luomisesta ja hyödyntämisestä, tervetuloa mukaan!

Tervetuloa Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Tässä jaksossa Jukka saa studioon vieraaksi henkilöstötuottavuuden dosentti Marko Kestin, jonka kanssa puidaan työelämän laadun mittaamista, henkilöstötuottavuuden kysymyksiä sekä katsotaan tulevaisuuteen, missä HR:n kenttää muokkaavat robotisaation ja tekoälyn kaltaiset innovaatiot. Tiedossa on todella kattava tietopaketti.

Tervetuloa Yksi Hyvinvointi -podcastin pariin! Jukan ja Tanelin aiheina ovat tulevien vaalien lisäksi selkeästi trendissä olevat yrityslistaukset, kuten Great Place to Work ja Suomen parhaiten palautuva työyhteisö, sekä hyvinvointikulttuurin kehittäminen työyhteisöissä. Kenellä on loppupeleissä vastuu työntekijän hyvinvoinnista, organisaatiolla vai yksilöllä?