Pour notre dernier épisode de la saison, nous avons reçu Guylaine Turpin, directrice générale du CJE Saint-Hubert qui accorde une place très importante à la jeunesse. Sa vision des jeunes ? Ils sont beaux et on ne peut pas les catégoriser dans des petites cases. Ils font face à des enjeux extrêmement variés et doivent trouver une manière de faire leur place dans une société où tout va trop vite et dans un contexte socioéconomique périlleux. Travaillons ensemble et écoutons les pour leur offrir les outils dont ils ont vraiment besoin pour avancer.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Cette semaine, Amélie Lavoie nous partage son parcours professionnel parsemée de nombreux obstacles qui auraient pu être une source de désengagement et d'abandon. Mais au contraire, Amélie est un exemple vivant de résilience, de courage et de motivation profonde. Elle transforme les embûches en opportunités d'apprentissage et place l'humain au coeur de ses projets. Un bel exemple à suivre pour nous tous.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce nouvel épisode, nous recevons Alain Gailloux, conseiller en développement de carrière, pour explorer comment l’intelligence artificielle (IA) peut devenir un outil puissant pour les chercheurs d’emploi, mais aussi les risques et les enjeux éthiques qui l’accompagnent. Entre efficacité accrue, évolution des attentes des employeurs et compétences clés à développer, nous plongeons dans cette nouvelle réalité qui transforme le marché du travail.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce balado, nous avons eu le plaisir de recevoir notre collègue Diana Dancu qui, grâce à son propre parcours migratoire, a développé des outils concrets pour mieux accueillir les personnes issues de l'immigration lorsqu'elles sont à l'étape de faire un choix professionnel au Québec. Son expérience personnelle lui permet de déconstruire des barrières inutiles et de cibler des rêves réalistes pour favoriser une vraie intégration réussie.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Cette semaine, notre invitée Camille Rivet nous parle du concept des biais inconscients, un phénomène dont tout le monde est responsable mais face auquel nous avons tous un pouvoir d'agir pour faire de nos milieux des systèmes plus ouverts et inclusifs.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

À travers ce balado, Amélie définit le concept de la reconnaissance sur le plan professionnel, établit les éléments clés à considérer lorsque nous témoignons de notre reconnaissance et précise l'impact de celle-ci sur le sentiment d'appartenance et une culture d'entreprise favorable.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans cet épisode, on rencontre Sophie Plaisance, agente de sensibilisation chez Autisme Montérégie qui normalise la présence de personnes autistes dans nos environnements de travail. En proposant des pistes de solutions simples et concrètes aux employeurs, Sophie nous prouve qu'il est possible d'accueillir la neurodiversité en milieu de travail, et même d'y voir des avantages. Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce tout premier épisode de la saison 2, nous recevons Louis Cournoyer, professeur et chercheur à l'UQÀM. Ensemble, nous échangeons autour du phénomène d'âgisme en emploi afin de mieux saisir les défis rencontrés par les travailleurs expérimentés, plus particulièrement en contexte de démarche de recherche d'emploi ou d'intégration à une nouvelle équipe de travail.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Dans ce tout dernier balado de la première saison, les deux coanimatrices font un survol des enjeux soulevés, partagent leurs coups de coeur et vous présentent des ressources indispensables en situation de vulnérabilité.Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.

Cet épisode nous a permis d'accueillir notre collègue Kasia Lech, conseillère jeunesse, qui met la créativité au cœur de ses interventions. Pour amener ses participants à se connecter à eux-mêmes, elle utilise l'art sous toutes ses formes et les invite dans une démarche non traditionnelle qui facilite le premier contact et des échanges vrais. Lignes de vie, un moment pour nourrir les interventions et les relations des professionnels grâce à des échanges humains et inspirants autour du monde du travail. Les enregistrements sont toujours réalisés avec authenticité et animés de la curiosité et de l’empathie des deux animatrices pour favoriser des épisodes empreints d’originalité et inclusifs.