LA (con)CIENCIA DE LA EMPRESA

Liminalidad: la fuerza de la incomodidad en la evolución organizacional


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Mensaje de voz #10: En el mensaje de hoy exploramos el concepto de LIMINALIDAD; qué significa estar en un estado liminal, cómo se manifiesta en las organizaciones y qué aprendizajes podemos extraer de estos momentos de transición. Los estados liminales, aun incómodos, son una valiosa oportunidad para aprender e integrar nuevas piezas, por ello las empresas que desarrollan esta capacidad de reconfigurarse, evolucionan gracias a una realización más profunda de su propia identidad y de su propósito en la sociedad. Algunos ejemplos mencionados: Banco Sabadell, Glovo o Correos.

Idea principal: la incomodidad como fuerza creativa y transformadora

Palabras clave:#Liminalidad #TransformaciónEmpresarial #Evolución #Aprendizaje #Innovación #Cambio #Empresas #Arte #Exposición #Linguística


Referencias del mensaje:

(1) Foto en la caratula del mensaje: El caminante sobre el mar de nubes. Caspar David Friedrich. https://es.wikipedia.org/wiki/El_caminante_sobre_el_mar_de_nubes

(2) ⁠Exposición LIMINAL, de Ana Cubero. Biblioteca Federico Sanz, Universidad de Burgos. https://www.ubu.es/agenda/exposicion-liminal-de-ana-cubero

(3) Stanzas for music. Lord Byron. https://allpoetry.com/Stanzas-For-Music:-They-Say-That-Hope-Is-Happiness




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LA (con)CIENCIA DE LA EMPRESABy Blanca López García