🎙️ Mensaje de voz #12.

En este nuevo capítulo, parto de una vivencia en el aula universitaria para lanzarte una pregunta provocadora:

👉 ¿Y si las empresas aspiraran a ser... MAESTRAS?

No hablo de las más rentables. Ni de las que buscan ser “influencers” organizacionales.Hablo de las que despiertan algo en quienes pasan por ellas. De las que ofrecen experiencias que transforman —🎧 no experiencias de consumo, tan de moda hoy.Experiencias que invitan a conectar con lo esencial.

Empresas que cuidan los vínculos y entienden que su mayor responsabilidad es dejar huella en el camino de quienes la habitan.

🌱 No solo hacen crecer.Ayudan a florecer.

Este episodio cierra también la primera temporada de La (Con)Ciencia de la Empresa: 12 mensajes sembrados sin prisa, sin presión. Cada uno brotando... a su debido tiempo.

💡 Idea principal: Ser maestro no es solo saber. Es poder marcar el destino de quienes te rodean... y eso conlleva una gran responsabilidad

🗝️ Palabras clave:#Maestría #EmpresasConAlma #Transformación #Responsabilidad #EstrategiaConsciente #OrganizacionesHumanas #Propósito #CulturaEmpresarial #Reflexión

📚 Referencias del mensaje:
(1) Bécquer, G. A. (s. XIX). Rima VII: Del salón en el ángulo oscuro. Disponible en: https://www.espoesia.com/poesia/gustavo-adolfo-becquer/rima-vii-del-salon-en-el-angulo-oscuro/

(2) British Academy of Management (2025). Annual Conference – On the Border: Management Challenges, Business Opportunities and Disrupted Institutional Contexts. University of Kent, 1–5 septiembre. Más información en: https://www.bam.ac.uk/events-landing/2025-conference.html

(3) Pacto Mundial Red España (2023). CriteriosESG (Environmental, Social and Governance) y su relación con los ODS. Disponible en: https://www.pactomundial.org/noticia/criterios-esg-y-su-relacion-con-los-ods/

(4) Música del mensaje: Ambient Chill Piano por Alex Productions (No copyright music)
https://soundcloud.com/alexproductionsmusic/free-music-ambient-chill-piano-by-alex-productions-no-copyright-music-free-music

Mensaje de voz #11: La percepción como variable estratégica fundamental.

En el mensaje de hoy, exploramos la percepción como una fuerza estratégica clave en el mundo empresarial. Partimos del conocido modelo de las 5 fuerzas de Porter para cuestionarlo desde una mirada más amplia y consciente: ¿Qué impacto tiene el lenguaje en la forma en que creamos empresas? ¿Son realmente solo cinco las fuerzas que influyen en un sector? ¿Y qué papel juega el observador en la creación de la realidad empresarial?

A través de estas preguntas, descubrimos que la verdadera transformación no ocurre fuera, sino dentro. La forma en que percibimos nuestro entorno moldea nuestras decisiones y el rumbo de nuestras organizaciones.

Idea principal: La percepción no solo influye la estrategia, sino que puede redefinirla por completo.

Palabras clave: #Percepción #Estrategia #Empresas #Transformación #Conciencia #Liderazgo #Colaboración #Innovación #Co-Creación estratégica

Referencias del mensaje:

(1) The Five Forces. Michael Porter. Institute for Strategy & Competitiveness. https://www.isc.hbs.edu/strategy/business-strategy/Pages/the-five-forces.aspx

(2) Cita atribuida a Henry Ford que refleja su filosofía sobre la importancia de la actitud y la mentalidad para el éxito.

(3) Música del mensaje: Ambien Chill Piano por Alex Productions. (No Copyright music) . https://soundcloud.com/alexproductionsmusic/free-music-ambient-chill-piano-by-alex-productions-no-copyright-music-free-music

Mensaje de voz #10: En el mensaje de hoy exploramos el concepto de LIMINALIDAD; qué significa estar en un estado liminal, cómo se manifiesta en las organizaciones y qué aprendizajes podemos extraer de estos momentos de transición. Los estados liminales, aun incómodos, son una valiosa oportunidad para aprender e integrar nuevas piezas, por ello las empresas que desarrollan esta capacidad de reconfigurarse, evolucionan gracias a una realización más profunda de su propia identidad y de su propósito en la sociedad. Algunos ejemplos mencionados: Banco Sabadell, Glovo o Correos.

Idea principal: la incomodidad como fuerza creativa y transformadora

Palabras clave:#Liminalidad #TransformaciónEmpresarial #Evolución #Aprendizaje #Innovación #Cambio #Empresas #Arte #Exposición #Linguística

Referencias del mensaje:

(1) Foto en la caratula del mensaje: El caminante sobre el mar de nubes. Caspar David Friedrich. https://es.wikipedia.org/wiki/El_caminante_sobre_el_mar_de_nubes

(2) ⁠Exposición LIMINAL, de Ana Cubero. Biblioteca Federico Sanz, Universidad de Burgos. https://www.ubu.es/agenda/exposicion-liminal-de-ana-cubero

(3) Stanzas for music. Lord Byron. https://allpoetry.com/Stanzas-For-Music:-They-Say-That-Hope-Is-Happiness

Mensaje de voz #9: Presentando un nuevo formato educativo para enriquecer la gestión y el liderazgo. Dirigido a todas aquellas personas que en algún momento del camino intuyen que hay otras formas de dirigir (dirigir-se).​

Idea principal: el buen liderazgo empieza en uno mismo.

Palabras clave: formación versátil, gestión, liderazgo personal y profesional, toma de decisiones

Más información sobre las sesiones educativas

https://www.lesbellesmaisons.net/sesiones-educativas

PRIMERA SESIÓN: Descubriendo la misión de la empresa. Un trabajo esencial que se cultiva día a día.

Disponible en: https://www.lesbellesmaisons.net/sesion-educativa/descubriendo-la-mision-de-la-empresa

Referencias del mensaje:

(1) ⁠SARAMAGO, José. El evangelio según Jesucristo. De Bolsillo, 2010. 9788466315425

Mensaje de voz #8: El ejemplo de una organización deportiva que muestra con orgullo un mensaje sobre su muerte y renacimiento.

Idea principal: la importancia de hablar de las experiencias de infierno de las personas jurídicas.

Palabras clave: infierno en las empresas, procesos de sanación, evolución, crisis, muerte, renacimiento, valor

Más información en ⁠www.lesbellesmaisons.net⁠

Referencias del mensaje:

(1) ⁠Burgos Club de Fútbol. Página web.

(2) El Árbol le salvó la vida. Entrevista al Doctor Luis Miguel Martín, psiquiatra del Instituto de Salud Mental del Hospital del Mar de Barcelona. Pódcast Trozos de vida, Trozos de Radio de Manolo Garrido.

(3) Proyecto Bubbles de Les Belles Maisons.

Mensaje de voz #7: ¿Por el interés te quiero Andrés? Desinteresándome por las empresas interesadas. Cómo introducir pequeñas (pero grandes) innovaciones silenciosas en las organizaciones.

Idea principal: la práctica del desinterés genera dicha y reconecta con la alegría de vivir.

Palabras clave: gestión cualitativa, innovación, organizaciones sanas, autoestima

Más información en www.lesbellesmaisons.net

Referencias del mensaje:

(1) Refranero multilíngüe. Centro Virtual Cervantes

(2) Diccionario de la lengua española. Real Academia Española (RAE).

Mensaje de voz #6: ¿En qué medida va a influir la IA en la toma de decisiones y en el diseño de las estructuras de las organizaciones?. Primeras reflexiones desde la experiencia del uso de ChatGPT en la Universidad.

Idea principal: la inteligencia artificial como espejo del pensamiento colectivo y herramienta para desarrollar nuestras propias habilidades cognitivas.

Palabras clave: inteligencia artificial, educación mental, tecnología del pensamiento, fundamentos empresariales, toma de decisiones

Referencias del mensaje:

(1) "Management is a practice that has to blend a good deal of craft (experience) with a certain amount of art (insight) and some science (analysis)" Henry Mintzberg

(2) Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras. Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos. Cuida tus actos, porque se convertirán en tus hábitos. Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino. Gandhi.

(3) Película Armas de mujer (Working girl), 1988. Dirigida por Mike Nichols. 20th Century Fox. Estados Unidos.

Mensaje de voz #5: De cómo una visita a una entidad financiera y la lectura de la Odisea ha dado pie a hablar de la ley de la hospitalidad como forma de expresión de amor incondicional en la empresa de hoy.

Palabras clave: gestión cualitativa, innovación, hospitalidad, amor, Odisea.

Referencias:

(1) Profesora Begoña Ortega Villaro. Universidad de Burgos.

(2) Club de lectura - Universidad de Burgos.

(3) Homero. Odisea liberada. En la versión de Samuel Butler. Colección Clásicos Liberados. Blackie Books. Julio 2023. ISBN 978-84-18187-24-7.

(4) Homero. La Odisea. Traducción Luis Segalá y Estalella. Edición digital Titivillus. Epublibre. 2017.

(5) Paréceme, Sancho, que no hay refrán que no sea verdadero, porque todos son sentencias sacadas de la mesma experiencia, madre de las ciencias todas. Cervantes, M. Don Quijote de la Mancha. 1ª parte. Cap. XXI. Que trata de la alta aventura y rica ganancia del yelmo de Mambrino, con otras cosas sucedidas a nuestro invencible caballero [en línea]

Mensaje de voz #4: Un valioso consejo de la antigüedad que sigue vigente a día de hoy.

Palabras clave: gestión orgánica, vínculos positivos, introspección organizativa, estrategia.

Referencias bibliográficas:

(1) España. Instituto Cervantes (Centro Virtual Cervantes). Conócete a ti mismo. En: Refranero multilingüe [en línea]. Disponible en https://cvc.cervantes.es/lengua/refranero/ficha.aspx?Par=58375&Lng=0

(2) Cervantes, M. Don Quijote de la Mancha. Cap. XLII. De los consejos que dio don Quijote a Sancho Panza antes que fuese a gobernar la ínsula, con otras cosas bien consideradas [en línea]. Instituto Cervantes. ISBN: 84-689-5988-X. Disponible en https://cvc.cervantes.es/literatura/clasicos/quijote/edicion/parte2/cap42/default.htm

(3) Navas López, José Emilio; Guerras Martín, Luis Ángel. Fundamentos de dirección estratégica de la empresa. 3ª ed., Cizur Menor Navarra : Civitas, 2023.

(4) Grant, Robert M. y Fernández, Zulima. Dirección estratégica: conceptos técnicas y aplicaciones. trad.; Lorenzo Gómez, José Daniel, trad.; Ruiz Navarro, José, trad. 8ª ed., 4ª en Civitas, Cizur Menor, Navarra : Civitas, 2014.

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* Información y contacto en www.lesbellesmaisons.net

Mensaje de voz #3 sobre la innovación en la empresa.

Más información sobre las principales características de una empresa posicionada en separación y los viejos paradigmas (las viejas raíces) y las nuevas estructuras que avanzan hacia la unidad en Revista Nº 2 Bubbles https://www.lesbellesmaisons.net/bubbles-revista