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L’impact du handicap invisible au travail
Au moins 70 % des porteurs d’un handicap invisible ne le mentionneraient pas
avant de signer un contrat de travail, selon une étude OpinionWay pour Indeed.
Une technique de dissimulation pour prévenir les risques de discrimination à
l’embauche.
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SMART JOB - Votre rendez-vous quotidien consacré à l’emploi
Arnaud Ardoin vous aide à comprendre les évolutions du marché du travail, les
nouvelles pratiques RH, les tendances en matière de formation.
👉 https://www.bsmart.fr/emissions/smart-job
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By B SMARTAu moins 70 % des porteurs d’un handicap invisible ne le mentionneraient pas
avant de signer un contrat de travail, selon une étude OpinionWay pour Indeed.
Une technique de dissimulation pour prévenir les risques de discrimination à
l’embauche.
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