📣 L’inclusion en entreprise, un sujet plus que jamais d’actualité !

Aujourd’hui, on entend parler de parité, de diversité, d’inclusion à toutes les sauces : mais qu’en est-il vraiment ?

Les choses évoluent, certes, mais la méconnaissance et les discriminations sont toujours bien présentes 🤨

Les chiffres parlent d'eux-mêmes :

❌ Le taux de chômage des personnes en situation de handicap est de 14%

❌ Seulement 53% des salariés voient précisément ce qu’est la diversité

❌ 21% des salariés disent avoir été victimes de discrimination à l’embauche

❌ Seulement 18% des salariés LGBTQ+ sont visibles au sein de leur entreprise

❌ 21% des LGBTQ+ ont été victimes d’agression sur leur lieu de travail

Dans ce podcast, j’ai le plaisir d’échanger avec Maud Grenier. Maud est une voix forte qui nous pousse à faire avancer le sujet (en particulier celui des LGBTQ+). On évoque son parcours, comment elle est arrivée ou elle en est aujourd’hui.

On échange sur ce qu’est l’inclusion réellement en entreprise et nous donne des outils pour agir dans le sens d'une entreprise plus inclusive 👊

De manière plus générale, on évoque les bonnes pratiques qui contribuent à rendre les sociétés plus inclusives et - surtout - sur l’avenir qui s’ouvre devant nous 👐

Ne l’oublions pas : toutes les études le montrent les sociétés les plus inclusives sont les plus performantes 🚀

Les références de l'épisode :

Le Linkedin de Maud

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Bonne écoute ! 🎧

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Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti

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