Selon une étude de Korn Ferry en 2019 : l’augmentation des salaires au niveau mondial est de 1%. Et encore… Après avoir gommé l’effet de l’inflation sur le coût de la vie la hausse réelle des rémunérations serait seulement de 0,5 %.

Dans le même temps, selon plusieurs études, la fonction « Data Scientist », fonction star dans le monde de la publicité et du marketing, a vu une augmentation de salaire de l’ordre de + de 50% en 5 ans…

Cet écart d’augmentation entre la moyenne des salariés et certaines fonctions marketing, commerciales et scientifiques dans l’industrie publicitaire est-elle justifiée ?

Quelles sont les fonctions les plus en tension ?

Existe-t-il des alternatives au salaire pour fidéliser les collaborateurs dans le monde du marketing et de la publicité ?

Pour en Discuter :

Hymane Ben Aoun de Aravati Unlimited /On Demand ;

Isabelle Rouhan de Colibri Talents

Lawrence Taylor, consultant indépendant

Olivier Mazeron de Sutter Mills

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