LinkedInpodden

I dagens avsnitt pratar vi om hur viktigt det är att använda video på LinkedIn. Video ger oftast ett högre engagemang.

På LinkedIn kan du använda video på tre sätt,

I stories I flödet Live-sändningar

Stories kan var mer personliga och enkla videos. I flödet är det lite bättre videos som behövs och då rekommenderar vi att texta dina videos. Formatet för stories är stående och i flödet är det liggande eller fyrkantigt.

Rekommendationer är att hålla sig under 1 minut, maxgränsen är 10 minuter. I stories har du endast 20 sekunder. Tomas tänker i kapitel och laddar upp flera videos på rad.

Det viktiga är att hålla dig till ett ämne.

Tänk även på att du återanvänder ditt video-innehåll och textar dina videos. Här kan du använda appen Clips, Kapwing.com eller Scriptme.io. Eller så kan du använda Youtube för att texta.

Oavsett vilket format så måste innehållet vara av intresse för din målgrupp. Det kan vara utbildande innehåll, UGC eller annat av värde för din målgrupp.

Några avslutningstips, det går utmärkt att filma med mobilen. Se till att du har tyst runtomkring dig och att du har bra ljus. Ljud & ljus är så viktigt. Linda använder en Røde Smartlav som är riktigt bra. Få upp kameran i rätt höjd och texta gärna!

Fördjupa dig här: https://smartbizz.se/fa-okad-synlighet-med-video-pa-linkedin/ https://smartbizz.se/sa-skapar-du-video-till-linkedin-med-lag-budget/

https://smartbizz.se/guide-sa-har-skapar-och-anvander-du-stories-pa-linkedin/

https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/119760/linkedin-stories-overview?lang=en

https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/83106/sharing-a-video-on-linkedin-faq?lang=en

I dagens avsnitt pratar vi om hur företaget kan få ökad synlighet på LinkedIn med hjälp av medarbetarna.

Ett första steg är att se till att profilen är kopplad till företagssidan. Du kan lägga en länk till företagssidan under din kontaktinformation.

Det är en process och det här är ett vanligt uppdrag som Linda har, att gå in och utbilda företag och dess medarbetare.

Sedan kan du även lägga en länk, eller ett inlägg under sektionen utvalt. Sedan kan du på din profil använda funktionen team-medlemmar. Då kan man hjälpa varandra, kommentera varandras inlägg och får också se mer av varandra.

Ytterligare ett tips är att tillåta medarbetare bli administratörer för företagssidan för att hjälpa till med innehåll.

Sedan måste man uppmuntra medarbetarna att bli mer aktiva, att de börjar skriva egna inlägg. Dessutom går det att dela från en medarbetare till företagssidan som du även kan tagga medarbetarna i.

LinkedIn vill verkligen lyfta upp dessa funktioner som numera är gratis. Bl.a finns möjlighet att du kan avisera medarbetarna när du har publicerat ett inlägg. Det handlar om ett ömsesidigt arbete och det finns en hel del saker som ni kan göra tillsammans.

Fördelarna är många och behöver du hjälp med detta så kontakta Linda!

Fördjupa dig här:

https://blog.linkedin.com/2019/april-/16/add-teammates-a-new-way-to-nurture-professional-relationships

https://smartbizz.se/lagg-till-kolleger-teammates-pa-linkedin/

https://smartbizz.se/6-tips-for-att-lyckas-med-stories-pa-linkedin-som-foretag/

Här hittar du LinkedInpodden:

Börja prenumerera på podden redan nu:

Spotify

Podcaster

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

I dagens avsnitt ger vi dig som arbetssökande konkreta tips. Ungefär 90% av alla lediga jobb hamnar på LinkedIn vilket gör att du har en stor sökbas. Det är bara en liten del för vad det handlar om är att du behöver vara aktiv.

Genom din profil kan du nå ut, göra ett bra första intryck och bli hittad i sökresultat. Steg två är att vara dig själv och när du kan få in en personlig touch och vågar berätta att du söker jobb kommer du få hjälp av ditt nätverk. Linda har sett flera som har gjort en egen film där du presenterar dig själv och att du efter att du har publicerat den, bemöter kommentarerna.

Sedan handlar det om att bli mer aktiv, kommentera andras inlägg, följ företag, personer och engagera dig i företagets inlägg.

Din profil bör även vara riktad mot det du vill ha ut, din kunskap eller företaget du vill jobba hos.

Och kom ihåg att du även är proaktiv, det är en uppmaning från rekryterare så våga vara proaktiv och kontakta personer.

Fördjupa dig i den här livesändningen: https://youtu.be/bP6l78cO6HQ

Här hittar du LinkedInpodden:

Börja prenumerera på podden redan nu:

Spotify

Podcaster

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

I dagens avsnitt pratar vi om premium på LinkedIn. Vilka versioner finns och vad skiljer dessa åt.

Första frågan är om du behöver premiium. Både Linda & Tomas har premium men först så handlar det om att använda de funktionerna som finns.

Första premium är LinkedIn learning, career, 249:-/mån men om du betalar för ett år så sparar du hela 40%.

Den andra premium är premium business den kostar per år 399:-/mån och då får du hela 15 InMail plus information om företagen som finns på LinkedIn.

Det tredje premium är sales navigator. Den är jättebra om du använder LinkedIn som ett säljredskap. Kostnaden är 550:-/mån om du betalar för ett år. Här får du en bättre sökfunktion vilket är värdefullt plus att du kan spara leadslistor.

Den sista premium är recruiter och är för dig som rekryterar. Den kostar från 800:-/mån och då får du hela 30 InMails.

Du kan testa premium en månad gratis för att se om du har behov av premium.

Fördjupa dig här:

https://smartbizz.se/linkedin-premium-allt-du-behover-veta-inkl-pris/

https://www.linkedin.com/premium/switcher/?upsellOrderOrigin=premium_nav_more_products_panel

Här hittar du LinkedInpodden:

Börja prenumerera på podden redan nu:

Spotify

Podcaster

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

I dagens avsnitt pratar vi om hur viktigt att svara snabbt. Det är flera saker, bl.a vikten av att svara på kommentarer men även på meddelande. Oavsett vem som kontaktar vem är det alltid trevligt att få en återkoppling. Även alla som söker jobb som inte får någon återkoppling.

Vilka signaler sänder det om ditt varumärke och företag?

Ett annat exempel är när någon lägger sin tid på att kommentera ditt inlägg så vill de personerna få någon feedback tillbaka, annars kommer de kanske att sluta att kommentera.

Även i meddelande och mail är det viktigt att svara snabbt. Tomas svarar snabbt på sina mail där att han ber att få återkomma. På LinkedIn går det att göra på liknande sätt, att bara svara kort och har du premium på LinkedIn kan du lägga in ett autosvar.

Sedan har vi alla mycket att göra, vilket vi ska ha förståelse för. Ha en plan för att återkomma och ha en kontinuerlig kontakt. Det handlar om att skapa relationer samtidigt får vi ha en förståelse för att vi alla har mycket att göra.

Vi hoppas att vi har uppmuntrat dig till att svara lite oftare och lite snabbare.

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

I dagens avsnitt pratar vi om hur du lyckas med video-annonsering på LinkedIn. Enligt LinkedIn är vi 20ggr mer benägna att dela ett inlägg med en video jämfört med andra inlägg.

I den här artikeln har LinkedIn analyserat 3500 videoannonser och det är fyra punkter med konkreta tips. I första tipset handlar det om att videon ska innehålla en demo eller ett erbjudande. Man kan till och med ha en rabattkod, eller testa gratis. Ett tydligt erbjudande alltså.

Tips nr två handlar om att man ska animera sin videoannons. Undersökningen visar att engagemanget blir högre med en animerad video.

Tips nummer tre handlar om att du ska ha ett bra ljud samt att du textar din video. 79% av alla videos tittas på utan ljud så texten är viktig.

En annan sak är att man ska ha en text eller banner. Så välj antingen eller.

Tips nummer fyra handlar om att du ska använda en kort text. Det är ett vanligt misstag som Linda ser, att man skriver för mycket text. I undersökningen framgår det att texten ska hålla sig under 150 tecken. Då ökar engagemangsgraden med 5%.

I artikeln framgår det att en genomsnitts ER för USA 0.96 och för Canada 0.89%. CTR ligger på 0.47 respektive 0.48%.

Fördjupa dig här:

https://business.linkedin.com/marketing-solutions/blog/video-marketing-/2021/4-tips-for-better-video-ads-on-linkedin-in-2021

https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/marketing-solutions/pdf/NAMER_Video-Ads-Playbook-v02-03.pdf

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

I dagens avsnitt pratar vi om att LinkedIn håller på att utveckla en egen Clubhouse-variant.

Intresset är stort med socialt ljud, både Facebook och Twitter samt LinkedIn arbetar på en egen variant.

LinkedIn har utvecklats mycket det senaste året med bl.a stories.

En spännande funktion som vi ser och som ej finns är att enkelt kunna bjuda in gäster på en live-sändning.

Fördjupa dig här: https://techcrunch.com/2021/03/30/linkedin-confirms-its-working-on-a-clubhouse-rival-too/

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!

Dags igen för ännu ett nyhetsavsnitt och vi börjar med det som släpptes några dagar efter vi hade spelat in det senaste avsnittet.

Coverstory är en kort video som hamnar på din profilbild. Linda har fått funktionen medans Tomas fortfarande väntar på den. När du har laddat upp en coverstory så får du en orange ring runt din profilbild.

Nästa nyhet är creator mode, den här funktionen har ingen av oss fått men här vill LinkedIn lyfta personer som skapar innehåll.

LinkedIn har bekräftat att de ska skapa en egen variant av Clubhouse. Ytterligare en nyhet är att när du sänder live så ändras den stora headerbilden på din profil till själva livesändningen.

När Linda spelade in avsnitt för hennes digitala utbildning så upptäckte hon att LinkedIn släppt ännu fler funktioner till företagssidan – riktigt bra och det här är bra information som du kan ta del av – utifrån dina medarbetares aktiviteter.

Microsoft har släppt en ny rapport, Q3, som igen visar att LinkedIn ökar. Både annonseringen ökar, antal medlemmar uppgår nu till 756 miljoner. Även engagemanget ökar och antal inlägg som publiceras har ökat med 29%. Tiden vi spenderar på LinkedIn Learning har ökat med 80%.

Ytterligare en nyhet är att LinkedIn utvecklar learning och beta-testar LinkedIn learning hub.

När det gäller LinkedIn InMail har LinkedIn gått ut med om det är bra eller dåligt med långa inMails. Enligt LinkedIn är korta InMails signifikant bättre så håll dig kort när du skickar InMails.

Sedan har LinkedIn utökat sökfunktionen och förbättrat upplevelsen samt lagt till fler sökfilter.

LinkedIn har blivit hackat och vår vinkel är att det påverkar om du använder verktyg som hämtar data från plattformen. Många av dessa 3:e partsverktygen plockar data från LinkedIn och in i ett annat system. Det bryter mot LinkedIn's regler så det behöver du vara mer medveten om. Enligt CNN var det data på över 500 miljoner personer.

Förra veckan släppte LinkedIn en lista med de 50 bästa arbetsplatserna från utvalda länder. Vi avslöjar att Amazon ligger på plats nr 1 i USA.

Om du tycker det här är bra och värt något för dig. Ge oss gärna några stjärnor och enkommentar. Det hjälper oss att få högre synlighet.

Fördjupa dig här:

https://techcrunch.com/2021/03/30/linkedin-confirms-its-working-on-a-clubhouse-rival-too/

https://smartbizz.se/nytt-for-din-profil-pa-linkedin-cover-story-creator-mode/

Microsofts rapport:

https://www.cnbc.com/2021/04/27/microsoft-linkedin-topped-3-billion-in-ad-revenue-in-last-year.html

https://news.linkedin.com/2021/april/linkedin-business-highlights-from-microsoft-s-fy21-q3-earnings

Learnig hub: https://www.linkedin.com/business/learning/blog/learning-and-development/introducing-linkedin-learning-hub-an-lxp-and-so-much-more

LinkedIn InMail data: https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2021/these-inmails-get-best-response-rates

Uppdaterad sökfunktion: https://blog.linkedin.com/2021/april/16/discover-opportunities-and-communities-with-our-new-search

https://www.linkedin.com/pulse/top-companies-2021-50-best-workplaces-grow-your-career-us-/

Gällande hackad data:

https://news.linkedin.com/2021/april/an-update-from-linkedin

https://pcforalla.idg.se/2.1054/1.749289/personlig-info-om-500-miljoner-linkedin-anvandare-saljs-pa-hackarforum

I dagens avsnitt pratar vi om Coverstory, en ny funktion på LinkedIn.

Coverstory är en kort video som du spelar in och som hamnar på din profilbild. Du kan använda den för att sälja in dig själv, som en hisspitch. Det blir en orange cirkel på din profilbild som visar att det finns en inspelad story.

Här är ett nytt sätt att visa vem du är och det funkar oavsett om du söker företag, är egen företagare eller vill lyfta en kompetens.

LinkedIn föreslår att du säljer in dig själv och på så sätt attrahera nya kunder.

Fördjupa dig här:

https://smartbizz.se/nytt-for-din-profil-pa-linkedin-cover-story-creator-mode/

https://blog.linkedin.com/2021/march/30/-bring-your-professional-story-to-life-on-linkedin

Följ LinkedInpodden i sociala medier

Facebookgruppen

Instagram

Youtube

Följ gärna Linda Björck och Tomas Tränkner på LinkedIn samt prenumerera på nyhetsbrevet.

Vill du sponsra oss? Ta kontakt med Linda eller Tomas!

Ge oss feedback!

Vad ska vi prata om framöver? Kommentera här nedanför och om du gillade avsnittet, ge oss en kort rekommendation!