Eve Piérot, CMO d’Invivox nous explique les problématiques liées à l’acquisition des talents dans le digital. Elle nous présente également les grands enjeux que connait une startup. Enfin, elle évoque l'importance de la confiance, sujet primordial dans le secteur de la santé.

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Xavier de Cuverville nous décrit son parcours professionnel avant qu'il rejoigne le groupe Atlantic en avril 2008. Par ailleurs, Il nous explique l’accompagnement qui est mis en place par l'entreprise lors des recrutements. En effet, il existe de nombreuses problématiques liées à cet acceuil de nouveaux collaborateurs. Enfin, Xavier de Cuverville revient également sur ses souvenirs et états marquants du groupe Atlantic.  

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 Edouard Chabert, Directeur Marketing et Commercial Grands Comptes chez Frans Bonhomme, évoque dans ce podcast les enjeux du marché français pour son entreprise. Puis, il insiste sur les objectifs que souhaite remplir le groupe sur le territoire espagnol. Ainsi, il lie des sujets et des problématiques que connaissent de nombreux décideurs. Enfin, Edouard Chabert détaille l’écosystème de Frans Bonhomme.  

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Christel Villedieu, Directrice de la Communication et du Marketing de Century 21, retrace avec nous son parcours universitaire. Elle nous parle également de son évolution dans le monde de la communication. Elle évoque notamment les enjeux de marketing et de communication du groupe Century 21 qui s’axent autour de la préférence de marque auprès du grand public.   

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Markus Leutert, Directeur de la Communication d’Ivalua, évoque l’importance et l’intégration de la dimension RSE au sein de la stratégie de Communication de son entreprise. Il ajoute que cette intégration se constate particulièrement au sein de la Supply Chain. Par ailleurs, Markus Leutert a pris ses fonctions depuis un peu plus d’un an, tout est à construire, ce qui représente un réel défi pour lui. 

 Kioko Barral, Directrice de la communication d'Hilti France, nous raconte son évolution professionnelle, tout en insistant sur la nécessité d’être créatif, intègre et de s’investir dans une lignée d’innovation continue. Par ailleurs, Barral nous parle des différentes stratégies, adoptées par le groupe Hilti pendant la crise COVID, en vue de d’acquérir une culture d’entreprise unique dans la communication interne. 

 In fine, parmi les grands enjeux cités en termes de marque-employeur chez Hilti, réside l’importance de garder un lien de proximité avec ses clients, ainsi que de conserver l’engagement de ses collaborateurs, même dans un environnement incertain. 

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 Perrine de Longevialle nous explique que le centre Gustave Roussy est un acteur majeur dans la recherche scientifique sur le cancer. En effet, il est leader européen en termes de publications scientifiques, d’innovation et de nombre de patients

De plus, elle insiste sur les différents enjeux liés à la communication au sein d’une

Enfin, Perrine de Longevialle évoque les nombreuses conséquences qu’a eu la pandémie

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 Sophie Chouette nous parle du rôle que remplit Roole au quotidien. Il s’agit avant tout d’accompagner les automobilistes. Pour accomplir cette mission, la société propose différents services : protection contre le vol, complémentaire automobile et création d’un média digital centré sur les besoins du conducteur.

Enfin, la direction du Marketing et de la Communication travaille actuellement sa

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Delphine Kihl, Directrice Marketing de TP Vision nous parle de l’activité de la marque Philipps au sein du groupe.  Ayant son siège social à Amsterdam, TP Vision a pour ambition de reconquérir sa position de leader français, mais aussi à l’échelle mondiale, notamment dans le secteur de distribution de téléviseurs à technologie Ambilight. En effet, l’un des enjeux du groupe est surtout le besoin de faire connaitre les produits Philipps. Par ailleurs, la société souhaite travailler sur les innovations de la marque, acquérir de nouveaux consommateurs et les fidéliser.  

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 Julien Landfried est Directeur Exécutif Communication, Affaires Publiques et Marque de Gecina. Il nous parle de la stratégie de communication de la première foncière de bureaux en Europe et revient sur la manière dont il a structuré et digitalisé les activités de communication de Gecina. Ces transformations, couplées au lancement de la marque relationnelle YouFirst en 2018, ont marqué un tournant dans la communication de Gecina. Elles illustrent la façon dont la communication peut se positionner comme un partenaire privilégié de la transformation stratégique et de la création de valeur d’une entreprise.