(00:00:00) Episode 014 - Andreas Scholz, CEO, dfv Euro Finance Group

(00:01:02) Die dfv Euro Finance Group

(00:02:26) Von Berlin nach Frankfurt

(00:04:39) Bloomberg, Finanzkrise und Medieninnovationen

(00:08:52) Von Bloomberg zum Deutschen Anlegerfernsehen

(00:12:38) Der Übergang zur dfv Euro Finance Group

(00:14:52) 6 schnelle Fragen

(00:24:45) Zukunft der Finanzveranstaltungen und Digitalisierung

(00:30:15) Veranstaltungsformate, Herausforderungen und Innovationen

(00:34:18) Freizeit, Marathonläufe und persönliche Interessen

In diesem Podcast teilt Andreas Scholz, Geschäftsführer der DFV Eurofinance Group, seine faszinierende Reise durch die Finanzwelt, seine Leidenschaft für Medien und Finanzen sowie seine Visionen für die Zukunft der Finanzveranstaltungen. Er gibt Einblicke in seine Karriere, persönliche Interessen und die Entwicklung des Finanzplatzes Frankfurt.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 013 - Ulrich Caspar, Präsident, IHK Frankfurt

(00:01:25) Der Weg zum IHK-Präsidenten

(00:05:13) Politische Erfahrungen und Engagement

(00:08:34) Die Balance zwischen Beruf, Politik und Ehrenamt

(00:12:17) 6 schnelle Fragen

(00:19:16) Die IHK in der Zukunft und ihre Rolle in der Gesellschaft

(00:22:58) Freizeit und Ehrenamt

In diesem Podcast spricht Ulrich Caspar, Präsident der IHK Frankfurt, über seinen Werdegang, seine politischen Erfahrungen und die Herausforderungen, vor denen die IHK steht. Er teilt Einblicke in seine persönliche Philosophie und die Balance zwischen Beruf und Ehrenamt. Zudem diskutiert er die Zukunft der IHK und die Rolle der Kammer in der Gesellschaft.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 012 - Ramón Maas, CEO, Vebego Deutschland

(00:00:53) Vebego - und der Unterschied

(00:02:56) Ramóns beruflicher Werdegang

(00:06:04) People first: Der Mensch im Mittelpunkt bei Vebego

(00:11:18) Die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens

(00:15:52) Vision und Mission von Vebego Deutschland

(00:20:16) 6 schnelle Fragen

(00:28:52) Ramón in der Freizeit

Ramón Maas, Geschäftsführer von Vebego Deutschland, spricht über die Philosophie und Werte des Unternehmens, seinen beruflichen Werdegang und die Zukunft des Facility Managements. Er betont die Bedeutung von Menschen in einem Unternehmen und Wertschätzung in der Unternehmensführung und erklärt, wie Vebego innovative Ansätze verfolgt, um am Markt erfolgreich zu sein. Zudem gibt er Einblicke in seine persönlichen Interessen und Freizeitaktivitäten.

Takeaways:

• Vebego legt großen Wert auf den Mensch und dessen Wertschätzung.
• Kindness ist nicht nur ein Slogan, sondern das Geschäftsmodell.
• Ramon Maas hat einen internationalen Werdegang mit vielfältigen Erfahrungen.
• Die Unternehmenskultur bei Vebego ist familiär und wertschätzend.
• Ziele für die Zukunft beinhalten Innovationen und Marktführerschaft.
• Die HR-Abteilung bei Vebego trägt den Namen 'People and Culture'.
• Wertschätzung und Zuhören sind zentrale Werte bei Vebego.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 011 - Dr. Andreas Widl, CEO, Samson AG

(00:01:02) Andreas Widls Werdegang

(00:09:04) Die Zeit bei der Samson AG

(00:12:45) Investitionsentscheidung und Umzug nach Offenbach

(00:17:06) "Überraschungen" während des Baus des neuen Standorts

(00:21:10) 6 schnelle Fragen

(00:31:49) Andreas Widls Hobbies

In dieser Folge des Mittagstisch-Podcasts spricht Dr. Andreas Widl, CEO der Samson AG, über seinen faszinierenden beruflichen Werdegang und gibt Einblicke in die Zukunft des Unternehmens. Ausgehend von seiner Kindheit in Stuttgart und seinem Physikstudium erzählt er von seinen Erfahrungen bei Mannesmann, wo er Teil eines Thinktanks war, der sich mit innovativen Technologien befasste. Dr. Widl spricht über seinen Wechsel zu GE-Capital und seine anschließenden Tätigkeiten in verschiedenen Unternehmen und betont dabei die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und Innovation in Führungspositionen. Er hebt die Herausforderungen hervor, denen man in Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs gegenübersteht, und die Strategien, mit denen man Unternehmen in Schwierigkeiten wieder auf Kurs bringen kann.
Im weiteren Verlauf des Gesprächs geht Andreas Widl näher auf die jüngste Entscheidung von Samson ein, seinen Betrieb von Frankfurt nach Offenbach zu verlegen. Er erläutert die Gründe für diesen Schritt und konzentriert sich dabei auf die Notwendigkeit einer verbesserten Infrastruktur und betrieblichen Effizienz. Die Diskussion befasst sich mit dem Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und Innovation, insbesondere im Zusammenhang mit dem Bau einer neuen Anlage, die die Produktivität steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung erhalten soll. Dr. Widls Einblicke in Führung, Technologie und die Zukunft von Samson bieten wertvolle Erkenntnisse für alle, die sich für Wirtschaft und Management interessieren.

Takeaways:

• "Ich bin nicht wagemutig, ich glaube Mut und Demut beschreiben das ganz gut."
• "Nichts ist wertvoller als ein analoges Treffen."

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 010 - Matthias Hartmann, CEO, techem GmbH

(00:00:51) Das Unternehmen techem und der Transformationsprozess

(00:03:13) Digitalisierung und neue Dienstleistungen im Submetering

(00:05:35) Die Rolle von Smart Metern in der Energiewende

(00:08:56) Matthias Hartmanns Werdegang

(00:11:54) Persönliche Einblicke - 6 schnelle Fragen

(00:20:16) Die Zukunft von techem und die Energiewende

(00:33:19) Matthias Hartmann und die Musik

In diesem Podcast spricht Matthias Hartmann, CEO von TechEm, über die digitale Transformation seines Unternehmens, die Rolle von Smartmetern in der Energiewende, seinen beruflichen Werdegang und über sein großes Hobby, die Musik. Er erläutert die Herausforderungen und Chancen, die mit der Digitalisierung im Submetering verbunden sind, gibt Einblicke in seine Vision für die Zukunft von techem und wie der Umstieg auf erneuerbare Energie beim Betrieb von Gebäuden gelingen kann.

Takeaways

• techem hat eine Geschichte von über 70 Jahren und befindet sich in einem Transformationsprozess.
• Die persönliche Motivation von Mitarbeitern ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
• Die Digitalisierung ermöglicht neue Dienstleistungen im Bereich Submetering.
• Smart Meter sind entscheidend für die Energiewende und die Effizienzsteigerung.
• Die Energiewende ist ein zentrales Thema für die Zukunft von techem.
• techem ist in 18 europäischen Ländern aktiv und strebt weiteres Wachstum an.
• Die Digitalisierung im Messwesen hat eine hohe Bedeutung für die Immobilienwirtschaft.
• Energieeffizienzlösungen sind notwendig, um die Klimaziele zu erreichen.
• Matthias Hartmann ist leidenschaftlicher Schlagzeuger und sieht Musik als Ausgleich.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 009 - Matthias Rüth, Geschäftsführer, Tradium

(00:00:40) Die Gründung der Tradium GmbH

(00:01:44) Die Tradium und ihre Geschäftsbereiche

(00:07:29) Die aktuelle Situation am Markt für Seltene Erden

(00:12:40) Die Möglichkeiten zum Aufbau einer verarbeitenden Industrie in der EU

(00:15:00) Matthias Rüth als Berater der Politik

(00:17:06) 6 schnelle Fragen

(00:24:41) Matthias Rüth und seine Freizeitgestaltung

(00:28:57) Die Zukunftsplanung

Matthias Rüth, Geschäftsführer der Tradium GmbH, einem der führenden Händler von Seltenen Erden, spricht in dieser Podcast-Folge über die Herausforderungen in einem Markt, in dem China als wichtigster Exporteuer das Geschehen dominiert.
Der Tradium ist es aufgrund einer vorausschauenden Strategie möglich, diese für die Industrie so wichtigen Materialien zu liefern.
Über diese und andere Themen spricht Matthias Rüth mit Podcast-Host Thomas Sittler.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 008 - José Martínez, Geschäftsführer, PTXRE

(00:00:43) Der Werdegang von José Martínez

(00:09:45) Das "Four Frankfurt"

(00:17:05) 6 schnelle Fragen

(00:29:54) PTXRE - People Technology X Real Estate

(00:35:55) Der Büroimmobilienmarkt in Frankfurt

(00:42:23) Der Wohnimmobilienmarkt in Frankfurt

(00:46:28) Die Hobbies von José Martínez

José Martínez, langjähriger Geschäftsführer von Groß & Partner und damit verantwortlich für Immobilienprojekte wie "Four Frankfurt", schildert seinen beruflichen Werdegang, erzählt, was ihm persönlich wichtig ist und was ihn ausmacht. Dazu zählen Respekt und Menschlichkeit, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe und Religion sowie die Fähigkeit, immer auf andere zuzugehen.

Takeaways

• Der Einfluss von Menschen kann entscheidend für unsere Entwicklung sein.
• Respekt gegenüber anderen ist unabhängig von deren Herkunft.
• Offenheit gegenüber Menschen fördert das Verständnis.
• Gesellschaftliche Herausforderungen erfordern Empathie und Respekt.
• Die Prägung durch wichtige Personen kann unser Denken verändern.
• Hautfarbe und Religion sollten keine Rolle im Umgang miteinander spielen.
• Menschlichkeit ist ein zentraler Wert in der Gesellschaft.
• Die Art, wie wir auf Menschen zugehen, prägt unsere Beziehungen.
• Gesellschaftliche Herausforderungen erfordern ein Umdenken.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 007 - Hannes Jaenicke, Schauspieler und Dokumentarfilmer

(00:01:07) Der Weg in die Schauspielerei

(00:05:24) Naturschutz und die Dokumentarfilme

(00:07:08) Die Gründung der Pelorus Jack Foundation

(00:12:04) 6 schnelle Fragen

(00:18:43) Die Arbeit in der Stiftung

(00:23:39) Die nächsten Projekte

(00:25:10) Hannes und seine Hobbys

In diesem Podcast spricht Hannes Jaenicke über seine Karriere als Schauspieler und Dokumentarfilmer, seine Leidenschaft für den Umweltschutz und die Gründung seiner Stiftung zur Rettung des Regenwaldes. Er reflektiert über persönliche Herausforderungen, seine Hobbys und Zukunftspläne, während er die Bedeutung des Umweltschutzes und die Verantwortung der Gesellschaft betont.

Takeaways

• Aktivismus ist für ihn eine Antwort auf das Handlungsdefizit in der Gesellschaft.
• Die Pelorus Jack Foundation wurde gegründet, um Projekte im Umweltschutz zu unterstützen.
• Bei seinem wichtigsten Projekt auf Borneo möchte er 50.000 Hektar Regenwald retten.
  Hierfür will er bis Ende 2026 insgesamt € 400.000 sammeln.
• Hannes ist leidenschaftlicher Segler und verbindet das mit seinen Aktivitäten mit dem Naturschutz.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 006 - Mounir Zitouni, Podcaster und Business-Coach

(00:01:02) Der Weg zum Podcast und die Verbindung zu Fußball

(00:02:09) Die Entwicklung des Podcasts und die Zuhörerschaft

(00:07:15) 6 schnelle Fragen

(00:19:10) Der Übergang zum Business Coaching

(00:28:19) Zukünftige Projekte

(00:33:01) Freizeitaktivitäten und persönliche Interessen

In diesem Podcast spricht Mounir Zitouni über seinen Werdegang vom Fußballer zum Podcaster und Business Coach. Er teilt seine Erfahrungen im Bereich Leadership und Coaching, die Bedeutung von Sensibilität und Empathie in der Führung, sowie seine Leidenschaft für das Reisen und Kochen. Zudem gibt er Einblicke in seine aktuellen Projekte und die Entwicklung seines Podcasts, der sich mit Führung im Fußball beschäftigt.

Takeaways

• Mounirs Podcast "LeaderTalk" verbindet Fußball und Leadership.
  • Gerade im Fußball-Bereich wird sein Podcast sehr geschätzt.
• Sensibilität wird als wichtige Eigenschaft für Führungskräfte hervorgehoben.
• Reisen hat Mounir geholfen, sich persönlich weiterzuentwickeln.
• Kochen ist für ihn eine Form der Regeneration und Kreativität.
• Mounirs kommendes Porjekt ist, Workshops für Männer zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten anzubieten.
• Leadership Development ist ein zentrales Thema in seiner Coaching-Arbeit.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]

(00:00:00) Episode 005 - Prof. Dr. Thomas Wagner, Vorsitzender, FUSE Hessen e.V.

(00:01:56) Die Bedeutung von Teamarbeit in der Medizin

(00:05:02) Mukoviszidose und Lungentransplantation

(00:09:48) Die Gründung des Fördervereins für unerkannte und seltene Erkrankungen

(00:14:54) Zahlen und Fakten zu seltenen Erkrankungen

(00:18:15) Persönliche Einblicke und 6 schnelle Fragen

(00:25:21) Zukunft der Arbeit im Bereich seltener Erkrankungen

(00:31:49) Die Rolle der Pharmaindustrie und KI in der Medizin

In diesem Podcast spricht Prof. Dr. Thomas Wagner über seine Erfahrungen und Herausforderungen im Bereich seltener Erkrankungen. Er betont die Bedeutung von Teamarbeit in der Medizin, insbesondere bei der Diagnose und Behandlung von seltenen Erkrankungen. Zudem wird die Gründung des Fördervereins für seltene Erkrankungen thematisiert, der sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt. Wagner erläutert die aktuellen Zahlen zu seltenen Erkrankungen in Deutschland und gibt persönliche Einblicke in sein Leben und seine Interessen. Abschließend wird die Rolle der Pharmaindustrie und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Diagnostik diskutiert.

Takeaways

• Teamarbeit ist entscheidend für die Diagnose seltener Erkrankungen.
• Mukoviszidose ist ein Beispiel für Fortschritte in der Medizin.
  Die Lebensqualität von Patienten mit Mukoviszidose hat sich durch neue Therapien verbessert.
• Die Gründung des Fördervereins hat die Sichtbarkeit seltener Erkrankungen erhöht.
  Bewusstsein für seltene Erkrankungen muss in der Gesellschaft gestärkt werden.
• In Deutschland gibt es zwischen 4 und 8 Millionen Betroffene seltener Erkrankungen.
• Die Pharmaindustrie muss durch politische Maßnahmen weiter motiviert werden, sich mit seltenen Erkrankungen zu beschäftigen.
• Künstliche Intelligenz kann die Diagnostik bei seltenen Erkrankungen revolutionieren.
• Die Forschung zu seltenen Erkrankungen ist oft unterfinanziert.
• Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen ist für den Erfolg entscheidend.

Vielen herzlichen Dank fürs Zuhören.

Neue Episoden erscheinen immer um den 12. und 27. eines Monats,

Interessiert, beim Mittagstisch dabei zu sein?
[email protected]