قد تعمل الخوارزميات التي يُستعان بها في الخط الأمامي لاتخاذ قرارات متعلقة بالموارد البشرية على خفض التكاليف وتبسيط عملية التدقيق في الأقسام المزدحمة أو الشركات التي لديها احتياجات توظيف كبيرة، إلا أنّ المخاطرة تكمن في أن ينتهي بها الأمر إلى استثناء مقدمي الطلبات على أساس الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الخدمة العسكرية، وهي كلها فئات يحميها قانون العمل.
اضغط هنا لقراءة المقال.