الحلقة الأخيرة من المحاضرة تتناول موضوعات مثل ثقافة الشركة، الثقة، والتعلم المستمر.

- أهمية التعلم المستمر بعد انتهاء المحاضرات.

- ضرورة تسجيل المحاضرات للوصول إليها لاحقًا.

- أهمية ثقافة الشركة في تعزيز الانسجام بين الفريق.

- الفرق بين الثقافة المعلنة والثقافة الفعلية في الشركات.

- أهمية التوافق الشخصي مع ثقافة الشركة.

- تأثير القيم الثقافية على عملية التوظيف والترقيات.

- دور الثقة في بناء فرق عمل فعالة.

- كيفية زراعة الثقة بين أعضاء الفريق.

- استخدام مبدأ "التواضع" في تعزيز الثقة.

- أهمية التعلم من خلال التجربة والممارسة.

- استراتيجية 70-20-10 في التعلم.

- تأثير "الوهم بعمق الشرح" على الفهم السطحي للمواضيع.

- تقنية ريتشارد فاينمان في التعلم.

- أهمية الاستمرار في التعلم بعد المدرسة والجامعة.

- دور القيم الثقافية في اتخاذ القرارات اليومية.

- تأثير القيم الثقافية على الأداء الفردي والجماعي.

- أهمية تقديم الفيدباك الصريح بطريقة بناءة.

- كيفية استخدام الثقافة لتحسين الأداء في العمل.

- أهمية الاستفادة من الموارد التعليمية المتاحة عبر الإنترنت.

- دور التعلم من الآخرين في تطوير المهارات.