El año pasado año España vivió la primera huelga feminista, para combatir la desigualdad y la violencia que afrontan las mujeres en diferentes ámbitos de sus vidas, pero no se trató de un paro al uso. La movilización se orquestó en torno a cuatro ejes, que se mantienen en la convocatoria de este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer: laboral, estudiantil, de cuidados y de consumo.
Maite Salazar, responsable de RRHH de Puertos de Tenerife y directora del estudio sobre conciliación de la vida familiar y laboral en Canarias, y Myriam Albéniz, miembro de la Junta directiva de CHARTER 100, empresa encargada de este estudio, nos acercaron los pormenores.