Hoe ervaren Loopbaanbegeleiders hun gesprekken structureren!🤔 Deze video van eenmeesterinleren.nl gaat het voeren van een loopbaangesprek.🎥 Na het kijken van deze video ken je de vier fase van een LOB-gesprek, weet je hoe een gesprek er uit ziet en ken je een aantal voorbeeldvragen die je kunt gebruiken!👩‍🏫👨‍🏫

💬 SAMENVATTING:Het Expertisepunt LOB definieert een loopbaangesprek als een gestructureerd gesprek waarin een leerling reflecteert op een betekenisvolle ervaring. Zo’n gesprek helpt de leerling om zichzelf beter te leren kennen en bewuste keuzes te maken in studie of loopbaan.

Een effectief loopbaangesprek verloopt in vier fases:

1. Terugkijken – De leerling vertelt over een concrete ervaring die indruk maakte (bijvoorbeeld een stage of praktijkles).

2. Reflecteren – De leerling onderzoekt die ervaring: wat zegt het over zijn of haar kwaliteiten en motieven?

3. Vooruitkijken – Er wordt nagedacht over logische vervolgstappen, passend bij wie de leerling is.

4. Activeren – Samen wordt gekeken hoe de leerling de volgende stap ook echt kan gaan zetten.

Centraal in het gesprek staat het vertellen van een klein verhaal dat via vergelijkend leren wordt verdiept tot een groot verhaal over motivatie en kwaliteiten. Zo ontstaat inzicht in persoonlijke drijfveren én in passende vervolgstappen.

Het gesprek wordt betekenisvol door écht aan te sluiten op de beleving van de leerling. Daarom zijn voorbeeldvragen slechts een hulpmiddel – ze werken alleen als ze goed afgestemd zijn op de situatie van de leerling.

P.s. Deel de video met je collega's of andere geïnteresseerden, want daarmee laat je het algoritme weten dat de video nuttig is is en help je mijn kanaal een stapje verder.🔗➡️ Op de gratis community voor leraren vind je meer bruikbare theorie en een groep gelijkgestemde collega’s om samen mee te leren.📚🧠