Løft Andre - Peter Svenning

La meg være helt ærlig med deg, det å bli Master Coach er ikke for alle, og det er viktig at jeg er tydelig på det.

Det er ikke for deg som vil "bli coach raskt" uten å gjøre det indre arbeidet.

Det er ikke for deg som vil lære teknikker uten dybde.

Og det er definitivt ikke for deg som søker en "quick fix" for dine økonomiske problemer.

Men det er for deg som allerede har mye ansvar,  

som er vant til å bli lyttet til,  

og som kjenner at du vil bruke erfaringa di på en dypere måte.

Det er for deg som har folk som kommer til deg for å få råd,  

som lengter etter mer meningsfullt arbeid,  

og som er klar for å investere i din egen transformasjon på høyeste nivå.

Dette er ikke et kurs. Det er et hjertelig fellesskap.

Et fellesskap hvor du blir sett, holdt og løftet –

ikke presset gjennom en oppskrift.

Du får struktur rundt det du allerede har med deg,

og støtte til å sette ord på det som er sant i deg –

så din erfaring blir tydelig, trygg å dele og mulig å leve av.

Jeg går mye dypere inn i hva dette fellesskapet faktisk er –

og hvorfor det er så annerledes enn alt annet du har sett –

i podcasten jeg spilte inn om akkurat dette i dag.

Hør, jeg jobber med små grupper, ikke fordi jeg vil skape kunstig knapphet, men fordi jeg ikke kan gi deg den oppmerksomheten du fortjener hvis det er for mange.

Jeg følger hver enkelt tett,  

jeg skriver din autentiske historie sammen med deg,  

jeg lager dine første meldinger,  

jeg designer din transformasjonserklæring,  

jeg hjelper deg bygge ditt coaching-program når du er klar.

Dette er personlig mentoring, ikke masseproduksjon.

Og det betyr at jeg må velge riktig kandidat, ikke fordi du må være perfekt, men fordi du må være klar til å gjøre arbeidet.

Jeg husker da jeg tok inn en gruppe for noen år siden, det var en person som meldte seg på fordi hun trodde dette skulle "fikse" økonomien hennes raskt.

Hun ville ikke gjøre det indre arbeidet, hun ville ikke jobbe med seg selv, hun ville bare ha klienter.

Og det fungerte ikke.

Fordi coaching handler ikke om teknikker, det handler om hvem du er.

Og hvis du ikke er villig til å gå dypt i deg selv, kan du ikke gå dypt med andre.

Men hvis du er villig, hvis du kjenner at dette handler om noe større enn bare en ny karriere,  

hvis du forstår at dette handler om å bli den du er ment å være,  

da er dette for deg.

I morra vil jeg vise deg hvordan vi faktisk jobber sammen, helt konkret, så du vet nøyaktig hva du går inn i.

Hjertelig hilsen, Peter

P.S. Jeg har venteliste fra januar-gruppa. Så dette handler ikke om å fylle plasser. Dette handler om å finne de riktige menneskene. Hvis det er deg, vil du kjenne det.

Tror du at du må hoppe ut i det ukjente for å bli coach?

De fleste tror det, men det er faktisk en myte, og jeg skal vise deg hvordan du kan ta trygge steg – uten å risikere alt.

Se, de fleste tror overgangen til coaching krever et hopp.

At du må si opp jobben din, rebrande deg, satse alt, kaste deg ut og brenne broer, risikere alt.

Men det er nesten aldri sant.

De mest bærekraftige overgangene skjer ikke gjennom store hopp, de skjer gjennom trygge steg med støtte.

Jeg har sett det hundrevis av ganger.

Smarte, erfarne ledere som tror de må velge mellom å enten beholde tryggheten eller følge lengselen.

Men det er en falsk motsetning.

Du kan gjøre begge deler.

Det er fullt mulig å utforske dette stille, beholde alt du har bygget, la retningen bli tydelig før du bestemmer deg, og teste om dette er riktig for deg uten å risikere ryktet ditt.

Jeg husker da jeg satt i det tempelet i India etter fem år som munk.

Jeg trodde jeg skulle være der resten av livet, men noe i meg visste at det var på tide å gå videre, og jeg var livredd.

Hvem var jeg uten den identiteten? Hva ville folk tenke? Hva om jeg feilet?

Men min guru sa noe til meg som forandret alt: "Peter, du forlater ikke noe. Du tar det med deg. Du bare gir det en ny form."

Og det er akkurat det vi gjør her.

Du forlater ikke lederrollen din. Du forlater ikke alt du har bygget opp.

Du tar det med deg, du bare gir det en ny form, en form som gir deg mer frihet, mer mening, mer glede.

Og du gjør det på en måte som bygger videre på det gode ryktet ditt, ikke ødelegger det.

De menneskene jeg jobber med best, de vil ikke ha raske løsninger eller "bli coach på fire uker"-kurs.

De vil ha riktig timing, de vil ha trygg støtte, de vil ha noen som ser dem og hjelper dem finne veien, ikke noen som presser dem til å hoppe før de er klare.

Og hvis du vil oppleve dette selv – uten å forplikte deg til noe – kan du komme og møte meg på onsdag klokka 11.

Da tar jeg meg ti minutter på Zoom med deg personlig, hvor jeg hjelper deg finne ut hvem dine drømmeklienter er, de som allerede kommer til deg, og hva de trenger å høre fra deg, og hvordan du kan invitere dem til å begynne å jobbe med deg helt trygt.

Her er det ingenting til salgs, det er ingen forpliktelser, dette er null press.

Du får bare muligheten til å få en personlig, nær coaching-opplevelse med meg på kun ti minutter.

Meld deg på her: https://petersvenning.no/brainstorm

Og hvis det ikke er riktig for deg, er det helt greit, i alle fall får du klarhet.

I morra vil jeg være helt tydelig på hvem denne typen arbeid er for – og hvem det ikke er for.

Fordi dette er ikke for alle, og det er helt greit.

Peter

P.S. Hvis du kjenner på lengselen, men også på frykten – så er du ikke alene. 

Det er normalt. 

Det er sunt! 

Og det er nøyaktig derfor vi bygger dette som en trygg overgang, ikke et risikabelt hopp.

Har du noen gang tenkt at "jeg gjør jo ingenting spesielt"? 

Selv når folk stadig kommer til deg for å få støtte.

Det er faktisk et av de sterkeste tegnene på at du har en naturlig coaching-evne, og jeg skal vise deg hvorfor det er sånn.

Jeg har jobbet med ledere i over 18 år nå, og det er et mønster som går igjen, igjen og igjen.

De som har den naturlige evnen til å løfte andre, de som folk kommer til igjen og igjen, det er ofte de som sier "men, jeg gjør jo ingenting spesielt".

Og det er ikke fordi de mangler noe, men fordi det de gjør føles så naturlig at de ikke ser verdien i det selv.

De tenker "Dette gjør vel alle. Jeg bare lytter. Jeg sier ikke noe spesielt."

Men så skjer det samme igjen.

Noen reiser seg og er lettere i steget enn da de kom inn hos deg.

Noen tar valg som de har utsatt lenge.

Noen ser noe nytt i seg selv.

Noen får mer tro på seg selv og det de driver med.

Og så sier de gjerne takk, jeg trengte virkelig dette. Jeg trengte den samtalen.

Og så tenker du "ja, men jeg gjorde jo ingenting".

Men det gjorde du.

Du så dem på en måte som de ikke er vant til å bli sett på.

Du lyttet dypere enn de fleste gjør, og du stilte kanskje et spørsmål som traff noe som de ikke visste at de bar på.

Jeg husker Monica.

Hun var HR-direktør i et stort konsern, og folk kom til henne hele tiden.

Ikke bare for HR-ting, men for livet, for valg, for retning.

Og så sa hun til meg Peter, hvis jeg skal liksom ta betalt for coaching, vil jeg føle meg som en svindler. 

Jeg har ikke noen utdanning i coaching, jeg har bare denne erfaringen.

Og så sa jeg til henne "Monica, den livserfaringen du har opparbeidet deg, det er den som er din kvalifikasjon".

Og så ble det helt stille.

Så ble hun helt blank i  øynene fordi noe i henne visste at det var sant.

Men hun hadde aldri gitt seg selv lov til å tro på det.

Så hvis du kjenner deg igjen i det, så er du ikke i startfasen.

Du er ikke i "jeg må lære meg coaching fra start"-fasen.

Du er i en fase hvor det som er intuitivt og sant og enkelt for deg, det trenger bare å få et språk og en struktur.

Og så trenger du å bli bevisst det, så du faktisk kan implementere det og bruke det.

Du trenger ikke å lære noe nytt.

Du trenger å gi det en form og bruke det du allerede har, putte det inn i en form som gjør det tilgjengelig for verden.

Og det er noe helt annet enn å lære nye teknikker eller ta et kurs.

Dette er en måte å sette ord på det og oversette livserfaringene dine på.

En annen fantastisk leder som kom til meg, og nå er riktignok mange år siden, siden jeg har jobbet med 800 ledere.

Han het Arvid, og han var også en folk åpnet seg for.

Og så var det bare at han lærte seg det vi gjør i de første to ukene av min coachutdannelse.

Og der lærte han seg hvordan han skulle stille spørsmål og hvordan han skulle lytte.

Og så var det en av kollegene som hadde vært litt vanskelig å håndtere for veldig mange.

Hun var en som tok mye plass, hun ble sett på som en møteplager som forstyrret andre.

Så i stedet for å overse henne sånn som alle pleide når hun kom til å banke på døra hans, så gjorde han det som han lærte den første uka hos meg.

Han satte seg ned med henne, og så gjorde han de få teknikkene som virkelig ga henne det rommet hun lengtet etter.

Og så stilte han bare ett åpningsspørsmål, og brukte lytteteknikkene for å hjelpe henne å gå dypere og dypere og dypere, og ikke bare stå og si det samme igjen, men komme seg til en større dybde.

Og når han gjorde det, så fikk hun en enorm forløsning.

Og etter det så sluttet hun å banke på kontordører hver dag.

Hun følte seg sett.

Hun følte seg hørt, og hun følte at det løsnet.

En time etter samtalen så kom hun tilbake med en gigantisk bukett med roser til Arvid og fortalte at det var den beste samtalen hun hadde hatt i hele sitt liv.

Han satte bare en struktur og en form rundt det han allerede kunne.

Den han allerede er, og den han fortsatt er.

Og så fikk det en helt annen struktur både på jobben og i coachingkarrieren.

Slik ble det mer tilgjengelig for andre.

Og sånn sett så er jo ikke dette å gjøre noe ukjent og noe nytt.

Det er en måte å ta det som er naturlig for deg, og så tilby det til de som trenger det på en måte som føles trygg og ekte.

Og i morra så skal jeg forklare hvordan du kan utforske dette uten å risikere jobben din.

Du kan til og med styrke posisjonen din, slik det skjedde for Arvid.

Denne dama gikk nemlig rundt og fortalte alle kollegene hvor fantastisk det var å prate med han.

Så dermed fikk han enda bedre rykte, og det styrket identiteten hans som en som løfter andre.

Og dermed så er det ikke noe du trenger å hoppe ut i som er ukjent.

Du trenger bare ta et trygt steg i riktig retning, i den retningen som du allerede kjenner er sann innerst inne.

Vi snakkes i morra,

Peter

P.S. Og hvis du har lest helt hit og du kjenner at dette handler om deg, så lytt til den følelsen inni deg.

Det er ikke tilfeldig.

Det er et tegn på at det er noe i deg som begynner å bli klar til å ta en ny form, så du kan bruke det mer og gjøre en større forskjell for en dypere mening og få mer frihet i livet ditt også.

Har du noen gang lurt på hvorfor folk alltid kommer til deg, selv når du ikke engang prøver å være den kloke rådgiveren?

Det er en ting jeg ser igjen og igjen hos mennesker som ender opp som fantastiske coacher.

Og det er ikke diplomene de har på veggen, eller utdanningen deres. Det er ikke ambisjonene deres eller planene de har.

Men det er et tegn, og det er at folk kommer til deg allerede.

De ringer deg. De stopper deg i gangen. 

De blir sittende litt for lenge etter møter, 

og de sender deg gjerne meldinger sent på kvelden med sånne ting som 

"Du kan jeg bare lufte noe med deg?"

Og dette skjer ikke fordi du har svarene, men fordi de føler seg sett når de er sammen med deg.

De sier ting som:

 

“Du ser alltid ting litt klarere.” 

“Det er rart, men jeg føler meg roligere til å snakke med deg.” 

“Jeg vet ikke hvorfor, men jeg stoler på deg.”

Og hvis dette skjer, så er det ikke tilfeldig.

Det betyr ikke at du er coach allerede, men det betyr at du allerede gjør det som vi coacher gjør.

Hør, de fleste som ender opp med å coache de starter ikke med å vite at det er coach de skal bli når de blir store.

De starter med å oppdage et mønster.

Et mønster som de ikke engang så i seg selv før.

Fordi den driver med det på en helt naturlig måte. Det føltes helt naturlig, helt åpenbart.

Og så er de vant til at de ikke opplever det den driver med som så spesielt.

Men for oss andre som opplever deg og opplever å bli sett og hørt og få den roen å snakke med deg, så er det kjempestort og kjempeviktig.

Jeg husker da jeg møtte Erik første gangen han hadde vært avdelingsleder i femten år, og teamet hans presterte alltid over forventning og folk kom til han når ting ble vanskelige.

Men jeg spurte ham hva han gjorde som fikk folk til å åpne seg sånn for han.

Så svarte han bare "Hmm, jeg tror jeg bare lytter".

Og han sa det som om det var ingenting. Som om alle andre gjorde det også.

Men alle andre gjør ikke det. Ikke på den måten som han gjorde det.

Men jeg tipper at du gjør det. Hvis ikke, så har du ikke hørt dette, og det er ikke tilfeldig.

Dette er ikke flaks.

Det er noe du har med deg. En gave som du har brukt hele livet i alle rollene dine som leder, som kollega, som venn, som forelder og som kjæreste.

Og så har du sett andre. Du har løftet dem opp. Du har hjulpet dem å finne noe i seg selv som de ikke visste var der.

Kanskje har du tenkt, “men jeg er jo ikke coach, Peter.”

Nei, du kaller deg i alle fall ikke coach. Ennå.

I morra så skal jeg vise deg hvorfor akkurat dette mønsteret, det at folk kommer til deg, det er viktigere enn du har innsett til nå.

Hjertelig hilsen,

Peter

P.S. Og du, hvis du kjenner deg igjen i dette, så vet du allerede noe viktig. 

Du har det i deg. 

Du trenger ikke å bli noe nytt. 

Du trenger ikke bli noe du ikke er.

Du trenger bare fortsette med det du allerede gjør og det du allerede er, men få en ny og bedre struktur rundt det.

Sprinten starter tirsdag. Påmeldingen stenger mandag kveld kl. 23:59.

En tanke før du bestemmer deg:

Jeg stenger ikke for å presse deg. Jeg stenger fordi jeg vil være tett på de som blir med.

Kun en liten gruppe. Personlig veiledning. Direkte tilgang til meg på videomøte og via chat. Det kan jeg ikke gi til hundre personer.

Kanskje er ikke dette riktig tidspunkt for deg. Kanskje har du andre ting som må prioriteres nå.

HVIS DET IKKE ER NÅ, ER DET GREIT.

Men.

Hvis du har tenkt på dette lenge... Hvis du har følt lengselen etter noe mer... Hvis du har lurt på "hva om jeg prøver?"...

KANSKJE DET ER TID FOR Å TESTE?

Om 4 uker kan du ha:

✅ Krystallklar forståelse av hvem din drømmeklient er  

✅ Et budskap som treffer - autentisk, 100% deg  

✅ En ferdigskrevet invitasjon klar til å sende  

✅ En liste over 10 personer å kontakte  

✅ En 14-dagers plan for å få samtaler  

✅ Trygghet til å faktisk gjøre det

Eller du kan fortsatt lure. I månedsvis til. Kanskje årevis til.

Valget er ditt.

Påmeldingen stenger mandag kveld kl. 23:59. Sprinten starter tirsdag.

Hvis du er klar, bli med her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Du ville ikke ha lest helt hit hvis du ikke var ment for denne veien. Spørsmålet er ikke om du kan. Spørsmålet er: Er du klar til å teste?

P.P.S. 2500,- i uka i 4 uker for å finne ut om coaching er din vei er billig. Mye billigere enn å lure i årevis til.

Sprinten starter i tirsdag. Påmeldingen stenger mandag kveld kl. 23:59.

Og jeg får mange spørsmål:

- "Er jeg kvalifisert nok?"

- "Hva hvis jeg ikke får samtaler?"

- "Er 4 uker nok?"

La meg være helt ærlig.

 "ER JEG KVALIFISERT NOK?"

Din livserfaring ER din kvalifikasjon. Folk trenger ikke din perfeksjon - de trenger din autentisitet.

Du har allerede hjulpet folk i årevis. Du har bare ikke kalt det coaching. Denne sprinten hjelper deg SE og SETTE ORD PÅ verdien du allerede har.

 "HVA HVIS JEG IKKE FÅR SAMTALER?"

Du lærer å lage budskap som treffer dypt. Du lærer hvordan du inviterer folk i ditt eksisterende nettverk - trygt, uten å være falsk. Du får konkrete bro-setninger du kan bruke. Og bonus: 20-min samtale sikrer planen din virker.

MEN helt ærlig: Dette lærer deg å INVITERE til samtaler, ikke å SELGE i samtalene.

 "ER 4 UKER NOK?"

For å få drømmeklient + budskap + første invitasjon? JA.  

For å få de første samtalene? JA.  

For å teste om dette er din vei? JA.

MEN:  

For å mestre salgssamtalen? NEI.  

For å designe coachingprogrammet? NEI.  

For å bli trygg Master Coach? NEI.

DETTE ER TESTEN - IKKE HELE REISEN.

 "HVA HVIS JEG ALLEREDE HAR TESTET COACHING FØR OG DET IKKE FUNKET?"

Kanskje har du tenkt på coaching i årevis. Kanskje har du til og med tatt et kurs eller to. Men du sto fast fordi du ikke visste HVA du skulle si, eller HVEM du skulle si det til, eller HVORDAN du skulle invitere uten å føle deg falsk.

Dette er ikke enda en "bli coach"-kurs.

Dette er den konkrete planen du manglet:

- Nøyaktig hvem du skal kontakte (10 personer i ditt nettverk)

- Nøyaktig hva du skal si (ferdigskrevet invitasjon)

- Nøyaktig hvordan du inviterer trygt (bro-setninger som føles autentiske)

FORSKJELLEN? Du går fra idé til handling. På 4 uker.

Påmeldingen stenger mandag kveld kl. 23:59. Sprinten starter i tirsdag 3. februar.

Les alt og bli med her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. 2500,- i uka i 4 uker. Kun en liten gruppe i første runde, så jeg kan være tett på.

Det er enkelt å få sine første coachingklienter, om du vet hva du skal gjøre. Og når du får meldinga skrevet FOR deg.

Men, den skumleste delen er ikke å skrive meldinga. Det er å trykke "send."

Og så: HVA SKJER NÅR DE SVARER?

Jeg hører dette hele tida: "Peter, jeg vet hvem jeg vil kontakte. Nå vet jeg til og med hva jeg vil si. Men... hva om de sier ja? Hva sier jeg da?"

Det er derfor de fleste aldri sender meldinga. Ikke fordi de ikke vet hva de skal skrive. Men fordi de ikke vet hva de skal gjøre etterpå.

I denne sprinten får du ikke bare meldinga skrevet med dine ord. Du får også BRO-SETNINGENE for å invitere til samtale - uten å føle deg falsk.

Setninger som gjør at folk vil snakke med deg - uten at du må overbevise noen.

Dette er ikke salg. (Phu!) Dette er invitasjon.

Du inviterer til samtale. Ikke til å kjøpe noe. Og du inviterer folk som allerede stoler på deg.

En av mine klienter sa det sånn: "Jeg var livredd for å kontakte folk. Men da jeg brukte bro-setningene Peter ga meg, føltes det... naturlig. Som om jeg bare inviterte dem til en kopp kaffe. Og de sa ja."

Sprinten starter tirsdag 3. februar. Påmeldingen stenger mandag 2. februar kl. 23:59.

Les alt om sprinten her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Slik tester du coaching-veien på 4 uker - og får din personlige konkrete plan: https://petersvenning.no/sprint  

Dette er alt du trenger.

I dag åpner jeg noe jeg aldri har gjort før.

En 4-ukers sprint hvor du får:

✅ DRØMMEKLIENT (hvem trenger deg?)  

✅ BUDSKAP (hva skal du si?)  

✅ INVITASJON (hvordan inviterer du trygt?)  

✅ PLAN (hva gjør du de neste 14 dagene?)

Alt du trenger for å teste om coaching er din vei. Trygt. Konkret. På 4 uker.

 HER ER HVA DU FÅR:

FIRE KONKRETE VERKTØY:

1. DIN 1-SIDES PLAKAT  

Hvem er din drømmeklient, hva er deres smerte, hva er deres drøm.

2. DIN FØRSTE INVITASJONSMELDING  

Ferdigskrevet. Autentisk. 100% deg. Klar til å sende.

3. DIN 10-PERSONERS KONTAKTLISTE  

Nøyaktig hvem du skal kontakte først. Folk som allerede stoler på deg.

4. DIN 14-DAGERS PLAN  

Steg-for-steg: Hvem du kontakter når. Hvordan du følger opp. Hvordan du booker samtaler.

BONUS:  

Enkle "bro-setninger" for å invitere uten å være falsk.

 HVORDAN VI KOMMER DIT:

UKE 1: FRA UKLART TIL KRYSTALLKLART

Vi starter med å grave der de fleste aldri graver. Ikke i "hvem er din målgruppe" - men i hvem du naturlig tiltrekker deg. Hvem som åpner seg for deg. Hvem du ser på en måte andre ikke ser.

Gjennom en serie spørsmål og refleksjoner avdekker vi hvem din drømmeklient faktisk er - ikke som en demografi, men som et ekte menneske du kjenner igjen.

På slutten av uke 1: Du vet nøyaktig hvem du skal kontakte. Ikke fordi jeg fortalte deg det - men fordi du så det selv.

UKE 2: INN I DERES VERDEN

Nå går vi dypere. Vi utforsker ikke bare hva drømmeklienten din sier de trenger - men hva de egentlig lengter etter. Det de ikke har ord for ennå.

Gjennom en prosess jeg har brukt med 800 ledere, hjelper jeg deg se smerten under smerten. Drømmen bakenfor drømmen. Dette er ikke research. Dette er gjenkjennelse.

På slutten av uke 2: Du forstår din drømmeklient dypere enn de forstår seg selv. Og du vet nøyaktig hvilke ord som vil treffe dem.

UKE 3: DITT AUTENTISKE BUDSKAP TAR FORM

Nå blir det konkret. Jeg gir deg en struktur å fylle inn. Du svarer. Jeg tar det du gir meg og former det til en invitasjon som føles 100% deg - men som treffer 10 ganger hardere enn du kunne skrevet selv.

Dette er å destillere din essens til ord som får folk til å stoppe opp og tenke: "Hvordan visste du det?"

På slutten av uke 3: Du har en ferdigskrevet melding som føles så sann at du nesten blir nervøs for å sende den. (Det er et godt tegn.)

UKE 4: FRA MELDING TIL HANDLING

Siste uke handler om å gjøre deg klar. Vi går gjennom din melding sammen. Finjusterer. Sikrer at den føles helt riktig.

Så lager vi en enkel, gjennomførbar plan: Hvem du kontakter når. Hva du sier hvis de spør mer. Hvordan du inviterer uten å føle deg falsk.

Og jeg gir deg de "bro-setningene" som gjør at folk vil snakke med deg - uten at du må overbevise noen.

På slutten av uke 4: Du har alt på plass. Lista di. Meldinga. Planen. Setningene. Og - viktigst - motet til å trykke "send."

PLUSS: 20-minutters 1:1 samtale med meg etter uke 4 for å sikre at planen din virker.

 HVEM DETTE ER FOR:

✅ Folk kommer alltid til deg for råd  

✅ Kolleger har sagt "du burde bli coach"  

✅ Du vil teste coaching-veien - men trygt  

✅ Du har et nettverk som allerede stoler på deg  

✅ Du er klar til å faktisk gjøre noe - ikke bare tenke på det

 HVEM DETTE IKKE ER FOR:

❌ Du vil ha hele "leder til coach"-reisen på 4 uker (urealistisk)  

❌ Du vil lære salgssamtale og program-design (det er Master Coach)  

❌ Du mangler et nettverk å kontakte (da har jeg en annen plan for deg)

 INVESTERING:

KUN 2500,- i uka i 4 uker. Total: 10 000,-

Det er mindre enn en middels konferanse. Men i stedet for generiske foredrag får du konkret plan, personlig veiledning, og trygghet til å teste.

 VIKTIG:

Sprinten starter tirsdag 3. februar. Påmeldingen stenger mandag 2. februar kl. 23:59. Kun en liten gruppe i første runde, så jeg kan være tett på.

Les alt om sprinten her: https://petersvenning.no/sprint

Hjertelig hilsen,  

Peter

P.S. Dette er ikke hele reisen fra leder til coach. Dette er testen. Hvem, hva, hvordan invitere. Trygt. På 4 uker.