Det globala landskapet förändras i rask takt, skattelagstiftningen är komplex och reglerna många gånger snåriga. Dessutom tolkas de inte på samma sätt i alla länder. Aino Askegård Andresen är auktoriserad skatterådgivare med specialisering på internationella personalförflyttningar på Grant Thornton i Stockholm.

Hon ger här några viktiga medskick och vad löneavdelningen bör ha koll på. Zennie Sjölund, branschansvarig för lön på Srf konsulterna är Katarina Sands bisittare.

I februari 2024 går Fora över till månatlig hantering av de kollektivavtalade försäkringarna för privatanställda arbetare. Det innebär månadsvis lönerapportering, fakturering och överföring av pensionspremier till arbetarnas pensionsbolag. Vi går igenom vad övergången innebär för löne- och ekonomiavdelningen och hur man bäst förbereder sig. Vi lyfter också den kritik som har framförts av lönesystemleverantörerna.

Gäster är Sara Carlenfors Linered och Jacob Hassel från Fora och Helene Bergstedt, produktägare för Agda PS som här representerar Srf Lönsam. Zennie Sjölund, branschansvarig för lön på Srf konsulterna är Katarina Sands bisittare.

En stor förändring står för dörren. Från februari 2024 ska arbetares löner rapporteras in till Fora varje månad. Det gäller alla företagets anställda som har Avtalspension SAF-LO. Vi lyfter fördelarna med förändringen men också utmaningarna som följer med den korta framförhållningen. En hel del kritik har riktats från lönebranschen och vi reder ut vad den består i. Sist men inte minst, vad behöver löneavdelningen ha koll på? Hur förbereder man sig på bästa sätt? Vår gäst är Elisabeth Wisén, vd för Fora och bisittare är Zennie Sjölund, branschansvarig för Lön på Srf konsulterna.

Maud Falk, utbildningsledare på Iterum Education som bedriver YH-utbildning till Lönespecialist och Christina Vallin, utbildningsledare för YH-utbildningen till Löneekonom på Frans Schartaus Handelsinstitut, gästar podden. Vi samtalar bland annat om vad som skiljer de båda utbildningar åt, varför det är så viktigt att ta emot studerande på arbetsplatsförlagd praktik och hur man som arbetsgivare kan få värdefull hjälp av en lönestudent.

Hur är det att jobba på en löneavdelning som lyder under en sådan sträng sekretess? Hur attraherar man nya medarbetare?

Hur funkar det med nätverkande och erfarenhetsutbyten utanför verksamheten? Helene Lindström som är lönechef på FRA gästar podden och berättar så mycket som hon får berätta.

Thérèse de Maré, konsultchef på Knowit Insight, är Katarina Sands bisittare.  

Häng med när vi besöker Edinburgh i Skottland för att gå på The Global Payroll Awards, en årlig prisutdelning för framstående insatser inom lön. Vi pratar med Ann-Catrine Heidmark, chef för affärsområde Lön, Wise Professionals, Zennie Sjölund, branschansvarig Lön, Srf konsulterna, Melanie Pizzey, vd för Global Payroll Association (GPA), Hayleigh Blinkhorne, eventkoordinator på GPA, Jo Marshall, löneexpert i Storbritannien och Joanna Wozniak, lönestudent vid Frans Schartaus Handelsinstitut.

Irene Wennemo, generaldirektör för Medlingsinstitutet, berättar om årets avtalsrörelse och vad som sticker ut.

Zennie Sjölund, branschansvarig för lön på Srf konsulterna är Katarina Sands bisittare.

Jan Hagström har lång erfarenhet av implementering av nya lönesystem som konsult. Han får ofta rycka in när det har gått överstyr eller blivit för kostsamt. Vilka är de vanligaste fallgroparna?

Vad ska man tänka på för att lönesystembytet ska bli ett drömprojekt och inte en mardröm? Katarina Sands bisittare är Thérèse de Maré, managementkonsult på Knowit Insight.

Löneavdelningen sitter på en guldgruva av data i lönesystemet. Hur kan denna data kopplas ihop med annan data i organisationen? Allt för att stötta beslutsfattande gällande medarbetarstrategier. Sara Belin, lönechef på Kone hissar, arbetar mycket med People Analytics. Lyssna på henne råd om hur du kommer igång! Katarina Sands bisittare är Zennie Sjölund, branschansvarig för lön på Srf konsulterna.

Anette Björkqvist, lönechef i Haninge kommun, har kämpat flera år i både motvind och uppförsbacke för att få till ett givande samarbete med HR-avdelningen. I maj 2022 vände det och hon kan nu konstatera att de har lyckats. Vilka är nycklarna till framgången och vilka vinster ser hon redan nu? Thérèse de Maré, managementkonsult inom lön och HR på Knowit Insight, är bisittare till Katarina Sand.