Berbicara itu memang mudah tetapi melakukan yang sudah kita bicarakan itu adalah yang paling  susah. Pada kesempatan kali ini, kami akan membicarakan perilaku di lingkungan kerja yang tidak banyak bekerja dan bisanya berbicara saja. Seperti apa ya? Yuk mainkan!

“Muka dua” ungkapan ini sudah tidak asing lagi di dunia kerja. Contoh dari ungkapan ini biasanya digambarkan dengan sikap munafik di mana sesuatu yang dilakukan di depan orang lain akan berbeda dengan yang dilakukan di belakangnya. Pada episode kali ini kami akan membahas apakah sikap bermuka dua ini ada di lingkungan kerja kami? Langsung saja yuk mainkan!

Crab Mentality bagi beberapa orang mungkin sudah tidak asing lagi. Mentalitas ini menggambarkan kondisi ketika seseorang tidak menginginkan orang lain untuk lebih sukses darinya. Bagaimana sih contoh nyata crab mentality di dunia kerja? Langsung saja yuk, mainkan!

Bos yang selalu benar mungkin sudah tidak asing lagi di telinga kita. Biasanya, ungkapan ini terjadi karena bos merasa setiap perkataannya harus didengar dan tidak mau mendengarkan orang lain. Hmm, tetapi apakah situasi ini terjadi di setiap perusahaan? Adakah tempat kerja yang tidak seperti ini? Mau tahu? Langsung yuk dengarkan episode ini!

Siapa yang tidak familiar mendengar kata “senioritas”? Dari bangku sekolah hingga dunia kerja, kita pasti pernah mendengar ungkapan ini. Kerap kali, senioritas ini membuat lingkungan kerja menjadi tidak nyaman. Apa saja sih alasan di balik ungkapan ini? Bagaimana ya seharusnya seorang senior bertingkah laku di lingkungan kerja? Mari dengarkan apa yang kami bagikan pada episode kali ini.

Ungkapan “cari muka” memang sering kali terdengar di dunia kerja. Ada banyak penyebab yang membuat ungkapan ini terjadi, mulai dari giat bekerja tetapi hanya di depan atasan saja sampai mengakui kinerja bersama sebagai hasil jerih payah pribadi. Pada episode kali ini, kami akan mengupas dan mencari tahu alasan di balik ungkapan tersebut. Yuk dengarkan!

Banyak alasan untuk datang terlambat, tetapi alasan untuk datang tidak terlambat, jauh lebih banyak! Pada episode kali ini kami akan mengupas “budaya jam karet” yang selama ini dipandang sebagai hal lumrah. Apakah menurut kalian budaya tersebut layak untuk dipertahankan? Yuk dengarkan diskusi kami pada episode kali ini!

Mendengar kata “bos” pasti ada berbagai reaksi yang timbul sesudahnya. Ada yang berpikir bos sebagai orang yang galak atau mungkin terpikirkan pekerjaan yang dikoreksi dan tidak kunjung usai. Pemikiran seperti ini sudah menjadi stereotip berulang yang sering terjadi. Alasannya? Tentu berbagai macam. Tetapi sebenarnya tidak semua bos itu galak kok! Yuk dengarkan episode ini untuk mengetahuinya!

“I hate Monday” ungkapan ini mungkin sering kita dengar di lingkungan pekerjaan. Alasannya bermacam-macam, mulai dari masih ingin berlibur, memang tidak menyukai apa yang dikerjakan dan sebagainya. Mengapa stereotip ini bisa terjadi ya? Apakah itu benar adanya dan terjadi di semua situasi? Mau tahu lebih lanjut langsung saja mainkan episode berikut!