为什么股权激励不能做一锤子买卖？
指定股权激励需要具备怎样的能力？
股权激励的步骤有哪些？

怎样增加干股激励的约束性？
延迟分红运用了什么样的心理原理？

干股的运用需要牢记哪两个特定？
什么阶段的企业更适合用干股激励？
哪些人适合用干股激励？

为什么干股不能让员工产生归属感？
为什么土地私有制的国家大家往往更加爱惜环境？
为什么干股的约束性比较差？

到底什么是干股？
干股有哪些特性？
干股和奖金的区别是什么？
干股激励具有怎样的优势？

资本运作在股权激励的整个环节中，是相当重要的一个部分。它使得员工为公司付出所实现的公司价值增长直接体现在公司股价中，而进一步使得员工通过所持公司股权的股价上涨享受到公司发展带来的收益。只有在这种环境下，公司的股权才具备一种吸引力，能够发挥激励效果。