"E’ quando il Middle Management ha queste due percezioni, chiarezza e senso comunitario, che il purpose diventa capace di generare risorse aggiuntive e avere un impatto sulle performances"

Luca Solari, Università degli Studi di Milano

Purpose, performance, ricerca, cameratismo, condivisione, obiettivi, Middle management, mission, conversazione continua, fiducia, autonomia, rimozione dei conflitti, allineamento, contesto, visioni della realtà, chiarezza, senso comunitario, organizzazioni acefale, consapevolezza, trasferimento generazionale, giovani e lavoro, coinvolgimento, le parole chiave della conversazione con Luca.

Serie Speciale ed inedita "Alla Ricerca del purpose, il senso delle organizzazioni" in partnership con Gruppo Hera