Meet Amrullah Tahad, Chief Culture Office yang mempelopori #Bye5, inisiatif 4 hari kerja yang mendobrak kebiasaan kerja semua korporasi di Indonesia. Bagaimana dampaknya? Bagaimana meyakinkan investor & stakeholder untuk say yes ke eksperimen 'nekad' ini? Apa saja persiapan supaya menambah % keberhasilan inisiatif ini? Setelah 50 menit, saya, @fellexandro, terkagum-kagum dengan framework people & culture yg dieksekusi dengan baik oleh Alami. Detailnya, biar ga spoiler & pemahamannya lengkap, temen" dengerin aja langsugn di episode ini. Enjoy! 

___

Podcast Thirty Days of Lunch diinisiasi oleh @fellexandro dan @sheggario. Kita percaya bahwa momen 'lunch' bisa menjadi momen kita upgrade diri, dengan makan siang bersama orang-orang yang lebih kaya, bukan hanya kaya secara materi, tapi lebih penting lagi, kaya pengalaman, ilmu, insight, wisdom. Podcast ini adalah hadiah untuk Gen-Z dan Millenials yang sedang berproses menjalani hidup & karir-nya. Holla at Ruby & Ario to this email address : [email protected]