Wie erreicht man Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt?

Sophie Rendl beschäftigt sich seit Jahren mit Fragen der Chancengerechtigkeit. Sie hat die Expert*innenplattform Frauendomäne mitgegründet und war Vorstandsmitglied des Forum Alpbach Netzwerks. Für ihr Engagement ist sie auf die Forbes DACH 30 under 30 Liste gesetzt. Mit ungleichbesser hat sie ein Kollektiv für Diversität und Inklusion mitgegründet. Dabei will sie sie die Kräfte bestehender Einzelunternehmer*innen, KMUs und Vereine aus verschiedenen Sphären der Diversität verbinden. Wie das gehen kann, und vieles weitere bespricht sie mit Lukas Weissinger in diesem Lunch with Impact.