洛克菲勒留给儿子的三十八封信

第三十八封谁都能成为大人物。我们要做世上的盐，要积极的服务于社会，为世人造福。这是我们第一个也是最后一个社会责任。

第三十七封充实自己的心灵。在我们这个世界，精神饥渴者到处都是。一个人只要改变他的词汇，就能改善他的收入和他的享受，并改善他的生活，甚至改变他的整个人生。伟大的书籍就是伟大的智慧树，伟大的心灵之树——阅读它们，我们将得以重塑。

第三十六封财富是一种责任。作为富人，巨大的财富也意味着巨大的责任，我肩负着造福人类的使命。

第三十五封把部属放在第一位。尊重别人，是满足我们道德感的需要；但是我还发现，这也是激发员工努力工作的有效工具。给别人应有的尊重，他们就能彻底发挥潜能。对员工给予重视、委以重任，其实也是让员工努力工作、乐于奉献的关键。

第三十四封永远做策略行思考。策略提供的是大的方向，而非达到成功的唯一方式。

第三十三封善用每个人的优点和智慧。做你喜欢做的事，其他事交给喜欢做的人去做。最完美的人，就是全身心投入到自己最擅长的工作中的人。最能创造价值的人，就是全身心投入到自己最喜欢的工作中的人。

第三十二封认清职责，拒绝责难。责难是摧毁领导力的最大敌人。自己越强大，别人的影响力就会越小，这不是坏事。在抱怨声中，再优秀的员工也会变成乌合之众。

第三十一封做目的主义者。人可以通过改变自己的态度，来改变自己的人生，如果你相信自己能够改变态度，你就能够改变。卓越的领导者都善于运用信任和尊重这两种无形的力量。信任别人，并使别人也信任我，这正是我一生取得成就的重要原因。

第三十封不与消极之人为伍。明智者绝不会坐下来哀叹命运的不公。一个人的个性和野心、身份和地位，同他与什么人交往有着密切的关系。说你做不到的人，都是不会成功的人。多接近积极成功的人士，少同消极之人交往。每件事情都要做到尽善尽美。你付不起因为贪小失大而累积起来的种种额外负担。

第二十九封尾声就是开始。成功的第一步，就是了解实现目标所需要的资源在哪里、数量有多少。当别人并不看重你，不把你视为竞争对手的时候，正是你为未来竞争赚得最大资本的时候。首先发现对方弱点并狠命一击的人，常常是胜者。