By Thirdbridge
L’Update, c’est un moment pour l'équipe Thirdbridge de mettre la conception et le développement d’applications de côté afin d'explorer l'industrie du numérique en général.
Entrepreneur
The podcast currently has 19 episodes available.
Dans cet épisode de L’Update, Alexandre, Rosalie et Virginie discutent des défis du recrutement en TI, des outils RH les plus utilisés, et des stratégies pour assurer la croissance personnelle des employés tout en maintenant un faible taux de roulement.
Thématiques abordées :
1:27 - Déroulement de l’épisode
3:13 - Quels logiciels RH sont utilisés chez Thirdbridge et pourquoi ?
8:00 - Plan de développement personnel pour les membres de l’équipe
15:04 - Défis du recrutement en TI
24:40 - Importance d’une bonne culture du feedback
29:23 - L’IA et son rôle dans les RH
34:28 - Comment maintenir un faible taux de roulement chez Thirdbridge
38:30 - Recrutement international
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Avez-vous déjà vu une offre d'emploi pour devenir cofondateur.trice d'entreprise ? Dans cet épisode de L'Update, Virginie et Pierre-Étienne accueillent Marc-Alain Guilbert, vice-président de création d'entreprises chez Diagram Ventures, une entreprise de capital de risque qui adopte un modèle d'affaires unique en son genre!
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Dans cet épisode de L’Update, Virginie et Rosalie, notre nouvelle coanimatrice, discutent avec Marc-André Campagna, cofondateur et PDG de gaiia. Ensemble, ils explorent l'impact du numérique sur l’expérience des nombreux utilisateurs insatisfaits dans le domaine des télécommunications.
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Dans cet épisode de L’Update, Virginie et Pierre-Étienne accueillent Damien Silès, directeur général du Conseil québécois du commerce de détail (CQCD), pour parler des évolutions surprenantes de l'industrie et de l'alliance entre le physique et le digital : le phygital !
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Dans cet épisode de L’Update, Virginie et Nicolas accueillent Simon Boyer, cofondateur et PDG de Landerz, pour discuter des manières dont la technologie et les données peuvent apporter un vent d'efficacité au marché immobilier !
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Dans cet épisode de L’Update, Virginie et Alexandre accueillent Olivier Blais, cofondateur et CTO chez Moov AI, pour mener une discussion (plus éclairée!) sur l'intelligence artificielle (IA) ainsi que son impact positif sur les entreprises, leurs processus et leurs clients.
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Dans cet épisode de L’Update, Virginie et Pierre-Étienne accueillent Simon De Baene, cofondateur et PDG de Workleap, pour une discussion passionnante autour de la clé du succès des produits de Workleap : une expérience utilisateur hors norme.
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Ce nouvel et douzième épisode de L’Update en est un bien spécial puisque nous soulignons les 12 ans de Thirdbridge. Rejoignez Virginie alors qu’elle discute avec nos cofondateurs Nicolas et Pierre-Étienne de leur quotidien en tant qu’entrepreneurs, des accomplissements de l’entreprise dans les dernières années, et de la recette absolue pour prospérer et rester pertinent dans le domaine du numérique au fil des ans.
Les thématiques abordées incluent :
- Se lancer en entrepreneuriat sans expérience professionnelle
- Vulnérabilité et sources de stress : Équilibre, défis émotionnels et santé mentale liés à l'entrepreneuriat.
- Impact de l'entourage sur le succès entrepreneurial : L'influence de la famille, des amis et du réseau professionnel sur le succès de Thirdbridge.
- Importance de définir sa mission, sa vision et ses valeurs : Le rôle crucial de ces éléments dans la croissance et la pérennité d’une entreprise.
- Moments de fierté dans le parcours entrepreneurial : Les moments les plus gratifiants au cours des 12 années.
- Meilleurs conseils pour les entrepreneurs : Conseils précieux pour prospérer et rester pertinent dans le domaine des technologies de l'information.
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Dans ce nouvel épisode de L’Update, Virginie, Nicolas et Pierre-Étienne ont abordé un sujet auquel tous les entrepreneurs peuvent s’identifier: la grande histoire d’échec de Thirdbridge.
La gestion, la commercialisation et tout ce qui tourne autour de l’univers du produit numérique représentent des défis très différents de ceux rencontrés dans une agence de développement d'applications et de logiciels comme Thirdbridge et nous avons été confrontés à ceux-ci dans la plus grande période d’incertitude: la pandémie.
Il y a quelques années, Thirdbridge a tenté de diversifier ses opérations en lançant son propre Saas: Offi. Vous n’en avez jamais entendu parler? C’est probablement l’une des raisons pour laquelle nous l’utilisons comme exemple d’histoire d’échec dans cet épisode-ci…
Explorez avec nous les erreurs de parcours et les apprentissages de Nicolas, Pierre-Étienne et toute l’équipe Thirdbridge dans cette aventure du service au produit!
Ne ratez pas cet épisode de L’Update pour avoir réponse à toutes ces questions!
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Pour le dixième épisode de L’Update, Émilie et Virginie ont discuté avec Luce Anne Desmeules, responsable des ressources humaines chez Novatize, et Pascale Turpin, responsable marketing de la même compagnie et membre du comité consultatif de femmes et égalité des genres Canada.
L’échange a été lancé sur la récente obtention de la certification B Corp chez Novatize. En explorant les différents piliers Bcorp, la conversation a naturellement évolué vers un sujet crucial qui nous concerne tous et toutes : l’équité des genres en milieu de travail.
B Corp: Les différents piliers, le processus à suivre pour obtenir la certification et les bénéfices pour une entreprise de l’obtenir.
Les femmes dans le domaine numérique: On parle du déficit de représentation féminine dans le domaine numérique. Des pistes quant à la sensibilisation et aux actions concrètes à mettre en place pour favoriser la diversité et l’inclusion sont communiquées.
Biais sociétal et stéréotypes: La discussion explore le biais sociétal qui limites les jeunes filles à se diriger vers dans des domaines perçus comme masculins. Les stéréotypes autour des jeux vidéo et des mathématiques sont abordés, mettant en évidence l’importance de contrer ces préjugés et d’encourager les jeunes filles à suivre leurs intérêts.
Au-delà de la journée internationale des droits des femmes: L’importance d’accorder une attention à l’égalité des genres dans son milieu de travail tout au long de l’année, plutôt que de se limiter aux journées internationales dédiées.
Le rôle des entreprises dans la promotion de l’égalité des genres: Les entreprises ont la responsabilité de créer un environnement de travail inclusif. Des astuces quant aux politiques d’égalité des genres à mettre en place sont données au fil de la conversation.
Écoutez l’épisode complet pour découvrir nos invités ainsi que bénéficier de leurs connaissances sur la certification B Corp et les efforts en faveur de l’égalité des genres chez Novatize et Thirdbridge. Une discussion passionnante qui offre des perspectives uniques sur un sujet crucial.
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