Com o anúncio da paralisação das atividades de produção de veículos da Ford no Brasil, cresceram as incertezas em relação ao destino dos trabalhadores que atuavam nas fábricas e nos mercados adjacentes. 

Na Bahia, a montadora americana empregava 740 funcionários diretos na fábrica localizada em Camaçari, na Região Metropolitana de Salvador. Para a advogada especialista em Direito do Trabalho Karine Rocha, os operários devem buscar um diálogo com a empresa por meio do sindicato.

"Através do diálogo, vimos um acordo para minimizar os efeitos da saída da Ford. Os empregados, que seriam demitidos em massa, agora retornam para o trabalho produzindo peças de reposição. A questão, portanto, não é proibir a empresa de tomar suas decisões, mas minimizar as consequências", apontou a advogada.