Há um consenso na sociedade de que a pandemia do novo coronavírus nos traz apredizados em relações sociais e do mercado de trabalho.

Seja no seguimento de protocolos sanitários ou na adoção do regime de trabalho em casa - o famoso 'home office' -, as empresas que sobreviveram na pandemia aproveitaram este processo para se reinventar.

E isso aconteceu na operadora TIM, segundo a gerente de recursos humanos da empresa no Nordeste e Centro-Norte, Renata Pimentel.

Em entrevista ao podcast do Portal M!, ela projetou ao jornalista Osvaldo Lyra que as mudanças no regime de trabalho durante o período de pandemia serão permanentes, mesmo após a crise sanitária.

"Encaro que será um caminho sem volta. Este período não nos orgulha por causa da pandemia, mas nos traz satisfação pois incorporarmos o modelo de trabalho de forma permanente", afirmou Renata.