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M24 Radio episodes

  • #DePerfil con Santiago Díaz
    06.08.2020 - El polifacético periodista y comentarista de las transmisiones de fútbol de M24 conversó con nosotros. Nos deleitó con anécdotas de su carrera y su vida, con un emotivo recuerdo a su padre Daniel Díaz Maynard, y su visión sobre algunos temas de la actualidad.
    31 min
  • Salarios y brecha de género
    06.08.2020 - En la columna de este jueves 6 del El Lado F, las economistas Anita Ruggeri y María Colacce abordaron el tema de la brecha de género en los salarios.
    El primer tema abordado refirió a cuánto ganga las personas. Para ello recurrieron a un informe de mayo 2020 elaborado por el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT en base a datos de la Encuesta Continua de Hogares que elabora el Instituto Nacional de Estadísticas. El informe señala que en 2019, entre las personas ocupadas, un 29%, es decir unas 468.669 personas, cobraban 20.000 pesos o menos de sueldo líquido al mes, por 40 horas semanales de trabajo (de aquí en más sueldo líquido).
    De ellos, más o menos un tercio cobraban menos de $12.000, otro tercio entre $12.000 y $16.000 y el último tercio entre $15.000 y $20.000. Cabe destacar que el resto de los ocupados/as tampoco está tan por encima de ese umbral, solo el 17% cobra más de $50.000.
    Las columnistas indicaron que al desagregar por género estos datos vemos que la proporción de mujeres en los salarios más sumergidos es mayor: por debajo del umbral de los $20.000 se encuentran el 32% de las ocupadas mientras que los varones son un 27% de los ocupados los que se ubican por debajo de este umbral,
    Diferencias entre lo que ganan las mujeres y los hombres
    Por otra parte, las columnistas explicaron que una de las grandes revoluciones de la segunda mitad del siglo XX es la incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral, junto con un cambio en el paradigma de lo que las mujeres pueden hacer.
    Pero, aunque las mujeres de hoy en día trabajan mucho más que sus madres, abuelas o bisabuelas, todavía hay grandes diferencias entre mujeres y varones: las mujeres trabajan menos, las que trabajan, lo hacen por menos horas, trabajan en puestos o sectores diferentes y ganan menos.
    Según detallaron, hay varias razones que pueden explicar las brechas. En primer lugar, la discriminación o prejuicios contra las mujeres en el mercado laboral que lleven a pagarles menos que a los varones por el mismo puesto de trabajo. Este tipo de discriminación es bastante combatido por leyes y regulaciones que no permiten la discriminación salarial entre mujeres y varones.
    Posteriormente, las columnistas abordaron las diferencias entre los ingresos laborales de mujeres y varones en Uruguay. En particular, se refirieron a los fenómenos denominados penalización por maternidad. Otros de los tópicos tratados por el Lado F fue la evolución en Uruguay de los Consejos de Salarios y en especial el desenlace de la última ronda de negociación, siempre incorporando la perspectiva de género.
    40 min
  • TikTok, la guerra detrás de la aplicación
    05.04.2020 - La nueva columna de Vida Digital a cargo de Juan Pablo Méndez en InterCambio estuvo focalizada en TikTok, la red social de alcance mundial creada en china que cuenta con 800 millones de usuarios.
    La aplicación tuvo su desembarco más fuerte en occidente en la etapa de pandemia. Tik Tok tiene su fuerte en los adolescentes, además el 40% de los usuarios son menores de 25 años. La red social tiene como objetivo la grabación de videos (bailes, canciones, doblajes) y no importa tanto los seguidores sino que tan virales son los videos (más que compartir, es el algoritmo de la red quien decide qué mostrarnos).
    El boom de descargas se dió en estos tiempos de aislamiento, con 300 millones de descargas entre abril y junio, solo superado por la plataforma de videollamadas Zoom.
    Detrás de la creación de la aplicación a cargo de Zhang Yiming, empresario chino de 37 años, existen vaivenes en las relaciones con varios gobiernos.
    En la India, el principal mercado de TikTok (más del 30% de los usuarios) el gobierno prohibió la app junto con otras decenas de aplicaciones chinas ya que consideran que "estas aplicaciones son perjudiciales para la soberanía e integridad del país".
    Ahora, el gobierno de Estados Unidos, también podría prohibir TikTok, acusada por el mismísimo Donald Trump de espionaje y de brindar información de los usuarios al gobierno chino. Paradójicamente, TikTok acaba de dejar Hong Kong luego de que el gobierno chino impusiera la nueva Ley de Seguridad Nacional, que recorta la independencia que tenía la isla del resto del país. Por su parte la app asegura que no tiene servidores en territorio chino.
    Todo esto puede quedar resuelto luego de que el domingo, Microsoft anunciara oficialmente que busca comprar TikTok en Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda.
    41 min
  • Oro en el espacio
    31.07.2020 - Oro nos visitó con su propuesta arrasadora de blues pesado y rock.
    Este power trío formado por Federico Anastasiadis en batería y voz, Santiago Bondoni en guitarra y voz y Guillermo Madeiro en el bajo, son pura energía en vivo. Algo que se puede comprobar el próximo jueves 13 de agostos cuando presenten "En el espacio" su nuevo show pensado para detonar La Trastienda.
    Entradas a la venta por Abitab
    Te invitamos a escuchar la nota con ellos.
    34 min

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