这篇文章是马方院长2020年2月5日写给泰山管理学院校友的一封信，之所以今天还要分享这篇文章，是因为#新冠病毒 正肆虐全球，也许这封信对你还会有些许的启发。
由瑜珊代为录制播出。

小时候，我们对世界的认知很单纯，充满好奇，急切的想要了解更多，知道更多，但是我们成年以后，却最容易放弃成长，固守自己的认知，不愿意去做改变和提升。

不同岗位的薪酬应该有什么不同？为什么？什么岗位适合高工资？什么岗位适合提成多？什么岗位适合奖金多，分红多？薪酬设计有什么逻辑？

讲了一个 猎人和狗的故事，形象描述如何设计薪酬体系，寓理于故事中，形象生动，通俗易懂。

随着人口老龄化的到来，未来大健康和养老行业会有比较大的市场，但是我们对此有多少认知呢？如果要涉足这两个行业，我们的认知是否够用？

透过这样的私了事件，除了心痛和无语，你还看到了什么？我们可曾扪心自问过自己的内心，我们到底要追求什么？

法定代表人、法人代表、法人是三个不同的概念，你知道吗？
公司创始人要如何担负风险和责任？能规避风险吗？

司空见惯的未必就是概念清晰的，时尚流行的未必就是正道的、符合规律的。
正能量一词被广泛应用，尽管据说这个词的来历并不光彩。鸡汤好喝，偶尔喝一两口没有问题，但是天天灌鸡汤就有问题。那么什么是正能量和鸡汤呢？我们要如何加以鉴别？

管理者和被管理者的关系，一直以来都被认为是对立的，是矛盾的，这是因为大多数人都是只从个人角度或者个人所处的群体的角度去思考问题，那么管理者和被管理者到底是一种什么关系呢？

年轻人为什么自卑？自卑不愿意接触人怎么办？