Mach mal richtig

Willkommen bei Mach mal richtig.Hier geht es nicht um perfekte Antworten, sondern um echte Geschichten, ehrliche Gespräche und Menschen, die etwas zu erzählen haben.Mit den Formaten Mach mal ehrlich und Mach mal sichtbar sprechen wir über Arbeit, Alltag, Ehrenamt, Herausforderungen und die Menschen dahinter.Schön, dass du dabei bist.
Es geht um Entwicklung.Darum, was „Mach mal richtig“ heute ist und was daraus noch werden kann.
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Im Rahmen des internationalen Podcasthon machen wir genau das sichtbar:Die Menschen hinter dem Engagement.Die Geschichte hinter dem Verein.Und den Mut, aus Schmerz etwas Gutes entstehen zu lassen.
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Millenials und Generation Z sprechen über den Start ins Berufsleben, Erwartungen an die Ausbildung und darüber, warum so oft schlecht über die junge Generation gesprochen wird.
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Wir sprechen über echtes Miteinander, über Reibungen im Team und gemeinsam ins Ziel zu kommen. Ehrlich, direkt und mit unterschiedlichen Blickwinkeln nehmen wir unsere Egos unter die Lupe. 


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Lästern gibt es überall und oft merkt man erst spät was es anrichtet. In dieser Folge spreche ich über typische Situationen und warum gerade hinter dem Rücken weder dem Team noch dem Unternehmen dies guttut. Kein Angriff kein Name sondern ein ehrlicher Blick auf Verhalten, Wirkung und Verantwortung 
00:30 Einführung „Ihr seit Geil“02:15 Zerstörung des Teamspirits 03:09 Der „Bohlen“ Effekt 05:00 Das Hygiene Problem „Chef“06:25 Dschungelcamp Reallife08:30 Der Kollege der mit jeden Lästert10:56 Für den einen ein Ventil12:30 Chef die „Lästerschwester“14:30 Der Schmale grad oder Standard 16:05 Bleib mal ernst 17:50 Vorschau „Kann auch lustig sein“
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Viele sind nicht der gleichen Meinung wie der Chef.Sagen es aber nicht offen.
In dieser Folge spreche ich mit einem Gast darüber, warum Kritik oft zurückgehalten wird, warum der Chef nicht automatisch Recht hat und warum vieles lieber hintern Rücken gesagt wird. 
Ein lockeres, ehrliches Gespräch über Haltung, Mut und die Angst, am Ende alleine dazustehen. 
Kapitel:00:00 Vorabinformation Tonqualität 01:04 Vorstellung Gast 01:31 Einleitung zum Thema04:33 Warum? Schämst du dich für deine Kollegen07:45 Alternativen schaffen 15:21 25<30 Team gleich Fairness 21:22 Der der sich traut, ist am Ende der Sieger23:15 Vorsicht, da klingelt grad das Telefon26:51 Anrufbeantworter 2.028:16 Die Furcht alleine zu sein31:24 Führungsseminar battle Mitarbeiter33:37 Abschweifer Abschied 
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Jede Besprechung hat ihre festen Rollen und manchmal fühlt es sich an, als säßen Oliver Pocher, Sheldon Cooper oder sogar ein Hauch von Harvey Specter mit am Tisch. Mal wird genickt, mal endlos geredet, mal klug korrigiert oder plötzlich entschieden und manchmal schweift alles komplett ab. 
In dieser Folge geht es um Wiedererkennen, Schmunzeln und vor allem um Reflektierten. Welcher Typ bist du selbst im Meeting/Besprechung und was macht das mit der Runde? 

00:06 – Reminder 00:35 – Besprechungsarten 01:19 – Die Besprechungstypen 02:51 – Der Ja-Nick-Sager 05:00 – Wenn „stumm“ ein Fremdwort ist (Dauerredner) 06:11 – Der Besserwisser – jeder kennt ihn 08:35 – Der „Geiler Typ“-Kollege 10:31 – Fangen wir mit einem an 12:21 – Step by Step – so läuft’s 13:20 – Mein Boot 15:14 – Beispiel: Sommerfest 17:51 – Im Anzug zum Ende 18:47 – Schlusswort



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Warum mach ich dieses Format? 
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Weihnachtsfeier Highlight oder Pflichttermin?Warum lieben sie manche und andere würden sie am liebsten schwänzen?In dieser Folge geht es darum, wann Stimmung entsteht, warum sie kipptund was Führungskräfte tun können, damit der Abend nicht unangenehm endet.Ehrlich, humorvoll und nah am Arbeitsalltag.
00:00 Intro01:35 Einleitung 01:46 Reminder „Wenn die Pause kippt“03:06 Das geht auch Lustig, Chef05:15 Ich Feier diese Leute10:07 Mach den Mund auf12:40 Das gezwungene Wort15:33 Der Beste Platz19:00 Wer sitzt da auf den Thron 21:45 Übertreibt nicht, nur mit Spaß22:41 Vorankündigung 23:23 Abspann
#Weihnachtsfeier #momente #chef #machmalrichtig
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