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In dieser Folge von "Agile at heart" spreche ich mit Dr. Karen Eilers und Dr. Tabea Augner über den spannenden Zusammenhang zwischen Agilität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz - und zwar aus wissenschaftlicher Perspektive.
Die beiden teilen Erkenntnisse aus der Forschung, ob agiles Arbeiten tatsächlich zufriedener macht, was das "agile Mindset" ausmacht und welche Persönlichkeitstypen in agilen Umgebungen besonders gut gedeihen.
Beide Gästinnen verbinden als Wirtschaftspsychologinnen wissenschaftliche Forschung mit praktischer Anwendung und teilen ihre Erkenntnisse zu Themen wie Empowerment, Selbstorganisation und den Unterschied zwischen "being agile" und "doing agile".
Zitierte Forscher:innen aus der Folge: Dr. Karen Eilers, Dr. Tabea Augner, Maria Paasivaara , Jan Koch und Kolleg:innen, Seppo Tuomivaara und Kolleg:innen
By Lisa MorgnerIn dieser Folge von "Agile at heart" spreche ich mit Dr. Karen Eilers und Dr. Tabea Augner über den spannenden Zusammenhang zwischen Agilität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz - und zwar aus wissenschaftlicher Perspektive.
Die beiden teilen Erkenntnisse aus der Forschung, ob agiles Arbeiten tatsächlich zufriedener macht, was das "agile Mindset" ausmacht und welche Persönlichkeitstypen in agilen Umgebungen besonders gut gedeihen.
Beide Gästinnen verbinden als Wirtschaftspsychologinnen wissenschaftliche Forschung mit praktischer Anwendung und teilen ihre Erkenntnisse zu Themen wie Empowerment, Selbstorganisation und den Unterschied zwischen "being agile" und "doing agile".
Zitierte Forscher:innen aus der Folge: Dr. Karen Eilers, Dr. Tabea Augner, Maria Paasivaara , Jan Koch und Kolleg:innen, Seppo Tuomivaara und Kolleg:innen