Siegfried Hofreiter war der erste Landwirt an der Frankfurter Börse. Er bewirtschaftete rund 45.000 Hektar Ackerland. Dann legte er eine der größten Pleiten der deutschen Nachkriegsgeschichte hin. Vom Aufstieg und Fall der KTG Agrar AG.

Die grünen Busse jagen ihre wenigen, noch verbliebenen Konkurrenten. Flixbus beherrscht schon rund 90 Prozent des deutschen Marktes und bestimmt die Preise. Und jetzt kommt Europa dran. Wie hat der Fernbusanbieter das geschafft?

Vollbart oder glatt rasiert? Bart tragen liegt im Trend, nicht nur der Hipster lässt es wachsen. Aber geht das auch im Berufs- und Geschäftsleben? DW-Moderator Gerhard Elfers geht zum Barbier: Die größten Fehler, die Männer mit Bart so machen.

Zwischen Profit und Moral - Wie können Unternehmer christliche Werte in der Wirtschaftswelt leben? Darüber reden wir mit Heiko Scholz von der Wirtschaftsorganisation ICCC (International Christian Chamber of Commerce)

In den USA blüht das Geschäft mit dem Glauben: Spendet der Kirche! Je mehr, desto höher steht ihr in der Gunst des Herrn, sagen die sogenannten Televangelisten. Lars Halter mit einem Kommentar.

Ohne Luther sähe es anders aus in Wittenberg. Ein Provinz-Städtchen mit wenig Industrie und fast neun Prozent Arbeitslosigkeit. Zum Reformationsjubiläum werden rund 100.000 Gäste die sanierte Altstadt stürmen. Aber was passiert nach 2017?

Die Kirchen sind viel mehr als eine Glaubensgemeinschaft, sie sind auch Arbeitgeber für Millionen Menschen. Von der Wiege bis zur Bahre betreuen sie ihre Gläubigen. Wie wirtschaften die Kirchen dabei? Das "Unternehmen Kirche" in Zahlen und Fakten.

Daniel Eltinger geht auf in der Malerei, doch seine Miete zahlen kann er davon nur schwer. Er hofft, eines Tages entdeckt zu werden - von Top-Galeristen wie Gerd Harry Lybke. Wer bei ihm unter Vertrag ist, wird auf den großen Kunstmessen gehandelt.

Die Belegschaften in vielen deutschen Unternehmen werden immer bunter. Das Zauberwort heißt: Diversity Management. Dahinter steckt auch wirtschaftliches Kalkül. Wer Kundinnen in Asien oder Lateinamerika erreichen will, muss wissen, wie die ticken.

Vielfalt ist mehr als die Frauenquote und muss von der Unternehmensführung gewollt und gefördert werden, sagt Gernot Sendowski, Leiter Diversity & Inclusion Germany bei der Deutschen Bank und Mitglied des Vereins "Charta der Vielfalt".