Im Jahr 2200 werden Menschen 200 Jahre alt. Sie können sich Nanoroboter leisten, die den Körper von innen erneuern. Die Reichsten leben in den Wolken. Auf der Erde leiden die Armen unter Hitze und Fluten. Oder kommt es doch ganz anders?

Wie leben und arbeiten wir im Jahr 2050? Sicher wird unsere Gesundheit laufend überwacht, so dass Krankheiten kaum eine Chance haben. Überwachung wird den gesamten Alltag prägen. Dafür gibt es für jeden die perfekte digitale Unterhaltung.

Maschinen werden immer intelligenter. Sie besiegen den Menschen nicht nur beim Schachspiel, sie machen auch Produktionsprozesse effizienter. Doch könnte künstliche Intelligenz auch einmal einen eigenen Willen entwickeln - und die Welt beherrschen?

Ein Gewächshaus ohne Glas und mit integrierten Solarpanelen. Eine Innovation deutscher Landwirte, die wegweisend für die Agrar-Branche werden könnte. Den Erfindern, die etwas für die Umwelt tuen wollten, wurde die Entwicklung allerdings nicht leicht gemacht.

Frankfurt am Main ist Europas Daten-Hauptstadt. In der Region entstehen immer mehr Rechenzentren. Ein sehr gut ausgebautes Glasfasernetz, die Nähe zu großen Banken und der Standort des weltgrößten Internetknotens zieht Investoren an. Doch der Strombedarf der Rechenzentren ist enorm.

Frauen entscheiden oft zwischen Kind und Karriere, sagt Ines Imdahl, Diplom-Psychologin und Marktforscherin. Sie kümmern sich auch in der Corona-Pandemie weiter um die Familie. Und überlassen die Chefetagen wieder den Männern. Das muss nicht so sein.

Haben Männer und Frauen die gleichen Chancen? Bei der Bezahlung, bei Beförderung und der Berufswahl - noch lange nicht! Für gleiche Chancen müssten weltweit noch viele Gesetze geändert werden.

Unternehmen werden überwiegend von Männern gegründet. Nicht nur in Deutschland, sondern auf der ganzen Welt. Das Problem: Für Frauen ist es schwieriger, an Geld zu kommen und Investoren zu überzeugen.

Rassismus ist ein globales Problem. Nach dem Tod von George Floyd sehen sich auch große Unternehmen gezwungen, auf die Black-Lives-Matter-Bewegung zu reagieren. Wie setzen sie sich für die Bekämpfung von Rassismus ein?

Rassismus ist ein globales Problem. Nach dem Tod von George Floyd sehen sich auch große Unternehmen gezwungen, auf die "Black Lives Matter”-Bewegung zu reagieren. Wie setzen sie sich für die Bekämpfung von Rassismus ein?