La Universidad Complutense de Madrid ha convocado un total de 37 plazas de empleo público. 

21 plazas de la Escala de Gestión Universitaria. Realizarán labores de especialistas técnicos, asuntos económicos y gestión de RRHH.

En ambos casos hay dos plazas reservadas a personas con certificado de discapacidad de grado igual o superior al 33%.

A diferencia de otras convocatorias anteriores, en esta ocasión la novedad es que se va a exigir cierto nivel de conocimiento de idioma inglés. No obstante, "en ambas convocatorias hay un temario exigente con sus respectivos bloques", ha indicado Domingo García Gamero, jefe del servicio de personal de administración y servicios (PAS) funcionario de la UCM.

Los aspirantes deberán formalizar su solicitud a través de la aplicación informática, por lo que es necesario tener en vigor el DNI o certificado electrónico. Asimismo, deberán hacerlo antes del próximo 14 de octubre.

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En la mesa de empleo público contamos con Rosa María Robledano, secretaria de Política Sindical, Mujer e Igualdad de FESP UGT de Madrid.

Todavía estás a tiempo de participar en la convocatoria de bolsas de empleo extraordinarias para profesores de Enseñanza Secundaria y FP. Hemos repasado todos los detalles con Miguel Zurita, director general de Recursos Humanos en la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid.

También está disponible otra convocatoria, en este caso de la Universidad Complutense de Madrid. Hay 16 plazas en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos y 21 de la Escala de Gestión Universitaria como nos ha contado Domigo García, jefe del Servicio de Personal de Administración y Servicios de la UCM.

Por último, nos hemos acercado a los oficios teatrales y al cambio de normativa que establece que los trabajadores que quieran optar a una plaza de empleo público en estos puestos deben tener una titulación específica de FP. Hemos hablado con Javier Figueroa, secretario general de UGT en el Ministerio de Cultura.

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Si buscas trabajo en el sector de la educación, aún puedes optar a las bolsas de empleo en la Comunidad de Madrid para profesores de secundaria y Formación Profesional en distintas especialidades.

Para todos los que se presentan a las bolsas sería bueno que también se presentaran como demandantes de empleo en las oficinas de empleo, porque las clases no pueden quedarse sin profesores, ha recordado en la entrevista Miguel Zurita, director general de Recursos Humanos de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid.

Por un lado, son 8 bolsas de empleo que forman parte del Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria:

Por otra parte, las 9 especialidades restantes son para el Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional:

Hasta ahora se ha producido un total de 2.400 solicitudes en las especialidades de Secundaria y 1.640 en la de Formación Profesional, ha señalado Zurita.

Las personas interesadas deberán tener la titulación universitaria según la especialidad y acreditar estar en posesión de la formación pedagógica. 

Hasta el próximo 6 de octubre permanecerá abierto el plazo de solicitud a las bolsas de empleo.

Escucha Madrid Trabaja en Onda Madrid de lunes a viernes de 3 a 4 de la tarde con Javier Peña.

El Consejo de Ministros ha dado luz verde al Real Decreto Ley para la defensa del empleo y la reactivación económica y para la protección de los trabajadores autónomos, que incluye la prórroga los beneficios de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2022.

El nuevo Real Decreto Ley traslada el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social; el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME.

“Todas las partes teníamos voluntad de llegar a un acuerdo”, ha asegurado el vicesecretario general de política sindical de UGT, Mariano Hoya, durante la entrevista en el programa Madrid Trabaja.

Para ello, las partes implicadas en la negociación han tenido que realizar concesiones.

Sin ir más lejos, los sindicatos querían que este instrumento se extendiera hasta el próximo 31 de marzo. “Al final han aceptado el 28 de febrero que también es positivo”, ha apuntado.

También plantea dudas a UGT una de las principales novedades introducidas en la nueva normativa que regula esta herramienta. Se incentiva la formación en los nuevos ERTE, subvencionando el grueso del coste de la formación y aplicando exoneraciones a las empresas que formen a sus trabajadores en ERTE.

“Creemos que los trabajadores en ERTE necesitan procesos de formación, y eso hay que hacerlo bien”, ha indicado Mariano Hoya durante la entrevista, al mismo tiempo que ha confesado que “pensamos que era un pelín precipitado pero hemos aceptado”.

Por otra parte, el vicesecretario general de política sindical de UGT también ha recordado que “el Gobierno ha cedido y han llevado el contador a cero hasta el 31 de diciembre de 2022”.

En relación a la subida del SMI, que también se ha aprobado hoy en el Consejo de Ministros, Mariano Hoya ha destacado que “los 15 euros se queda escasos”, aunque espera “que el Gobierno cumpla los compromisos y el 1 de enero de 2022 haya subida del SMI”.

En este sentido, UGT solicitará que en la próxima subida el Salario Mínimo Interprofesional se sitúe en los 1.000 euros.

Escucha Madrid Trabaja en Onda Madrid de lunes a viernes de 3 a 4 de la tarde con Javier Peña.

La decisión del ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá de admitir la prórroga de la prestación extraordinaria por cese de actividad para los autónomos afectados por la crisis de la Covid 19 ha sido valorado como sensato por Eduardo Abad, secretario general de UPTA.

Aunque la semana pasada Escrivá se mostró contrario a esa ampliación más allá del 30 de septiembre, las negociaciones con las organizaciones representativas del sector han provocado un cambio de la decisión.

Hoy el Consejo de Ministros ha aprobado la prórroga de los Ertes y la prestación extraordinaria por cese de actividad de los autónomos hasta el 28 de febrero.

Abad considera esta decisión imprescindible puesto que existen aún sectores que van a seguir con una actividad muy por debajo de la normal, como pueden ser los de venta ambulante, el mundo de la música y la cultura en general, los guías turísticos y las agencias de viajes, entre otros.

Para optar a esta prestación, no importará al sector que se pertenezca mientras se pueda demostrar una reducción de un 75 por ciento de la facturación en comparación al último trimestre de 2019.

Escucha el programa Madrid Trabaja de lunes a viernes a partir de las 15h en Onda Madrid, dirigido por Javier Peña.

Si eres autónomo/a o pyme podrás optar a uno de los seis proyectos de interiorismo que ofrece IKEA en su concurso 'redecora tu negocio'.

Los finalistas podrán optar a formación con expertos que darán un aire fresco al negocio, es decir, una idea de reformar el diseño de tu empresa.

El objetivo de este proyecto es hacer hacer un estudio de interiorismo sobre un espacio único para los trabajadores, por ejemplo la cantina de la empresa y no debe ser superior a 80 metros cuadrados.

Según nos avanza en Madrid Trabaja, Jesús Álvarez, responsable de IKEA para empresas.

Además, los participantes deberán redactar una pequeña reflexión que supondría este cambio para el día a día de su negocio.

En cuanto a los criterios de selección el jurado tendrá presente la originalidad y utilidad del proyecto.

Pincha en este enlace para acceder al concurso de IKEA antes del próximo 24 de octubre que finaliza el plazo de solicitud.

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Empezamos el último martes del mes de septiembre con el espacio que le dedicamos a los autónomos en la mesa de autónomas con Laura Gómez, de ATA, Blanca Pastor, de la Cámara de Comercio de Madrid y Gloria Alonso, de Empieza Consultora.

El Consejo de Ministros ha aprobado la ampliación de los ERTEs hasta el próximo 28 de febrero. Además de las ayudas a los autónomos y la subida del salario mínimo.

Los analizamos con Mariano Hoya, vicesecretario general de política sindical de UGT y Eduardo Abad, secretario general de UPTA.

IKEA, la multinacional sueca dedicada a la fabricación y venta de muebles, busca pymes o personas autónomas para redecorar su negocio y contribuir al proyecto de interiorismo. Más detalles con Jesús Álvarez, responsable de IKEA para empresas.

La Fundación Endesa ayuda a los emprendedores senior en la III edición de los Premios +50 Emprende. Hablamos con Gloria Juste, directora de proyectos de la Fundación Endesa.

Terminamos con el comentario de María Díaz, autónoma superviviente.

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La Fundación Endesa ayuda a los emprendedores senior en la III edición de los Premios +50 Emprende. Está dirigido a aquellas personas mayores de 50 años que tengan una idea en mente y les gustaría poner en marcha. 

Desde su primera edición, se han presentado un total de 530 proyectos con el fin de fomentar el emprendimiento a partir del talento de la "Generación Savia", ha destacado Gloria Juste, directora de proyectos de la Fundación Endesa.

Para participar es importante tener un proyecto de negocio y hacer un vídeo con una extensión menor de 2’59”.

En total la dotación económica del premio es de 30.000 euros, "de los que hay 18.000 que son en metálico y 12.000 en concepto de asesoramiento por parte de expertos empresariales".

Se trata de una plataforma para iniciativas que opten a una mayor visibilidad empresarial y un buen posicionamiento que solo por participar ya se van a poder beneficiar de ello.

Además, para los finalistas habrá asesoramiento empresarial para conocer cómo es la técnica y saber materializar la idea de negocio.

Hasta el 15 de noviembre se puede presentar la solicitud.

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Este lunes en Madrid Trabaja con Javier Peña hemos atendido más consultas de los oyentes sobre prestaciones y subsidios del SEPE.

En esta ocasión hemos contado con la compañía de Fernando Maján, asesor del SEPE, para responder las siguientes preguntas:

Puedes enviarnos tus consultas al correo electrónico [email protected] o una nota de voz al whatsapp 652 86 80 99

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La startup Clicars triplica su plantilla en un año. Actualmente tiene 102 vacantes de empleo disponibles en perfiles IT (software, datos, product manager), asesores comerciales y de compras hasta puestos de trabajo en fábrica con 64 plazas en cuatro turnos diferentes en Villaverde.

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Además, Clicars apuesta por la diversidad con más de 18 nacionalidades y en diversos perfiles de diversas edades, así lo ha indicado Mila Cano, directora de RRHH de Clicars.

Las personas interesadas pueden acceder a las ofertas de empleo a través de diversas opciones, bien en los portales web de empleo, perfiles de redes sociales como LinkedIn o enviando un correo electrónico a [email protected].

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