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Schreibe Stellentexte, die einen wirklichen Unterschied machen. Wie? Genau darum geht es in der aktuellen Episode.
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Wie baue ich ein eigenes Influencer Programm für mein Unternehmen auf? Genau darum geht es in der aktuellen Episode. Im Interview erklärt Marcia Schirmer, wie JYSK die eigenen Mitarbeiter zu Markenbotschaftern macht und we Du das auch für Dich nutzen kannst.
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Für mehr zu Marica und JYSK:
LinkedIn Profil von Marica: https://www.linkedin.com/in/marica-schirmer-bb3a4b235/
LinkedIn Profil von JYSK: https://www.linkedin.com/company/jysk/
Karriere Seite von JYSK: https://jobs.jysk.de/
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Wie soll Deine Marke klingen? Wie findest Du überhaupt die Stimme für Deine Kommunikation? Genau darum soll es in der aktuellen Episode gehen.
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Benefits sind ein wichtiger Baustein einer jeden Stellenanzeige. Das ist immerhin der direkt Vorteile für Deine Mitarbeiter. Doch welche Benefits sind wirklich relevant für Deine Mitarbeiter? Und wie findest Du das heraus?
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Emplyoer Branding ist sehr viel mehr als Social Media. Was genau? Darum geht es in der aktuellen Episode.
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Würde ich das genau so sagen? Das ist die zentrale Frage, die Du Dir beim schreiben Deiner Texte stellen musst. Was genau es damit auf sich hat und wie Du das nutzen kannst, erfährst Du in der aktuellen Episode.
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Versteht auch ein 5-Jähriger was Du auf Deiner Stelle tust? Das sollte dein prägendes Maxim sein, wenn Du neue Texte schreibst. Nur wer einfach und klar kommunizieren kann, wird auch verstanden. Wie Du das machst, erzähle ich Dir in der aktuellen Episode.
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Viele tun es, einige sind damit mäßig erfolgreich aber nur wenige können es wirklich. Die Rede ist von Active Sourcing bzw. Social Selling. Was das ist und wie Du das aktiv für Dich nutzen kannst erfährst Du in der aktuellen Episode.
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Wer ist der Held Deiner Geschichte? In der aktuellen Episode zeige ich Dir, wie Du mit Deinen Texten mehr Menschen erreichst. Nutze die Macht des Storytellings und nimm Deine Interessenten mit auf eine Reise.
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Worauf kommt es 2023 im Recruiting an? Genau darum geht es in der aktuellen Episode. Auch in der zweiten Jahreshälfte sind die Trends noch aktuell.
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