Konflikte hat jeder. Aber niemand will sie. Deshalb wollen

wir sie im Vorfeld verhindern oder möglichst schnell lösen. Auch viele Ratgeber

wollen ihren Lesern helfen, Konflikte zu lösen, zu umgehen oder gänzlich zu

vermeiden. Genau das ist falsch, ist die These des neuen Buchs von Reinhard K. Sprenger. Der

Konflikt sollte keinesfalls gemieden werden, denn er belebt, schafft

Zusammenhalt und ermöglicht Fortschritt und Erfolg. In Konflikte gehen wir nur

in Erwartung einer gemeinsamen Zukunft, sei es als Paar, unter Freunden, mit unseren

Kindern oder am Arbeitsplatz.