Les contextes de crise peuvent être source d'inquiétude, de stress, d'émotions négatives surtout lorsqu'ils durent dans le temps comme c'est le cas en ce moment.

Il n'y a rien de pire que le défaitisme ou le pessimisme pour alimenter une boucle négative tant pour les performances opérationnelles que pour le bien-être de chacun.

En tant que manager vous avez à maintenir un état d'esprit positif pour vous-même, pour entraîner vos collaborateurs et faire en sorte que cet état d'esprit positif génère de l'engagement, de la créativité, du dynamisme, du plaisir de travailler ensemble.