Maître carré

Mon apprenti n'est pas motivé !

Combien de fois ai-je pu entendre cette phrase..

Prononcée par un maître d'apprentissage désemparé. Impuissant.

Pourtant, dans l'histoire, certaines personnes ont réussi à créer un engagement incroyable. Simon Sinek nous explique dans son livre "Start with why" que des leaders ont su motiver les gens autour d'eux.

Steve Jobs vous a motivé à acheter un Iphone.

Martin Luther King a motivé des personnes de tout âge et de toute couleur de peau à venir l'écouter à Washington.

Cet art de l'engagement, c'est ce dont nous parlons dans le 5ème épisode de Maître Carré, le podcast à destination des maîtres d'apprentissage.

Et pour ça, comme d'habitude, un invité parfait pour en parler :

Fabrice Putois.

En plus de l'engagement, on parle aussi de la gestion des émotions (Spinoza avait raison), des limites qu'on rencontre en tant que maître d'apprentissage, et plus globalement en tant que manager, et bien sûr, de communication.

Je vous souhaite une bonne écoute, et pas d'inquiétude, vous n'avez pas besoin de prendre comme bonne résolution de devenir un maître d'apprentissage parfait. Ça n'existe pas. Faites de votre mieux

Il existe certaines personnes qui nous inspirent par leurs actions, et l'engagement qu'elles prennent au quotidien.

Xavier en fait partie.

En tant que référent handicap de l'école UniLaSalle, et à travers ses différents mandats, Xavier est un moteur essentiel dans l'accès aux études supérieures pour les étudiants en situation de handicap.

Dans cet épisode, on a abordé à la fois les défis, les projets et les difficultés que peuvent rencontrer les apprentis et les entreprises.

Encore un immense merci à Xavier d'avoir pris le temps d'enregistrer cet épisode !

Comment former deux apprentis quand l'entreprise a moins d'un an ?

C'est le défi que s'est lancée Marie-Pierre, au sein de son entreprise, We Change Up.

Former, expliquer, faire grandir, tout en construisant au fur et à mesure son activité, ce n'est pas facile.

On revient dans cet épisode sur les difficultés rencontrées par Marie-Pierre, mais aussi ses réussites, et surtout ses enseignements.

Quand on se dit qu'en plus Marie-Pierre est une ancienne RH, on se retrouve avec des questions sur le changement de posture, et la transmission de valeurs.

Vous pouvez retrouver toute l'actualité de Marie-Pierre sur son profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariepierre-crublet/

Et sur le site internet de We Change Up : https://wechangeup.fr/

Le maître d'apprentissage est le référent de l'apprenti dans l'entreprise.

Il accompagne, il conseille, il rassure.

Mais qui est là pour accompagner, conseiller, rassurer le maître d'apprentissage ?

C'est la question que j'ai posée à Olivier Dutilleux, responsable RH du groupe Evolucare.

Olivier organise des recrutements d'apprentis depuis plusieurs années, et accompagne les maîtres d'apprentissage dans la découverte de leur fonction.

Alors si vous vous demandez comment le service RH peut vous aider à mieux vivre cette aventure, la réponse est dans ce deuxième épisode de Maître Carré.

Bonne écoute

La culture d'entreprise ne se résume pas à un baby-foot et à des valeurs rédigées sur le site web de l'entreprise.

C'est bien plus que ça, et bien plus complexe.

Mais du coup, comment peut-on transmettre cette culture à nos apprentis ?

Nos apprentis ont-ils un impact sur notre culture d'entreprise ?

Pour répondre à ces questions, on reçoit Benoît Goyheneche, co-gérant d'Iteracode, entreprise de développement web située à Amiens.

https://iteracode.fr/

Musique : Good Times - Patrick Patrikios