I det här avsnittet träffar vi Andreas Kedestig, HR Director på Key2Compliance, ett växande konsultbolag inom medicinteknik.

Med snart 20 års erfarenhet från HR-rollen i både stora och små organisationer delar Andreas med sig av insikter om hur man bygger kultur, attraherar rätt kompetens i en utmanande arbetsmarknad, och varför potential ibland är viktigare än ett perfekt CV.

Vi pratar också om AI, förändringstakt och varför det viktigaste i en intervju är att vara sig själv.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens avsnitt av Make it podden möter vi Linda Rämsberg, HR-chef på Francks Kylindustri, ett företag med 75 års historia och verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Med 25 års erfarenhet inom HR, delar Linda med sig av sina tankar kring ledarskap, vikten av personlighet vid rekrytering, och hur tekniken, inklusive AI, förändrar hur vi hittar framtidens talanger. Vi pratar också om de utmaningar branschen står inför, varför det är okej att som chef inte kunna allt, och hennes bästa tips till dig som ska på intervju. 

Ett varmt och inspirerande samtal med insikter kring både människan och yrkesrollen i en föränderlig tid.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I veckans avsnitt gästas vi av Lena Ridström, en erfaren ledare inom tech-branschen med över 20 år som VD. Lena delar med sig av sina insikter om att leda och utveckla börsföretaget Triona, som finns både i Sverige, Norge och Finland, samt hur man skapar en arbetsmiljö där både människor och verksamheter mår som bäst.

Vi pratar om hur det var att ta plats i tech-branschen tidigt, vad som krävs för att bli en framgångsrik affärskvinna och vilka beslut som format hennes karriär. Dessutom får vi hennes bästa råd: Välj din chef och våga ta chansen när den dyker upp!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens avsnitt av Make It podden gästas vi av Gustav Giertz som är VD på Jonab.

Jonab Anläggnings AB är ett dotterbolag ett av 15 dotterbolag till Infrea som verkar över hela Sverige.

Gustav delar med sig av sin syn på ledarskap och företagskultur. Vi pratar om vikten av positiv energi på arbetsplatsen och hur den påverkar både framgång och rekrytering. Gustav berättar om sina erfarenheter och insikter kring att bygga en stark företagskultur där medarbetarna trivs och utvecklas. Han lyfter också hur en lyckad rekrytering ofta känns rätt från början när energin och dynamiken stämmer. Missa inte detta inspirerande samtal om hur rätt inställning kan göra stor skillnad!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dag samtalar vi med Karin Aita som är Director of HR & Sustainability på Drivakoncernen.

Driva erbjuder skräddarsydda förnybara energilösningar som byggs på plats hos kunden som en as-a-Service-tjänst.

Karin ser sitt uppdrag som HR-chef att leverera en HR-funktion som på alla nivåer bidrar till organisationens utveckling, framgång och lönsamhet. HR ska stödja organisationens kärnverksamhet och vara en möjliggörare för den att uppnå ännu högre höjder. Det ska vara "lätt att göra rätt" för ledare och medarbetare.

I podden berättar Karin om hennes syn på vikten av att rekrytera rätt och rollen som HR-chef.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens poddavsnitt träffar vi Tomas Törning som är VD för Sigma Industry Smart, en del av Sigma-koncernen. Sigma Industry Smart är ett konsultbolag inom områdena Produktion, Automation och Life Science.

Tomas är ingenjör i botten och har arbetat över två decennier inom industrin. 

De senaste tio åren har Tomas varit konsultchef på Sigma Industry och tillträdde som VD för det nybildade Smart för ett år sedan.

Tomas berättar bland annat om hur viktigt det är att rekrytera rätt medarbetare till ett entreprenörsdrivet företag som Smart

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I dagens avsnitt pratar vi med Tony Andersson som är koncernchef för EA Gruppen.

EA Gruppen består av flera entreprenadföretag.

Tony har lång erfarenhet av företagsledning och effektivisering.

Han var tidigare VD och koncernchef för börsnoterade Infrea AB.

Han har en bevisad förmåga att utveckla och effektivisera verksamheter med ett närvarande, positivt och tryggt ledarskap samt finner glädje i att utveckla, motivera och inspirera sina medarbetare.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.