Suntem astazi pusi fata in fata cu deja celebra generatie Z, a celor nascuti dupa 1995 si, majoritar, deja cu tehnologia la indemana. Dar nu simpla prezenta a device-urilor avansate e cea care face diferenta in modul in care aceasta generatie se dezvolta, ci beneficiul ei: accesul rapid si de la varste foarte mici la informatie. E clar ca informatia e cea mai puternica arma, iar asta face din generatia Z poate cea mai bine echipata generatie de pana acum.

Vezi articolul integral pe cv30.co

Actorii, cantaretii, fotbalistii si persoanle celebre in general au devenit idoli la care am început sa ne raportam, cu care ne-am comparat si asemeni carora am inceput sa vrem sa fim. Asta ne-a facut sa ne dezvoltam personal, sa ne formam gusturi, sa descoperim ce ne place si sa vrem mai mult.

Vezi articolul integral pe cv30.co

In perioade de incertitudine, multe sisteme devin complexe, iar cei care le gestioneaza au de lucrat cu multe variabile pe care, chiar daca le descosi si le ordonezi, nu ai certitudinea ca vor ramane in aceeasi pozitie peste 24h. Felul in care oamenii lucreaza este practic inima unei echipe sau companii, este motorasul care aduce la mal fiecare proiect, iar cand exista incertitudine in cel mai important organ, nimic nu se mai intampla ca pana atunci.

Vezi articolul integral pe cv30.co - https://bit.ly/3jIhjUu

Videoclipul de la care am pornit dezbaterea aici

Multi dintre noi avem un rol bine stabilit si cu siguranta foarte important in dinamica echipe cu care lucram si in contextul jobului pe care il avem. Este rolul acesta ceva de la care ne deconectam zilnic la finalul programului sau este mai degraba o ipostaza pe care continuam sa o luam cu noi si dupa?

De obicei, hobby-urile sunt destul de nisate si specifice, asa ca  incidenta lor in preferintele oamenilor e destul de mica incat sa ai norocul sa mai gasesti chiar si un singur coleg care sa iti impartaseasca pasiunea, mai ales daca e vorba de echipe mici. Ce se intampla in realitate este ca tocmai faptul ca oamenii sunt diferiti, iar asta ii face sa se conecteze in moduri unice si sa vina fiecare la masa cu viziuni pestrite, care, odata armonizate si fructificate, ii ajuta sa urmeze directia obiectivului pe care il au.

Vezi articolul integral aici https://bit.ly/3gWz4NJ

Pentru cei mai multi dintre noi, inevitabil se intampla ca la un moment dat sa ne ciocnim cu povestile altora. Cu timpul, chiar daca nu avem nicio legatura cu noua carte din care facem parte, invatam sa ne adaptam si chiar ne fortam sa fim parte din ea, in ciuda contradictiei cu povestea noastra personala.

Vezi articolul  complet pe cv30.co

E un lucru destul de abstract sa te gandesti la povestile pe care ti le spui si pe baza carora iti construiesti viata, actionezi sau iei decizii. Povestea din capul nostru este acel lucru care ne da directia, ne face sa actionam intr-un anumit fel si ne ajuta sa conturam peisajul vietii noastre. Este modalitatea prin care ne traducem motivatiile, scopurile si acel ceva datorita caruia viata noastra arata asa si nu altfel. Practic ceea ce ne defineste realitatea este povestea pe care noi ne-o spunem si pe care o proiectam apoi in real.

Vezi articolul integral pe cv30.co - 

A fost odata ca niciodata ceva aflat la mii de kilometri distanta si despre care nu am fi crezut niciodata ca ne poate afecta. Fast forward in luna martie linistea, obiceiurile si ritmul vietii (placute de unii si urate de altii in aceeasi masura), au fost brusc deviate de la cursul lor normal...sau ceea ce obisnuiam sa numim normal.

Citeste si articolul pe cv30.co!

Zilele de luni vor fi vesele, cand iti alegi cu ce oameni lucrezi la job.

cv30 este platforma de cariera care pune cultura echipei pe primul loc!

Nu cauta doar un job, alege echipa din care vrei sa faci parte!

Zilele de luni vor fi vesele, cand iti alegi cu ce oameni lucrezi la job.

cv30 este platforma de cariera care pune cultura echipei pe primul loc!

Nu cauta doar un job, alege echipa din care vrei sa faci parte!