Make Purpose Work

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Make Purpose Work episodes

  • #6 Mentoring for the Sustainable Development Goals (SDGs) with Gyri Reiersen

    🎙Make Purpose Work is hosting Gyri Reiersen - startup founder, AI expert, and a prominent member of the WEF Global Shapers Munich. Our conversation shows that mentoring can be a continuous relationship. Gyri's story will inspire you to embrace the power of #community, #curiosity, and #courage to bring your whole self to work.


    🚀 Role modelling the message, Gyri and her peer Global Shapers co-founded #MentorUp in 2019. It is a mentorship program aimed at early-stage founders to match them with industry contacts, senior founders, and experts. The startups selected work on innovative solutions within the three SDG areas of Health, Environment, and Education.
     
    ❤️ Gyri is a climate activist, founder, and a CTO of the recently funded startup #Tanso, and passionate about using technology and innovation to tackle society's greatest challenges. She holds an MSc. in Robotics, Cognition, and Intelligence from the TUM and ETH Zurich and an honors degree from the leading entrepreneurship program Center for Digital Technology and Management (CDTM) in Munich. As an active member of the World Economic Forum's Global Shapers Community, and with work experience from three continents, she has launched multiple initiatives to empower founders to tackle climate change, increase diversity in tech, and break the stigma around mental health.

     

    More information about Gyri Reiersen:

    • Link to homepage: https://www.linkedin.com/in/gyrireiersen/

     

    More information about MentorUp:

    • Link to homepage: https://mentorup.webflow.io/
  • Applications for the winter batch opens in the end of October 2021

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    More information about Global Shapers Munich:

    • Homepage: https://globalshapersmunich.org/
  • Applications to become a member closes the 16th of October

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    More information about Tanso:

    • Homepage: https://www.tanso.io/
    44 min
  • #5 Reverse Mentoring mit Anastasia Barner

    Was ist eigentlich Mentoring? Mit Anastasia Barner, Gründerin von FeMentor, Journalistin und Content Creator (um sich kurz zu fassen), sprechen wir darüber:

    • Was bekommt man eigentlich vom Mentoring als Mentor?
  • Warum ist Mentoring ein Realitätenwechsel?
  • Was kann man von einem Interview mit einer Prostituierten lernen?
  • Welches Mentoring hilft Frauen bei ihrer persönlichen Entwicklung?
  • Warum sind Familienmitglieder keine guten Mentoren?
  • Wie viele Mentoren braucht man eigentlich?
  • Warum macht Reverse Mentoring in der neuen Arbeitswelt ganz besonders viel Sinn?

    • und vieles mehr!

     

    Anastasia bringt eine ganz besondere Herangehensweise zum Thema Mentoring und hat mit 20 Jahren das Frauennetzwerk FeMentor gegründet. Nach eigenen Angaben ist das Programm für persönliche Weiterentwicklung, die sich an Frauen aus allen Lebensphasen und Branchen richtet, mittlerweile 7 Millionen Euro Wert. Das besondere dabei - es handelt sich um ein Reverse Mentoring - jüngere Frauen, stehen älteren mit Rat und Tat, insbesondere zu sozialen Medien, zur Seite. Mit sozialen Medien kennt sich Anastasia ja aus. Sie ist das ehemalige internationale TikTok Gesicht von Deutsche Welle und spricht gerne über die Rolle von Vernetzung, Gen Z, und Mentoring. 

    Wie Reverse Mentoring bei FeMentor geht, was das Programm alles beinhaltet und worauf es beim Matching ankommt, erfahrt ihr gleich im Gespräch.

     

    Mehr über FeMentor und Anastasia

    • https://www.fementor.de/
  • https://www.linkedin.com/in/anastasia-barner-fementor/

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    Dieser Podcast ist eine Produktion der Mentessa GmbH. Mentessa entwickelt eine innovative Remote Plattform für gezielten Wissensaustausch in agilen Organisationen und Communities. Nutzer können hier schnell und einfach, auf Basis von Skills, geeignete Matches für 1:1 Gespräche, Mentorings und Networking finden und so deren Wissen erweitern, sich neue Fähigkeiten aneignen und interdisziplinäre Projekte starten. Eine intelligente KI begleitet sie dabei selbst als “Mentor bei der Arbeit”. Organisationen können mit Mentessa eine moderne Unternehmenskultur der Vielfalt und Zusammenarbeit, New Work, sowie die emotionale Bindung von Mitarbeitern fördern.

     

    Moderatorin: Dr. Tina Ruseva https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/

    Musik: John Sib, Pixabay

     

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    27 min
  • #4 Mentoring for Entrepreneurship with Judit Klein from Zollhof

    In this episode I talk to Judit Klein from Zollhof. ZOLLHOF - The Tech Incubator in Nuremberg describe themselves as a family of entrepreneurs, corporate, and digital innovators in Germany. The public-private entrepreneurial center enables founders and startups from one of the biggest cities in Bavaria by providing tailored in-house services, connecting them to influential groups, and - mentors. 

    My guest, Judit, the Startup Incubation Lead at Zollhof, is the head of the startup incubation program and has been responsible for all startup activities in the center since 2018 - including the Zollhof mentoring program. In our conversation she walks us step-by-step through the program development journey so far and shares critical insights in the process that can save you time and bring your efforts to the next level.

    Before joining Zollhof, Judit was a Research Associate at the Entrepreneurship Research Institute of the Technical University Munich, teaching entrepreneurship courses for Bachelor, Masters and PhD students and pursuing her PhD on the topic of Corporate Social Responsibility in family firms at the institute, today known as impact. I am curious how her ongoing interest in common welfare has translated into Zollhof's mentoring program.

     

    Learn more about the ZOLLHOF Tech Incubator and Judit

    • Website: https://new.zollhof.de/startup-application
  • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/judit-klein/

    • Dieser Podcast ist eine Produktion der Mentessa GmbH. Mentessa entwickelt eine innovative Remote Plattform für gezielten Wissensaustausch in agilen Organisationen und Communities. Nutzer können hier schnell und einfach, auf Basis von Skills, geeignete Matches für 1:1 Gespräche, Mentorings und Networking finden und so deren Wissen erweitern, sich neue Fähigkeiten aneignen und interdisziplinäre Projekte starten. Eine intelligente KI begleitet sie dabei selbst als “Mentor bei der Arbeit”. Organisationen können mit Mentessa eine moderne Unternehmenskultur der Vielfalt und Zusammenarbeit, New Work, sowie die emotionale Bindung von Mitarbeitern fördern. Mehr Informationen über Mentessa für Mentoring: https://mentessa.com/business

    Moderatorin: Dr. Tina Ruseva https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/ 

    Musik: Pixabay, Innovation, John Sib

    43 min
  • #3 Mentoring for Innovation with Zsanett Andresin

    In this episode we discuss the application of mentoring in the field of corporate innovation. Our guest, Zsanett Andresin, has been a mentee, a mentor, and has organized a mentoring program for the Startup Program of OTP Group.

    Mentoring is a well-known concept in Human Resources, mostly used for talent development and employee engagement, but it has only recently found its way into the world of innovation. My guest Zsanett is one of its early adopters for startup acceleration, especially in her role at OTP Group’s innovation hub - the OTP Lab, which she describes as a matchmaker. To quote Zsanett: “The qualities of a good mentor are the qualities of a good matchmaker.” 

    OTP Group is one of the largest financial institutions in Central and Eastern Europe. It operates in 10 countries and provides financial services to more than 18 million private and corporate clients in thousands of branches all over the region, and of course digitally. The financial sector has been a subject of disruption and constant innovation in the past decade so Zsanett has a lot to tell. 

    At OTP Lab she has designed and established a corporate-startup cooperation program to connect startups and scaleups with the group and drive external innovation on levels. In the past 4 years she and her team have screened thousands of startups and supported more than 100 business units in finding and adopting innovation from outside. Mentoring has played a critical role in the process and we are going to discuss in detail how and why.

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    Topics: corporate innovation, startup collaboration, acceleration, open innovation

    Connect with Zsanett: https://hu.linkedin.com/in/andresinzsanett 

    More information about OTP Group: https://www.otpbank.hu/portal/en/AboutUs/OTPGroup

    More information about OTP Lab and their startup program: https://www.otpbank.hu/portal/en/OTPLAB_ENG 

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    This podcast is a production by Mentessa GmbH. Mentessa develops an innovative remote platform for the targeted exchange of knowledge in agile organizations and communities. Users can quickly and easily find suitable matches for 1: 1 discussions, mentoring and networking on the basis of skills and thus expand their knowledge, acquire new skills and start interdisciplinary projects. An intelligent AI accompanies them as a “mentor at work”. With Mentessa, organizations can promote a modern corporate culture of diversity and collaboration, new work, and the emotional bond between employees. More information about Mentessa for mentoring: https://mentessa.com/business 

    Moderatorin: Dr. Tina Ruseva https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/ 

    Musik: Pixabay, Innovation, John Sib

    38 min
  • #2 Mentoring für Gründer mit Sophia Kuhl von HHL Digital Space

    Mit Sophia Kuhl, Managing Director von HHL Digital Space, spreche ich heute über Mentoring für Entrepreneurship. HHL Digital Space ist ein Early-Stage Tech Inkubator, der angehende Gründer und Gründerinnen mit einem kostenlosen Programm aus Workshops, Coaching und Mentoring auf dem Weg zum eigenen Unternehmen unterstützt. Was der Unterschied dazwischen ist und was das Angebot genau beinhaltet, erfahrt ihr gleich im Interview. Es geht noch um Community, Purpose, Begeisterung, Unternehmertum - all das gehört zum Mentoring, heute auch noch von Technologie befähigt. Wir definieren Mentoring, grenzen es vom Coaching ab, tauschen Erfahrungen aus der Corporate Welt aus.

    Sophias Insight: Mentor und Führungskraft sind unterschiedliche Rollen und sollten von unterschiedlichen Personen übernommen werden. Ich schließe mich Sophias Definition von Mentoring an, Zugang zu Ressourcen, sei es Fachwissen, sei es Netzwerk, sei es Erfahrung, freiwillig zu teilen - eine Frage der Selbstinitiative, eine menschliche Beziehung.

    Was ist es für euch? Schreibt uns unbedingt an [email protected] und lasst uns gerne über andere Aspekte sprechen. 

    Über Sophia Kuhl: https://www.linkedin.com/in/sophia-kuhl-30567b42/

    Über HHL Digital Space: https://www.hhl-digital.space/

    Bewerbungen für Batch #4 können noch bis zum 16. Juli eingereicht werden: https://www.hhl-digital.space/incubation/

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    Dieser Podcast ist eine Produktion der Mentessa GmbH. Mentessa entwickelt eine innovative Remote Plattform für gezielten Wissensaustausch in agilen Organisationen und Communities. Nutzer können hier schnell und einfach, auf Basis von Skills, geeignete Matches für 1:1 Gespräche, Mentorings und Networking finden und so deren Wissen erweitern, sich neue Fähigkeiten aneignen und interdisziplinäre Projekte starten. Eine intelligente KI begleitet sie dabei selbst als “Mentor bei der Arbeit”. Organisationen können mit Mentessa eine moderne Unternehmenskultur der Vielfalt und Zusammenarbeit, New Work, sowie die emotionale Bindung von Mitarbeitern fördern.

     

    Moderatorin: Dr. Tina Ruseva https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/

    Musik: John Sib, Pixabay

     

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    39 min
  • #1 Mentoring mit Speed mit Claudia Wilke

    In der neuen Staffel von Make Purpose Work, dem Podcast für eine bessere Arbeitswelt, geht es um Mentoring! Mentoring ist bekannt als effektives Instrument für Mitarbeiterbindung, -Entwicklung und -Motivation, speziell im Unternehmenskontext. Doch immer öfter bieten auch unabhängige Communities Mentoring an. Startup Acceleratoren, Frauennetzwerke, Diversity Initiativen -  Mentoring gibt es heute in allen Varianten und Geschmacksrichtungen, so dass wir uns die Frage stellen - was ist eigentlich dran am Mentoring-Konzept. In den folgenden Episoden sprechen wir mit Experten aus unterschiedlichen Programmen und Richtungen. 

    So z.B. heute mit Claudia Wilke vom Verein Wissensfabrik - Unternehmen für Deutschland e.v. Dort ist sie für den Gründungswettbewerb WECONOMY verantwortlich und organisiert zusätzlich mehrfach im Jahr Speedmentoring-Sessions für deutsche Gründerinnen. Wie das geht, was das Programm alles beinhaltet und worauf es beim Matching ankommt, darauf gehen wir ein im Gespräch. Wer dann begeistert ist und davon profitieren möchte, kann sich noch bis 5. Juli für die 15. Auflage des Gründerwettbewerbs bewerben. Infos zum Gründerwettbewerb und die Wissensfabrik findet ihr auf: www.weconomy.de und https://www.wissensfabrik.de/mitmachprojekte/start-ups/speedmentoring/

    Claudia Wilke ist Expertin für Weiterbildung und Projektleiterin für Events mit einer beachtlichen Erfahrung von fast 20 Jahren. Auch wenn das Thema Networking und Innovation durch Netzwerke erst seit einigen Jahren sehr präsent ist und an Bedeutung gewinnt, organisiert sie schon seit quasi 2 Jahrzehnten Seminare, Kongresse und Bildungsprogramme weltweit, mit dem Ziel Menschen für Lernen und Wachstum miteinander zu verbinden. Unter anderem war sie für das deutsch-französisches Executive MBA Programm verantwortlich, für den Gründungswettbewerb WECONOMY, aber auch für den ersten Global Mentoring Walk in Deutschland in 2017.  Was das ist, erfahrt ihr im Gespräch. Mehr über Claudia Wilke gibt es auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudia-wilke-0bb8b434/

    Link zum Video mit Ingmar Hoerr: https://www.youtube.com/watch?v=n2X0VZ6kkoU

    Dieser Podcast ist eine Produktion der Mentessa GmbH. Mentessa entwickelt eine innovative Remote Plattform für gezielten Wissensaustausch in agilen Organisationen und Communities. Nutzer können hier schnell und einfach, auf Basis von Skills, geeignete Matches für 1:1 Gespräche, Mentorings und Networking finden und so deren Wissen erweitern, sich neue Fähigkeiten aneignen und interdisziplinäre Projekte starten. Eine intelligente KI begleitet sie dabei selbst als “Mentor bei der Arbeit”. Organisationen können mit Mentessa eine moderne Unternehmenskultur der Vielfalt und Zusammenarbeit, New Work, sowie die emotionale Bindung von Mitarbeitern fördern. Mehr Informationen über Mentessa für Mentoring: https://mentessa.com/business

    Moderatorin: Dr. Tina Ruseva https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/ 

    Musik: Pixabay, Innovation, John Sib

    34 min
  • 04 - Die Zukunft von Events mit Felix Josephi
    Felix Josephi
    In dieser Episode spreche ich mit Felix Josephi, Co-Founder & CEO von PIRATEx, die Event-Agentur hinter international anerkannten Innovationskonferenzen und Startup-Veranstaltungen wie PIRATE Summit, EXECinsurtech und Startup SAFARI.
    Felix ist der absolute Event-Experte und hat vom Beethovenfest bis zum EUROFORUM, alles schon gesehen und gemacht. Sein Motto: „Kein Event soll ausfallen.“ war der Anlass, ihn für ein Gespräch über den Sinn von Events einzuladen. Denn die Frage „wie“ statt „ob“ ist ganz im Sinne der Big & Growing Community #MAKEPURPOSEWORK.
    Seit Anfang der Pandemie sammelten Felix und sein Team gezielt Informationen und Erfahrungen mit Online-Events und haben soeben „Remote Events - The Guidebook“ veröffentlicht, eine kostenlose Sammlung ihrer Learnings und Strategien für die Umsetzung von Veranstaltungen trotz Corona.
    Mit mir spricht er offen über die Gegenwart und Zukunft von Events, aber auch darüber, warum er diese liebt und was richtig gute Events ausmacht. Bleibt dran und viel Spaß beim Zuhören!
    Mehr über Felix erfahrt ihr hier:
    Webseite PIRATEx: www.pirate-x.com
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felix-josephi/
    30 min
  • 03 - Bullsh*t Monsters with Anaïs Bock
    In today’s episode I’m speaking with Anaïs Bock, leadership coach, author of the Bullsh*t Monsters, entrepreneur and an extraordinary speaker, who opened the Purpose Conference at the Big & Growing Festival in 2019.
    With her work, Anaïs has been driving the transformation of the workplace ever since 2011 when she left her full-time job to become a self-employed brand and image consultant. Ever since, she has been working with international customers from Egypt to New York, helping women entrepreneurs „use their presence to stand out and courageously earn money with whatever they wanted“. Anaïs has a Master of Science in organisational behaviour from Birkbeck University of London and a long track record in corporate customers who she helped identify a purpose for their business, create a healthy and diverse environment and what needs to shift to enable teams to increase the overlap between happiness and effectiveness. This helped her create the four-part purpose diagram and recently the Bullsh*t Monsters method.
    For the Big & Growing audience, Anaïs explains how she transformed a major external crisis into more purpose, fun, and new business twice. Listen to the conversation to be the first to learn more about her book Bullsh*t Monsters, before it comes out in July, and also to hear what is making her confident that the Bullsh*t Monsters method is exactly what organisations need for a sustainable culture transformation. Enjoy!
    You can pre-order the Bullsh*t Monsters here: https://www.bullshitmonsters.com/
    Learn more about Anaïs & her work:
    Instagram: https://www.instagram.com/letsworkmagic/
    Website: https://www.letsworkmagic.com/
    26 min
  • 02 - Events sinnvoll gestalten trotz Corona mit Sina Landorff
    Willkommen zurück! Schon vor der Corona-Sperrung beschäftigt das Big & Growing Team ein Thema ganz besonders - wie gestaltet man Events sinnvoll? Und wie beim Festivalthema Zukunft der Arbeit auch, suchen wir nach Antworten im Dialog.
    In Episode 02 von MAKE PURPOSE WORK sprechen wir darüber mit Sina Landorff, professionelle Event-Moderatorin, Kommunikations-Coach und Big & Growing Chapter Lead in Berlin. Im Interview mit Tina Ruseva, Gründerin des Festivals, gibt sie Tipps für empathische Zusammenarbeit, positive Kommunikation und verrät ein Paar praktische Ideen für "Energizer" in Online Events, wie Trainings, Webinare oder aber auch Meetings.
    Sina hat ihren Berufsweg als als Vertriebstrainerin ca. 400 Trainings pro Jahr in der Juwelierindustrie gestartet. Sina studierte von 2011 bis 2014 an der Universität Rostock und hat einen Hoschulabschluß in Soziologie und Kommunikationswissenschaften. Seitdem kombiniert sie ihre Expertise in Vertrieb, Kommunikation und Menschen als Trainer und Coach bei Sinn-getriebenen Unternehmen und hostet die Happy ME – Happy WE Meetups in Berlin. Das erste Mal Moderatorin wurde sie, als sie auf Grund ihrer positiven Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit einfach dazu eingeladen wurde. Seitdem ist sie fast ununterbrochen auf der Bühne und hat so irgendwann auf dem Deutsch-Indischen Business Forum Tina kennengelernt. Was die beiden dort machten und was sie mit Big & Growing 2020 planen, erfahrt ihr im Interview.
    Mehr über Sina erfahrt ihr auf www.sinalandorff.com. Zum Festival geht's hier lang: www.bigandgrowing.com
    34 min
  • 01 - Der Sinn der Arbeit mit Christoph Schönfelder
    Endlich da! In Episode 01 von MAKE PURPOSE WORK sprechen wir mit Professor Christoph Schönfelder, Mitbegründer und Chief Visionary Officer vom Start-up Monday.Rocks. Damit, so wie in seiner akademischen Karriere als Dozent an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management, unterstützt er Menschen bei Ihrer beruflichen Verwirklichung mit gezielter "Wertearbeit". Was das ist, wie sie geht und was ihn dabei antreibt erfahrt Ihr im Interview.
    30 min

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