Dans cet épisode, Thomas reçoit Anne Cogrel, responsable qualité depuis 15 ans et récemment diplômée de la première promotion de l’école Les Sommets du Coaching.

En un an, elle enrichit sa posture : en conservant sa culture du faire — performance, exigence, maîtrise — tout en développant une qualité de présence, d’écoute et d’accompagnement.

Elle raconte ce qui a vraiment fait la différence : un feedback exigeant en cours de parcours, et surtout un défi simple mais radical — 30 conversations de coaching de 30minutes en 30 jours — pour s’entraîner, tester et progresser significativement.

Au fil de l’échange, elle met des mots sur ce basculement :

« J’ai dépolarisé le faire en ouvrant la qualité d’être » — autrement dit, j’ai arrêté de vouloir bien faire pour apprendre à être vraiment là, dans la relation.

Un épisode qui montre concrètement ce que demande une formation au coaching : pratiquer, se confronter au réel, et transformer sa posture.

🔗 Infos & liens

Pour suivre Anne Cogrel :

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anne-cogrel/

• Instagram : https://www.instagram.com/anne_mouvements/

Pour suivre Thomas :

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thomasgibot/

Pour découvrir l’école Les Sommets du Coaching :

• Site : https://lessommetsducoaching.com/

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