Jobben til Frøken privat har begynt med en ny form for teambuilding: kort med personlige spørsmål kollegaene må svare på for å bli bedre kjent. Er det bare hun som synes det er ubehagelig – og er det sånn at man må kjenne kollegaene ut og inn for at teamet skal fungere?

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Martin har to bachelorgrader og fire års arbeidserfaring - bør han likevel slenge på en høyere grad for å være attraktiv på arbeidsmarkedet?

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sara må pendle til den nye jobben, men kommer ofte for sent fordi hun ikke takler fulle tog. Skal hun si det til sjefen, eller er det bedre å finne en løsning på egenhånd? Arbeidsminister Anniken Haugli (H) gjester Mandagsmøtet for å diskutere hva man bør gjøre når psyken går ut over jobben.

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvem skal føre samtalen, hvilke spørsmål bør du stille, og er det lurt å dra en spøk? Rekrutterer Erik Falk Hansen gjester mandagsmøte for å gi gode råd om jobbintervjuet.

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dina vil bli sjef, men er usikker på om det går: hun føler seg nemlig ukomfortabel i sosiale settinger med mange mennesker på én gang. Kan hun likevel bli sjef, og hva skal hun gjøre for å takle mingling? Mandagsmøtete finner ut av det sammen med psykolog Espen Skorstad.

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hans (26) har sagt tydelig fra til sin 20 år eldre kollega at han ikke liker at hun tar på ham hele tiden. Det nekter hun å godta – hun mener man må regne kroppskontakt på jobben. Hvordan kommer han seg unna den klåfingra kollega?

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det nære forholdet ukas innsender har fått til sjefen var fint i begynnelsen, men nå blir hver uenighet mellom leder og ansatt møtt med tårer og "hvordan kunne du"-blikk. Hva gjør man med den gråtende lederen - og hvor nære kan man egentlig være med sjefen?

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Finansfrøken er ny i bransjen og vil gjerne være en av gutta, men enkelte av de mannlige kollegaene gjør det vanskelig. Elisabeth Grieg gjester Mandagsmøtet for å snakke om hvordan man håndterer menn som helst vil snakke mest med andre menn.

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fire nyutdannede siviløkonomer er lei fylla på jobb - sjefene deres forventer nemlig at de er med ut å drikke både på med jobben og med kunder. Må de bare godta den fuktige jobbkulturen, eller går det an å fortelle sjefene at de er harry og gammeldagse som driver med drikkepress?

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Anela søker og søker, men kommer aldri til jobbintervju. Kan det være fordi navnet hennes ikke er norsklydende nok? Det mistenker hun, i alle fall, og lurer på om det bare er å bytte navn til Kari Nordmann. Mandagsmøtet finner løsningen sammen med hodejeger Erik Falk Hansen.

See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.