ACHTUNG, DIESE FOLGE IST Teil 2 VON EPISODE 5: Dihia ist meine erste Live-Gästin, wir sitzen in meinem Büro. Dihia sprudelt vor Wissen und Erfahrungen. Zum einen, weil sie jahrelange Erfahrung in der Beratung zu Diskriminierung/Rassismus  v.a. im Bereich der Jugendhilfe hat und weil kontinuierliche Fortbildung Teil ihrer Tätigkeit bei FUMA (Fachstelle für Gender & Diversität in NRW) ist. Und zum anderen, weil sie als Muslima und POC selbst leider viele Diskriminierungserfahrungen macht, auch wenn und speziell weil sie white gepassed wird, sie - Zitat- "undercover of color" ist.. Dihia nennt nicht nur die Dinge, sondern auch mich oft beim Namen und packt mich an der "Zipfelmütze" (Noah Sow).  Was KOLLEKTIVE WISSENSBESTÄNDE mit uns machen und was nicht, wie wir umgehen können mit weißer Abwehr, was Gelingbedingungen für erfolgreiche machtkritische Bildungsarbeit sind , wie FUMA als Arbeitgeberin diskriminierungssensibel mit gutem Beispiel vorangeht und was "The Talk" bedeutet- hört rein. Insbesondere auch, wenn Ihr selber in der Beratung zu Diskriminierung aktiv seit und/oder aktiv dagegen vorgehen wollt!  

Vielfaltskalender: https://www.charta-der-vielfalt.de/fileadmin/user_upload/Studien_Publikationen_Charta/VK_2024.pdf

Bücher:
 Nadia Shehadeh -- AntiGirlBoss
Noah Sow – Deutschland schwarz weißTupoka Ogette – exit racismKübra Gümüşay – Sprache und Sein 
Phoenix e.V.:
https://www.phoenix-ev.org/anti-rassismus-training.html

FUMA:
https://www.gender-nrw.de/

Zum Tod von Maria El Sherbini & antimuslimischen Rassismus:
https://www.allianzgegenhass.de/

Healing Justice
https://healingjusticeproject.org/#:~:text=Healing%20Justice%20is%20a%20unique,and%20to%20prevent%20future%20harm.

Zu Passing und weiteren Begriffen im Kontext von Diversität & Diskriminierung:
https://www.idaev.de/recherchetools/glossar?tx_dpnglossary_glossary%5Baction%5D=list&tx_dpnglossary_glossary%5Bcontroller%5D=Term&tx_dpnglossary_glossary%5BcurrentCharacter%5D=P&cHash=488d56345b1dcf9c6d95a803cb03a08b

Für mehr Infos und Beratung:
https://www.dimecomo.de/

Jede Zeitung, überall im TV, auf social media: Jahresrückblicke! Alls schön und gut- aber wenig reflexiv und was kommt bei rum? Ich möchte es hier einmal anders versuchen und Euch eine Methode in abgewandelter Form zur Verfügung stellen. Damit könnt Ihr auf EUER 2023 zurückgucken mit einem diversitätsbewussten Blick auf Euch selbst und Eure Anteile. Wie habt Ihr gefühlt, gedacht, für Euch und andere gesorgt? Wo gab es Highlights, Learnings, Lowlights? Ich mache es jedes Jahr und bin immer wieder überrascht und nehme gleich was mit fürs nächste Jahr. In diesem Sinne: Guten Rutsch- ins innere ;) ACHSO-PS: IHR KÖNNT ES AUCH SUPER AM SYLVESTERABEND MIT EUREN LIEBSTEN, ABER AUCH FREMDEN MACHEN! kann ich nur empfehlen-- und dann kommen tolle Storys raus und Momente de Verbindung. Viel Spaß! Und ein frohes neues Jahr! 

Kathrin und ich sprechen aus neurodivergenter  Perspektive um das Facettenreichtum dieses Phänomens, das vielfach nicht oder falsch verstanden wird und mit vielen Vorurteilen und Diskriminierung zu kämpfen hat. Dabei gehört NEurodiversität einfach zum Leben dazu, ist toll und bedeutet auch Stärken ! Lasst uns mal hören...

Für weitere Infos hilfreich:

Das "How to work with me document"
https://www.linkedin.com/pulse/how-work-me-document-senia-maymin/

Kathrin Schack - Links:
https://de.linkedin.com/in/schack-supervision
https://www.dgsv.de/berater/kathrin-schack/
https://www.starthaus-bremen.de/de/page/mediathek/stories/kathrin-schack

Bücher:
Steve Silberman:  Geniale Störung (2016)
Andrea Schwiebert: Kluge Köpfe, krumme Wege?: Wie Hochbegabte den passenden Berufsweg finden (2015)


Artikel zu Neurodiversität:
https://www.tbd.community/de/a/neurodiversitaet-unserer-arbeitswelt

Podcast-Zitat:
Julia Hager - Psychology for introverts
https://podcasts.apple.com/de/podcast/psychology-for-introverts/id1611962660?i=1000552354643

Song:
Asya: Iris
https://www.youtube.com/watch?v=bpny6PYK4bE

Und wenn Ihr Sie weitere Fragen oder Interesse an Beratung habt mit Kati oder mir, dann gern ein unverbindliches Erstgespräch buchen hier oder einfach eine Mail an [email protected]
https://www.dimecomo.de/erstberatung/

und folgt mir gern auf Instagram oder Facebook, siehe unten. Dort kündige ich auch in Kürze meinen Newsletter an. Danke!!!

Kati gibt Einblicke in ihre Tätigkeit als Beraterin von Kitas, aber auch in andere gesellschaftliche Bereiche von der Familie bis zur Politik: Wie wird mit Kindern umgegangen? Erstaunlich, wie alltäglich und unbewusst Diskriminierung gegen sie vorherrscht. Aber wir können was tun, für und mit den Kindern. Lasst uns mal hören...

Für weitere Infos hilfreich:

 Die Ausbildung für Multiplikator*innen von Kati und Ihren Kolleginnen:
https://macht-bewusst.de/

Bücher:
Donata Elschenbroich: Weltwissen der SiebenjährigenManuEla Ritz: Adultismus und Kritisches Erwachsensein

Artikel:
https://www.vielfalt-mediathek.de/material/fruehpraevention-im-grund-und-vorschulalter/themenblatt-adultismus-auseinandersetzung-auswirkungen-und-verwobenheit
https://www.kompetenznetzwerk-deki.de/fileadmin/user_upload/Material/Materialsammlung/AWO-Themenblatt_Privilegien.pdf

Videos:
# adultismus - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=iITfj-kpnOQ

Und wenn Ihr Sie weitere Fragen oder Interesse an Beratung habt mit Kati oder mir, dann gern ein unverbindliches Erstgespräch buchen hier oder einfach eine Mail an [email protected] 
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Fran gibt wertvolle Einblicke v.a . für Lehrer:innen aber auch Berater:innen und auch Eltern, die mit queeren (jungen) Menschen in Kontakt sind!

Für weitere Infos hilfreich:

http://www.kuss41.de/
https://www.frankfurt-aidshilfe.de/de
https://www.schlau-hessen.de/
https://www.anyway-koeln.de/
https://queer-lexikon.net/
https://dgti.org/

Und wenn Ihr Sie weitere Fragen oder Interesse an Beratung habt mit Fran oder mir, dann gern ein unverbindliches Erstgespräch buchen hier:
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