17玉目　心と体をニュートラルに整える呼吸と編み物

▼今回のお話

9/16, 17新宿オカダヤさんでワークショップしました／見た目に緊張感を出さないトレーニング／緊張しすぎて運動会に出られなかった悔しさ／緊張する自分自身を認知した／合唱団で学んだ緊張のほぐし方／編み物と呼吸／"プレゼンスをひらく"ワークショップ／仮面の付け替えは疲れちゃう／まず自分をニュートラルにすることが大事／体をニュートラルにするための呼吸／体がほぐれると心が整う／"演じる"ではなく内側から"発する"変化／緊張感はゼロにしなくてもいい／編み物は自分をニュートラルにするツール／緊張って声に出して良いんだ／ゆっくり深呼吸をしよう

▼番組概要

ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉（モヤモヤ）」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉（次の一手）」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

インスタグラム：⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kedama.keitodama⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

▼MC

横山 浩代（よこやま ひろよ）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

16玉目　絡まりから生まれる「しあわせ」

▼今回のお話

わざわざ絡まりにいく私／魅力的な縦糸に吸い寄せられている／タイパ・コスパ的には疲れちゃう／どんな横糸モードで絡むかを縦糸に合わせてしまう／企業にいた時は縦糸だった／絡まること＝新しい出会い＝わくわく／絡まりすぎ注意！／種まきをしている感覚／中島みゆきの名曲「糸」を紐解く／縦糸：自分じゃないんかいっ！／「あなた」がいる前提で自分がいる／人がいることで幸せを生み出していく／歴史や時代の流れに自分がいる／毎日の軌跡の中で奇跡が起こる／「仕合わせ」に込められたメッセージ／出会ってくれてありがとう／絡まるのではなく出会いにいっている／アクティベーターの動きそのもの／今は全力で横糸のフェーズ／私を横糸にして織ってみたら何ができるかやってみませんか？

▼番組概要

ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉（モヤモヤ）」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉（次の一手）」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

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▼MC

横山 浩代（よこやま ひろよ）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

15玉目　「縦糸と横糸」から見えてくるもの

▼今回のお話　

日本最大の毛織物産地"尾州"／「尾州よりあい会議」に行ってきました！／海外でも人気な三星毛糸／毛織物工場とカフェ文化の関係性／縦糸が大事／繊細で複雑なところは人の手が必要／毛糸の価格や価値には見えない職人さんの手間が含まれている／バイヤーは触って生地を選ぶ／高品質な素材が触って分かる1歳児／縦糸＝見えないけど前提を決めるもの／横糸＝色をつけていく役割／文化祭のパンフレットから見える男性脳・女性脳の特徴／縦糸：構造的に考え、基礎を整える／横糸：ソフト的な魅力づけ／縦と横の順番が大切？どちらもないと成り立たない／縦糸・横糸に性格や性質があるとすると、あなたはどちらのタイプ？／仕事や家庭、人との関わりにおいてどちらの役割を演じている／10月に「ひつじサミット尾州」開催されます

▼番組概要

ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉（モヤモヤ）」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉（次の一手）」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

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横山 浩代（よこやま ひろよ）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

14玉目　自分の顔、どう使い分けてる？

▼今回のお話　

自分の顔を使い分けている感覚はある？／切り分けではなく、ボリュームの上げ下げ／A面B面ではなく全体性を大事にしたい／それぞれの部屋に合わせた顔を置いてくる感覚／数々の失敗＆フィードバックの賜物／"ありのままの自分"ではマネジメントは難しい／ぐちゃぐちゃな感情を顔を変えて整理する／顔を使い分けることで自己一致感が整う／編み物が感情の調整弁／何を伝えたいかにフォーカスする／ビジュアルイメージでモードを切り替える／場のイメージや自分がありたい姿でスケジュールを色分け／自分が整わないとコーチングできない／家族に対しては全部混ざっちゃてる？／家族には何色でありたい？／混ぜてもグレーじゃなくて虹色に！

▼番組概要

ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉（モヤモヤ）」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉（次の一手）」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

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▼MC

横山 浩代（よこやま ひろよ）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

13玉目　私らしい「自分の伝え方」

▼今回のお話

自分の何を知ってもらいたいか／相手を混乱させない肩書き／何をやれる人⇄何をやりたい人の狭間／何かのプロになりたい願望／名刺に将来ありたい自分を描く／「アクティベーター」に込めた想い／自己と他者の認識の一致が自分らしく生きるポイント／編み物の先生ではありません！／編むことで「想い」を表現している／魂がこもっているニット作品／今の肩書きと本当に語りたい肩書きは実は違う？／自分は何を大事にしているのか語ってみよう

▼番組概要

ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉（モヤモヤ）」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉（次の一手）」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

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横山 浩代（よこやま ひろよ）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

12玉目　心をサステナブルにする時間の使い方

▼今回のお話

究極のモヤモヤ "時間が足りない！"／家庭環境による時間感覚の変化／時間の使い方と気持ちのミスマッチ感／時間を考えるのをゼロにする／20代は無限に感じ、30代は締切と向き合い、40代は有限性を痛感／ワークライフブレンド作戦／サステナブルに人生を楽しむ時間の使い方／AI活用とマルチタスク／パンク→自分と向き合う機会／時間が足りてるって思える日は来るの？

▼番組概要

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

11玉目　チャレンジすることで起こった変化

▼今回のお話

祝10話配信記念！／三日坊主のプロ／自分を満たす体感／自分を捉え直す／成熟したリーダーは何を考えている？／自己一致した先に起きていること／収録中に新ビジネスが生まれました！／自分を知ってもらうことの大切さ／発信することで誤解される不安／対話って大事／幻の実験収録（いつか公開？）

▼番組概要

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横山 浩代（よこやま ひろよ）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

10玉目　不器用とどう向き合う？

▼今回のお話

不器用だから無理ってモッタイナイ／ひろよは不器用キャラ／オープンにするとサポートがある／数字仕事に必死に向き合う／不器用なりに少しずつ／レシートの仕分けを手伝う息子／習慣化！／不器用って自分で決めてる／仕組みを知りたいみっきー／好奇心が不器用を吹っ飛ばす／インスタフォローお願いします！

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

９玉目　編み目が揃わない！

▼今回のお話

編み目が揃わないモヤモヤ／編み目から見えるみっきーの格闘／呼吸のリズムと手加減／途中で歯磨き行っちゃった／綺麗に編むために意識するポイント／「揃っている」って主観的なこと／仕事での「揃える」とは？／美的センス≒自分なりのOKライン／揃ってないことも手編みの良さ／編み目の様子＝その人の状態／インスタ始めました！

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。

8玉目　I'm proud of youと自己肯定感

▼今回のお話

I'm proud of you.って、言いたいけど言えない／父からのメッセージカード／英語なら言いやすいのに…／出来た・出来ないって基準でなく相手を認める／海外でも「自己肯定感」って使われるの？／self-esteemを持つことが大事って教育／自分のことを大事にしないと他者のことも大事に出来ない／自分がやりたいことや大切なことに気づいてない？／自己肯定感って言葉は本当は必要ない！／"肯定の女王"のルーツ／姉妹を比較しない母／相手の中にある大事なことを対話で見つけていく／自己肯定感は作るのでなく、気づくもの／編んだ分だけ自己肯定感を確認できる

▼番組概要

ニットアーティストのひろよと、リーダーシップコーチのみっきーが、日常の「毛玉（モヤモヤ）」を拾い上げ、感性と論理それぞれの視点から少しずつほどきながら、自分らしい「毛糸玉（次の一手）」を見つけて編んでいくトークセッション。編み物、脳科学、組織論、才能開花。感性と論理のあいだを行き来しながら、キャリア・教育・人生を豊かにするヒントを語り合う番組です。毎週木曜日配信。

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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Knit Grace⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 主宰、一般社団法人AINOWAギフト教育ラボ 代表理事、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リトルモンテギフトスクール⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 校長。

編み物には、心を落ち着ける力と、創造性を引き出す力があることに着目し、初めての人でも簡単にオシャレな作品が作れる独自デザインを開発。「教えること」を天職と捉え、編み物だけでなく、子どもの才能開花やギフト教育、資質学にも携わる。2023年自己肯定感を高め成功脳を育む幼児教室「リトルモンテギフトスクール」を開校。 編み物を通して脳をリラックスさせ、等身大の自分の魅力に気づく人を増やすこと、編み物の目に見えない恩恵や効果を次世代に繋げる伝道師として活動中。

松生 美紀（まついけ みき）

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠リーダーシップコーチ、組織・チームコーチ、人事戦略コンサルタント⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠。

事業戦略や経営企画といった「組織の外側（戦略）」と、人事・マネジメントという「組織の内側（人・仕組み）」の両面を、数々の最前線で経験。戦略を実行するのは他ならぬ「人」であるという確信のもと、外資系戦略コンサルティング会社やスタートアップ企業の人事責任者を歴任。目の前の課題や仕事のテーマだけにとどまらず、その人自身の生き方や可能性を“丸ごと”扱う姿勢を徹底。腹の底から納得してアクセルを踏み込める自己一致」から生まれる変容こそが、チームを変え、事業成長を牽引する持続的な原動力になると信じ、経営者から現場のメンバーまで深く寄り添う変革の伴走者として、人と組織の可能性をアクティベートし続けている。