Se sentirait respecté, traité avec équité,

Saurait ne pas être d’accord avec l’autre, tout en sachant l’écouter,

Se sentirait responsable des projets communs sans avoir l’impression de devoir se battre pour avancer,

Se sentirait utile, aurait droit à l’erreur et à une seconde chance,

Se sentirait en sûreté partout où il est,

S’appliquerait à lui-même ce qu’il demande aux autres,

Bien sûr, nous rêvons tous de ce monde idéal. Alors sur quoi pouvons nous agir concrètement dès aujourd’hui ? 

Et si pour changer le monde nous commencions déjà par agir sur nos organisations ?