Maria Amato Time-Job & Service GmbH Podcast

Systematische Lösungs-Strategien für Ihre Problem-Lösung

Supervision für Mitarbeiter, Coaching für Führungskräfte

In der Supervision werden Teams und Gruppen bei der Reflexion und Verbesserung des beruflichen Handelns begleitet.

Sie verfolgen ein Ziel/eine Idee und drehen sich im Kreise, da Ihnen konkrete Möglichkeiten in der Umsetzung fehlen und Sie eine führende Hand/einen Wegweiser bräuchten? Sie verfolgen ein Ziel oder eine Idee und sind sich unsicher, ob dies ihr richtiger Weg ist?

Dies könnten praxisnahe Einsatzmöglichkeiten von Supervision sein.

Durch die effektiven Supervisions-Methoden verfügen auch SIE über die positiven Einsatzmöglichkeiten bei den Themen rund um einer geplanten Selbständigkeit.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Gedanken und bisherigen Schritte zu analysieren, und ihr fertiges Firmenkonzept zu vollenden, um Ihnen den Start in Ihre Selbständigkeit zu ebnen.

Wir unterstützen Sie als Unternehmen bei Ihren neuen Vorhaben: egal ob es sich dabei im Rahmen neuer Projekte oder Neuausrichtungen Ihrer Fachbereiche handelt, oder um neue betriebliche Strukturen zu schaffen. Mit einer Supervision bieten wir Ihnen Hilfsmittel an, das Bestmögliche für Sie herauszuarbeiten, und sicher zu stellen, dass Sie sicher in Ihren neuen Weg starten können.

Gerade in der heutigen Zeit wird von Ihnen als Unternehmen viel abverlangt und Ihre zielgerichtete und effiziente Handlungsweise auf die Probe gestellt. Dabei kommt sicherlich auch bei Ihnen die Frage auf, wie neue Bereiche oder Aufträge durch die Neubildung von Teams aus Ihrem Mitarbeiterstamm zu gestalten sind.

Supervision bietet hierfür eine praktikable Lösungsmöglichkeit an, um in kurzer Zeit ein profitables Endergebnis zu erzielen.

Ein weitaus wichtiges und immer wieder kehrendes Thema liegt in der Personalentwicklung Ihres Unternehmens. Sie stellen fest, dass Ihre Mitarbeiter nicht mehr die Arbeitsleistungen erbringen, die erforderlich sind, und wissen nicht, woran das liegt.

Supervision macht Probleme und Konflikte transparent

Supervision bietet auch hierfür eine Möglichkeit, Probleme und Konflikte transparent zu machen, die für alle Beteiligten Klarheit schafft und die Problematik aufdeckt. So haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrem Team neu durchzustarten und erfolgreich zu sein.

Die angestrebte Problemlösung führen Sie zusammen mit uns, unseren Erfahrungen aus zahlreichen erfolgreichen Supervision Beratungen, und unserem umfassenden Know-How durch, damit Ihre Ideen zum gewünschten Ziel führen.

Als erfahrene Supervisor leiten wir Supervisions- und Auswertungssitzungen, in denen Ihre grundsätzlichen Ziele definiert oder ausgewertet werden. Zum Erreichen der Ziele unterstützen wir Sie aktiv. Auf diesen Prozess wirken wir selektiv und authentisch zusammen mit Ihnen ein.

Selbstverständlich agieren Sie außerhalb des Supervisorsystems selbst, diesen Teil der Umsetzung führen Sie eigenständig aus.

Durch unsere Sitzungen errreichen Sie effektive Lösungs-Unterstützungen. Das erspart Ihnen unnötige zusätzliche Arbeit und Ärger. Effizienz-Steigerung ist unser Angebot.

Supervision kann Lösungen zur Konflikt-Lösung und Unternehmungs-Optimierung darstellen.

Belastungen in beruflichen Situationen zu verstehen

Nützliche Optionen für Lösungen kennenlernen

Berufliche Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte

Weiterentwicklung der beruflichen Fähigkeiten der zu beratenden Personen

Nachbetrachtung von Projekten und Arbeitsabläufen, wesentlich für das Erkennen der Zusammenhänge

Verbesserung des Betriebsklimas (Einzel- und Team-Supervisionen)

Hier werden Hilfestellungen seitens der Talente und den Wünschen der Arbeit...

Wirtschaftsmediation – Der kompetente Konflikt-Löser im Unternehmen

Was ist Wirtschaftsmediation?

Konflikte und Streitigkeiten sind Energiefresser und wirken sich leistungshemmend aus.

Wirtschaftsmediation ist eine effiziente Möglichkeit, sich in Konflikten und Streitigkeiten ausserhalb von Gerichten zu einigen. Dabei kann es sich um eine Meinungsverschiedenheit zwischen Vorgesetzten, Vorgesetzten und Arbeitnehmern, sowie Arbeitnehmern handeln.

Herrschen in Ihrem Unternehmen Konflikte?

Treten Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern auf, sowohl zwischen Management und Arbeitnehmerschaft?

Wird über Mobbing am Arbeitsplatz geklagt? Werden Arbeiten als "business as usual" ausgeführt, weil die Arbeitnehmer unzufrieden sind?

Sind die Fronten mittlerweile so verhärtet, dass Sie alleine an einer Lösung scheitern?

Wollen Sie die Wurzeln dieser Konflikte erkennen und lösen?

 

In Betrieben können Konflikte untereinander entstehen, und zwar sowohl in vertikaler als auch in horizontaler Richtung. Oft sind in Stellen Rechte und Pflichten in Hierarchie-Strukturen nicht genau definiert. Stellenbeschreibungen sowie Weisungsbefugnisse müssen bekannt sein und anerkannt werden.

Welche Vorgesetzte haben welche Befugnisse? ist Mobbing ein Thema im Unternehmen? "Business as usual" oder vermehrte krankheitsbedingte Ausfälle können Folgen davon sein. Konflikte werden oft als solche lange nicht erkannt, schränken aber auf Dauer den Unternehmenserfolg ein.

Mediatoren forschen nach Konflikten, erkennen sie und bieten Lösungen an.

Wie löst Wirtschaftsmediation Streitigkeiten?

Der Mediator ist kein Richter, sondern ein Vermittler, ein kompetenter Fachmann des Bereiches, für den er vermittelnd tätig ist.

Er als neutrale dritte Partei hat in der Regel selbst viele Jahre in Unternehmen verbracht, kennt die Ursprünge, wie es zu Streitigkeiten kommt, wie Differenzen entstehen.

Er hört sich die Argumente beider Parteien an, vermittelt dann gangbare Lösungsstrategien.

Wichtig ist hierbei: die Parteien selbst arbeiten am Prozess der Schlichtung mit. Dabei wird selbstverständlich mit äußerster Diskretion gearbeitet.

 

Kurz zusammengefasst:

Im Gegensatz zu Gerichtsverfahren arbeiten Mediatoren mit den Streitparteien an echten Lösungen.

Schnellere Beendigung der Streitigkeiten

Win-Win Lösungen für die Streitparteien

Kostengünstigere Lösungen

Eigene Mitarbeit an der Schlichtung

Maria Amato Time-Job & Service GmbH strukturiert als erfahrener Mediator den Mediationsprozess und führt die Parteien durch eine gemeinsame Konfliktbearbeitung.

Dabei kommen Ihnen ihre jahrzehntelange Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, ihre absolute Diskretion und Einfühlungsvermögen zugute.

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Business Feng Shui - Optimierung Ihres Unternehmens durch eine Jahrtausende alte asiatische Methode.

Tausende Unternehmen sind von der positiven Wirkung überzeugt! Ihr Erfolg gibt ihnen Recht.

Wir, die Maria Amato Time-Job & Service GmbH, arbeiten als Business Feng Shui Praktiker mit unseren Kunden schon sehr lange erfolgreich.

Wir freuen uns darauf, Ihr Unternehmen zusammen mit Ihnen und dieser faszinierenden Methode zu optimieren.

Erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung, einem lukrativen, aber komplexem und verantwortungsvollem Geschäftsfeld

Erfolgreich in der Arbeitnehmerüberlassung, die heute und in der Zukunft ein lukratives Geschäft sein kann, bedeutet: sie ist allemal eine komplexe und verantwortungsvolle Tätigkeit. Mittlerweile wird diese Branche stark reguliert und überwacht.

So benötigen Unternehmer, die in dieser Branche tätig werden wollen, fundierte Kenntnisse. Für Arbeitnehmerüberlassungen ist eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit zwingend vorgeschrieben.

Corporate Identity, heute immer noch ein Buzz-Wort, oder?

Corporate Identity ist die Gesamtheit der Merkmale, die ein Unternehmen kennzeichnen. Sie ist die hervorhebende Grösse die Ihr Unternehmen von anderen Unternehmen unterscheidet. Sie unterstützt den Prozess, durch den kulturelle Identität entsteht und weiterentwickelt wird.

Seit 1994 sind wir für Sie in den Bereichen Personalmanagement und Arbeitsvermittlung erfolgreich tätig und auf dem Markt bekannt.

Wir haben uns gewagt und in diesem Jahr (2016) den START für unsere neuen Geschäftsbereiche realisiert. Durch vielfache Anfragen und Wünsche unserer Kunden und Geschäftspartner, sind folgende Kompetenzbereiche für Sie entstanden: Projektmanagement, Konfliktmanagement, Coaching und Marketingmanagement.